【未知への挑戦、成長の証】【20卒】アークレイの冬インターン体験記（理系/海外インターンシップ）No.4961（広島大学大学院/男性）（2019/4/11公開）

海外に無料で行けるということにひかれたのがインターン参加の1番の動機。ホームページでどのような業界でどのような製品を扱っているのかはおおまかに確認したが、志望業界というわけではなかった。海外で働くということがどういうことなのか知る機会になると考えた。

まずは自己分析をして、自身の強み・弱みなどを理解することに努めた。説明会と選考会が同日であったため、説明会を聞いてからの選考対策はできなかった。想定される質問事項に対しての答えはある程度用意しておいた。（インターンシップ志望理由・自己PR・自身の研究テーマにうついてなど）

海外工場におけるQCDの課題を現地の社員から聞き取りを行い、それに対する解決案を提案する。

前半にやったこと

前半は会社の概要・海外工場の概要について、またインターンシップの目的についてのプレゼンテーションがあった。その後、現地社員から英語で工場についてのプレゼンテーションがあった。工場見学をした後、5人1組のグループにわかれ聞き取り調査などを行った。

後半にやったこと

中間発表があり、そこで様々指摘されたことを含めて再び聞き取り調査を行った。最終日には発表があるため、それに向けてデータ分析・パワポづくり、発表練習などを行った。

執行役員、工場長

なし

各グループに一人ずつメンターが付き、助言や指摘をしていた。中間発表・最終発表での取締役員からのフィードバックでは学生視点と社会人視点の大きな違いを指摘された。それは、学生はすでに答えのあるものに対してアプローチする。一方で社会人は答えのないものに対してアプローチする必要があるということであった。

宿泊しているホテルから工場まで車で1時間半かかること、工場が8時始業であったため、毎日6時半にホテルを出発した。工場でのインターンを終え、夕食を食べてホテルに戻ると9時を過ぎており、その日のまとめを行うと11時ころになっており、ハードスケジュールであった。

これまでの自身の強みと感じていた客観的な視点というものが社会人としては全く力にならないこと、発信力に欠けることを気づかされた。どのような視点で物事をとらえ、どのようにアプローチしていくことが重要なのかということを学ぶことが出来た。また、他大学の人との交流を通して、新しい考え方を知ることができた。

現地社員と英語でコミュニケーションをとることが非常に多く、特に英語のリスニングを日頃から実践しておきたかった。

毎日、メンターからチーム・個人に対してのフィードバックがあり、チーム・個人に何が足りていないのかを毎日確認することが出来た。一方で、今回のインターンシップが工場で行われたこともあり、製造系での仕事のイメージしか持てなかった。そういった意味では一部想像できたが想像できないこともあった。

インターンシップに参加することは選考に有利に働くとは感じたものの、それ自体が内定直結であるとは確信できないため。社員のレベル、選考のレベルなどから採用基準に満たなければ不採用になる可能性は十分あると考えられる。また、その企業の志望度が大きく影響するのではないかと感じた。

実際に社員さんと関わる時間が多く、仕事のこと、プライベートのことを聞くことができた。特に仕事のことについて、若いうちから挑戦することができるというのは社員さんからも役員の方のお話からも伝わってきた。一方で上昇志向の低い人たちにはあまり向かないとも感じた。

インターン参加後研修などを企画されていたから。実際にはインターン参加者の都合が合わず、開催されなかったが、説明会や選考会については予約が埋まっていても特別に参加させてもらえた。

インターン参加前は、製薬・食品業界を考えていた。具体的には日本新薬、マルホなどニッチな医療分野をターゲットにしている企業である。軸として、多くの人々に対して貢献できること、貢献の仕方が人の生活の根幹を支えるものとしていたため、より生活にとって重要度の高い製品やサービスを提供している業界や企業を志望していた。

これまで考えていなかった医療機器メーカーも一つ選択肢に入った。医薬品は病気が発覚してからそれに対する対処であるため、ある意味後手のアプローチである。一方で医療機器はその病気の早期発見に貢献することで比較的症状が軽いうちに対策ができるため、生活の根幹を支えるものであるのではないかと感じた。志望業界自体に変化は生じなかったが、自身の軸を再確認することが出来た。