【水門メーカーへの新たな視点】【20卒】丸島アクアシステムの冬インターン体験記（理系/総合職）No.6627（広島大学大学院/男性）（2019/7/24公開）

水関連の企業に興味があったこと。関西圏での就職を希望していたことから、幅広く水に関連する企業を見ていた。その中で、水門メーカーに興味を持った。インターンに参加した大きな理由としては交通費を往復2万円まで支給してくれるところで、地方大学生にとっては非常にありがたかった。

インターンは応募で先着順であったため、特に選考を行ったわけではない。行く前の準備としては水門メーカーがどのような場所で活躍しているのかについて調べた。

会社説明会・若手社員との面談

1日目にやったこと

1時間程度、企業の説明や質疑応答をした。説明会では特に会社の技術について、ニュースで取り上げられた録画を見た。その後は、若手社員2名と参加学生8人との懇談会で、ざっくばらんに色々な会話をした。

なし

会社の説明と若手社員との懇談のみであったため、フィードバックなどは特になかった。5年目と2年目の人と懇談だったのでより自分たちに近い目線でおはなししてくれたことはありがたかった。

特に大変だったことや苦労したことはない。企業の説明を聞いたが、あまりそこで働くイメージを持つことが出来なかった。その理由としては自分の専門とは大きく異なっていることが原因だとは思うが、やや人事の方のやる気も感じられないように思った。地方からの参加であったので移動時間がつらかった。

会社の説明では会社特有の技術についてや、現状について詳しく教えてくれた。特にダムの補強工事は近年増加しており、しばらくは業界全体が安定しているとのことが分かった。懇談では社員の方が学生時代に就職活動の際にやっていたことを詳しく教えてもらったのでとても参考になった。

面談の時に質問をその場で気になったことを聞けたことはよかったが、もう少し質問内容について考えておけばよかった。

今回の丸島アクアシステムのインターンはなにかグループワークを行ったりするというわけではなく、会社説明会でしかなかった。そのため、具体的に必要なスキルやどのようなキャリアパスなのかについて全くわからなかった。懇談の際それについて質問をすればよかった。

インターンの参加学生は主に工学系が多く、専門を生かした人を多くとるのではないかと感じたから。また、自身の志望度が高くないことも人事に伝わりそうであったし、それを隠すつもりもなかったのであまり気にしなかった。いろいろな企業をみることが目的であったため満足はしている。

志望度が下がった理由は専門と大きく異なることや、そこに自分自身がやりがいをもって取り組むイメージを持てなかったことである。また、インターン参加者の雰囲気が自分にあまりあっていないように感じた。社員との懇談もふくめ、会社全体の雰囲気が自分に合っていないように感じたから。

インターン自体が選考がなかったことや実際には会社説明会であったため、会社の説明会に参加する必要がなくなるだけのものであったため。インターン後に選考を受けなかったため、有利に働いたかはわからない。

「多くの人の役に立つこと、それが生活の根幹を支えるもの」との軸で関西圏で企業を探していた。それにマッチしているのが環境分野や水関係であると感じたため、水処理や水門、環境コンサルティング、環境調査を行っている会社を志望していた。特に水関係は生活に欠かせないものであり、自身のやりがいに大きくつながるのではないかと考えていた。

実際に参加してみると水関係でもとても幅広く、自分の専門が生かせそうな企業から全く生かせそうにない企業まであったため、より詳しく調べるようになった。また、水関係よりも環境分野の方が、大学での専攻に近いものがあったことから、そちら側にシフトしていった。会社の規模も小さすぎるのは自分には合っていないように感じたのである程度の規模感が必要だと感じた。