【水処理革新の挑戦】【20卒】神鋼環境ソリューションの冬インターン体験記（理系/事務/技術職）No.6590（広島大学大学院/男性）（2019/7/24公開）

水処理業界に興味があったこと。また、関西圏を中心に就職活動をしていたこと。水に関係する会社を幅広く見ていたこと。水処理だけでなく、微細藻類のことについても研究していること
ユーグレナの食品を独自の技術で培養していることに興味があったから。

インターンの選考が特になかったため、抽選であったと思われる。事前の準備としては業界のどの位置に属しているのか、水処理業界のこれまでとこれからについて理解して臨んだ。

応募

実際の業務に模したごみ処理施設をニーズを聞き出し、上司から情報を得て、予算内にまとめ、それを提案する。

1日目にやったこと

新たに建設されるごみ処理施設についての資料を渡された。また、市（役）の人からどんな機能が必要なのかなどニーズを聞き出し、それにあった提案をする。初めに渡された資料は最低限のものだけで、上司（役）の人との相談などから必要な資料は手に入れるシステムであった。

人事　新卒採用担当

お菓子

各グループのプレゼンテーションに対する総評。また、グループワーク中の役割などがどう見えたかを伝えてくれたこと。メールでお礼のメールをした際、個人のフィードバックをしてくれた。

グループワークの時間が短く、計算が多くあったことや市へのヒアリングの回数が限られてること、ポスターで発表する必要があったことなどとにかく時間がなかった。予算も知らされておらず利益率をどれくらいに設定するのかも難しかった。社員の方と話す時間はグループワーク以外ではあまりなかった。

限られた時間の中で必要な情報が何なのか、またそれをどのように手に入れるかを試されていた。グループ内だけでなく、取引相手や上司とのやりとりがあったことは実際に働くうえで起こりうることであったため、将来のイメージができた。全く知らない人との中で自分がどの役割になればいいのかを学ぶ機会になった。

業界でどのような技術が注目されているのかや会社の強みや特異的な技術などをホームページでもっと調べておけばより良いプレゼンテーションができたのではないかと感じた。

実際の業務に模した形でのグループワークで取引相手・上司・同僚とのかかわりあいの中でどのように動くのか、どのように情報を仕入れるのか、仕入れた情報をどう使うのかといったことがこの企業で働いている自分を想像するための材料となったと思う。また、個人のフィードバックがあったこともよかった。

水処理業界の中ではかなり上位に位置しており、技術職で受けるため、自分の専攻とは大きく異なる分野であるから。また、独自のウェブテストがあり、それについての情報がかなり少なく、準備できないように感じたから。技術総合職であるため、自分が配属されたい部署以外での配属が難しいのではないかと感じた。

技術の会社であることや、神戸製鋼グループであるため、学生のレベルが高く、グループワークは充実していた。また、この人たちと働くことになれば楽しめるだろうと感じた。担当者の指摘やアドバイスが的確で、入社後に頼れる人がいることはとても大事なことだと思ったから。

インターンシップ参加への選考がなかったため、特別なセミナーや試験の免除などが存在していないため。一方で企業のことを直接質問したりすることによる企業分析には役立つのではないかと感じた。

早期選考のお知らせが来た。ただ、インターンシップ参加への選考がなかったこともあり、特別なことがあったとはいいがたい。

インターンシップ参加前から水に関連する企業を中心に見ており、その中で水処理業界に着目した。そのほかにも環境業界も着目していた。その理由として「将来なくならない業界」つまり「必要とする人が多い業界」だと考えており、多くの人の役に立つことができるのではないかと考えた。また、大学で専攻している植物プランクトンについても事業を展開している企業も調べた。

参加したことで一部ではあるこの業界で働くことについてのイメージはでき、自分に合っているのではないかと感じた。理系の大学でこれまで学んだことを直接でなくとも生かせるような業界であると感じた。一方で専攻と違うことから入社後の自分の勉強次第で大きく変わるのではないかと強く感じた。一つの事業が大きいことはプレッシャーになる一方でやりがいにもつながるのではないかと思った。