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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三恵エンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三恵エンジニアリングの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三恵エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三恵エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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4.5
退職理由
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三恵エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

三恵エンジニアリングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

株式会社三恵エンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年12月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
下請けだったが大手の仕事が出来る。
インフラ整備といった社会貢献が非常に高い。
設備の知識が得られる。
元請けさんに仕事を納めるまで一人で最初...続きを読む(全200文字)

株式会社三恵エンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
17年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はじめから、会社に何か求めて入社していないので私自身はギャップはない。よく聞くのは入社時の社長の印象がとても良いと言っている。 時間がたつにつれて、騙され...続きを読む(全150文字)

株式会社三恵エンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年07月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接事体は社長の理念をしっかり聞けて好感が持てた。その後入社してからは本社役員が支社のモバイル事業部の部長を兼務していたが、その部長の能力の低さに驚いた。...続きを読む(全203文字)

株式会社三恵エンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
通信インフラ設計・構築・設置
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人と面接は正直言って大変、良いイメージを持ちました。特に面接は社長との面談がメインでしたので、その時に社長の人柄には大変感銘を受けて、この人の会社であれ...続きを読む(全151文字)

株式会社三恵エンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年06月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リクルートの求人情報をみて申し込みました。当たり前かもしれませんが、社風も良く、サークル活動も盛んなど社員の写真入りで掲載されていました。実際、明らかに現...続きを読む(全289文字)

株式会社三恵エンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人サイト、ホームページ、面接はいいことばかり並べてあります。
実際入社してみると、社員は大量に退職し、給料は一年に2度も減給となり
社内環境は最悪で...続きを読む(全179文字)

株式会社三恵エンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年03月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
その他の建築・土木関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接は社長との面接でした。
条件はよかったのですが、実際業務をしてみるとかなり効率の悪い仕事内容でした。
したがって残業は当たり前っていうか、残業しな...続きを読む(全191文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三恵エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社三恵エンジニアリングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年12月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無いがほとんど一人親方であるため有給休暇か自分次第で取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断は普通。
残業は自己深刻...続きを読む(全203文字)

株式会社三恵エンジニアリングの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年12月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラ整備に携わることができ、こんな仕事があったんだ!と、日々新鮮味がある。
仕事が社会に対する貢献度があり。日々実感できる。
知識や経験を...続きを読む(全265文字)

株式会社三恵エンジニアリングの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年09月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経歴関係や学歴関係なく入社出来るところ。Excel、Wordなんの勉強もしてなくても、入社できた。ただ、もう会社がないようです
大手インフラの...続きを読む(全176文字)

株式会社三恵エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長性でいえば、通信設備建設関連の業務では、新規の設備投資が減少し、既存設備の改修等の小規模な工事が多くなってきていることもあり、成長性...続きを読む(全238文字)

株式会社三恵エンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の利益率が低い業種のため、基本的に給与は低く抑えられていました。また業務量は...続きを読む(全192文字)

株式会社三恵エンジニアリングの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
通信インフラ設計・構築・設置
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度スキルが付けば、一人で現場に行き、作業をこなし、帰社後、もくもくと報告書をこなす。チームプレイという感じではなく、個人プレイで仕事をこ...続きを読む(全168文字)

株式会社三恵エンジニアリングの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年03月11日

回答者:
社員・元社員
女性
16年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属の業種と上司によるが、基本的に仕事は個人管理で、とくに組織だって管理されることがない。そのため、自由度が比較的高い。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

株式会社三恵エンジニアリングの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
通信インフラ設計・構築・設置
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に慣れれば、一人で現場に行き、調査し、帰ってきて図面を描くという、一連の作業を自分のペースで出来るという、自由度の高さが、私には、あってい...続きを読む(全199文字)

株式会社三恵エンジニアリングの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
通信インフラ設計・構築・設置
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

役員、管理職が新しい変化を求めず現状維持という考えが蔓延。
優秀な管理職が抜け、残った人材で体制を作ってきてはいるが、今まで管理職らしいこともしてなかっ...続きを読む(全283文字)

株式会社三恵エンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすいとは思います。
反映されるかどうかは別として各々の意見が上まで届く為、その分ストレスは発散されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全171文字)

IT・通信(通信業)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係はとても良い。しっかり嫌なことも伝えられる環境、上司にエスカレートできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全160文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員にしては悪くない給料ではあると思うが、一人暮らしをするとなると少し厳しい方もいるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・正社員と派遣社員の区別について
正社員、事務派遣、技術派遣と明確に区別されています。
企業にもよるかと思いますが...続きを読む(全514文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事系がしっかりしている。システムが整っておりマニュアルもあったため申請が必要な部分もスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりした会社であるということ。
簡単には潰れない
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社であるため、社員一人一人の適正を人事が...続きを読む(全275文字)

株式会社ビジョンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
汎用性が高いスキルである営業力を若手で身につけたい。
数字を上げたら給与に反映されるという評価制度がモチベーションになると思った。
【気になる...続きを読む(全139文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。強いて言うならWLB。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用マーケティングがうまいため半ば裏切られたような気分になっている。...続きを読む(全102文字)

株式会社インフォマートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく進んで業務を取りに行かないと評価されない環境
とはいえそれでサビ残も増えて、ライフワークバランスも取れず、...続きを読む(全103文字)

株式会社東名の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お金をたくさん稼ぎたいという意気込みで入社したが、予想していた以上に稼ぐことができた。上場もしているためローンも通りやすく生活水準が上がった
...続きを読む(全182文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事は社員を良く見て配置を行ってくれているように感じている。社内での配置に関して不満はない。不満がある人はやりたいことのPRが足りない、行動が...続きを読む(全214文字)

三恵エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三恵エンジニアリング
フリガナ サンケイエンジニアリング
従業員数 148人
本社所在地 〒465-0024 愛知県名古屋市名東区本郷2丁目141番地
URL https://www.sankei-eng.co.jp/

三恵エンジニアリングの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。