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株式会社三恵エンジニアリング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三恵エンジニアリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三恵エンジニアリングのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三恵エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三恵エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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三恵エンジニアリングの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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三恵エンジニアリングの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社三恵エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年4月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業や休日出勤、代休や有給は仕事に支障をきたさなければある程度自分で管理できるため、比較的ワークライフバランスは保ちやすいと思います。
ただ、残業は月...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社三恵エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 通信インフラ設計・構築・設置 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスという観点でいけば、大丈夫です。残業も自分次第ですし、休日出勤も自分次第なので働きやすいと思いますよ。上司からぎゃんぎゃん言われるこ...続きを読む(全160文字)

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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    三恵エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社三恵エンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年7月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内システムがハード、ソフト共に新しいものを積極的に導入するため、会社規模としては、十分な設備投資ができていると思います。
    【気になること・...続きを読む(全179文字)

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    株式会社三恵エンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無いがほとんど一人親方であるため有給休暇か自分次第で取得できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    健康診断は普通。
    残業は自己深...続きを読む(全203文字)

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    株式会社三恵エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    下請けだったが大手の仕事が出来る。
    インフラ整備といった社会貢献が非常に高い。
    設備の知識が得られる。
    元請けさんに仕事を納めるまで一人で最...続きを読む(全200文字)

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    株式会社三恵エンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インフラ整備に携わることができ、こんな仕事があったんだ!と、日々新鮮味がある。
    仕事が社会に対する貢献度があり。日々実感できる。
    知識や経験...続きを読む(全265文字)

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    株式会社三恵エンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年9月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経歴関係や学歴関係なく入社出来るところ。Excel、Wordなんの勉強もしてなくても、入社できた。ただ、もう会社がないようです
    大手インフラ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社三恵エンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    事業の成長性でいえば、通信設備建設関連の業務では、新規の設備投資が減少し、既存設備の改修等の小規模な工事が多くなってきていることもあり、成長...続きを読む(全238文字)

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    株式会社三恵エンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい点はありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務の利益率が低い業種のため、基本的に給与は低く抑えられていました。また業務量...続きを読む(全192文字)

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    株式会社三恵エンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 通信インフラ設計・構築・設置 正社員

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    【良い点】
    ある程度スキルが付けば、一人で現場に行き、作業をこなし、帰社後、もくもくと報告書をこなす。チームプレイという感じではなく、個人プレイで仕事を...続きを読む(全168文字)

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    株式会社三恵エンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年3月11日

    回答者: 社員・元社員 女性 18年前 その他経営企画関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属の業種と上司によるが、基本的に仕事は個人管理で、とくに組織だって管理されることがない。そのため、自由度が比較的高い。
    【気になること・改...続きを読む(全181文字)

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    株式会社三恵エンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 通信インフラ設計・構築・設置 正社員

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    【良い点】
    仕事に慣れれば、一人で現場に行き、調査し、帰ってきて図面を描くという、一連の作業を自分のペースで出来るという、自由度の高さが、私には、あって...続きを読む(全199文字)

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    IT・通信(通信)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社QTnetの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    コアタイムなしのフレックス制度が導入されており、時間単位休暇も取得可能であるため、1日の働き方は柔軟に対応ができる。また、複数の休日設定があ...続きを読む(全154文字)

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    株式会社DMM Boostの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給の取得はいつでもかなうなので、休みは取りやすい環境下にある。プロダクト契約数もそんなに多くないので、持ち案件数はそんなに負担にならず楽な...続きを読む(全82文字)

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    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リモートワークできます。しかしながら、出社回帰になってきている部署もあります。会社の方針はリモートスタンダードですが、部署によっては出ろと言...続きを読む(全114文字)

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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    週に3日休みがあることもあるので、自分の時間は取りやすい。
    有給も土日と繁忙期でなければ取りやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全100文字)

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    株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    早く終わる日や午後出勤、有給以外に休みリクエストを出せたり有給消化率100%など融通が効くのでとても良い。平日休みも多いので役所や病院など行...続きを読む(全81文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リモートワーク中心で、フレックスも導入されており、働きやすい環境を整えることも可能。子どものお迎えなどに活用している人や、病院の通院などに活...続きを読む(全515文字)

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    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与水準自体は平均的で可もなく不可もないが、残業時間は他社よりも大幅に少なく、ほぼ毎日在宅勤務が可能であるため、ワークライフバランスの観点で...続きを読む(全93文字)

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    沖縄セルラー電話株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックス制度があり、取得もしやすいのでかなり融通がききます。
    PCログで勤怠管理されているため残業時間を誤魔かすことが難しく、36協定を順...続きを読む(全102文字)

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    GMOインターネットグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時短勤務やリモートで対応できる部署もあり子育てしている人が多い印象をうける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    固定残業時間が30〜4...続きを読む(全144文字)

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    KDDIプリシード株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    有給、リフレッシュ休暇は取りやすいです。しかし、店舗によってシフトのルールに差があるみたいです。
    土日は2日程度であれば休めます。
    土日は繁...続きを読む(全199文字)

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    三恵エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社三恵エンジニアリング
    フリガナ サンケイエンジニアリング
    従業員数 148人
    本社所在地 〒465-0024 愛知県名古屋市名東区本郷2丁目141番地
    URL https://www.sankei-eng.co.jp/

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。