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住友生命保険相互会社

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住友生命保険相互会社の本選考

本選考体験記(25件)

21卒 2次面接

総合キャリア職
21卒 | 一橋大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. インターンシップに参加したり、インターン参加者様のイベントに行ったり、OBOG座談会に行ったりと、住友生命が開催するイベントに行くという形で企業研究を進めました。保険会社は同士の比較は、私たち学生から調べるのは難しいと思い、社員の方から聞くべきだと考えたからです。また、保険会社というと、営業のイメージが強いですが、総合キャリアだとどんな活躍フィールドがあるかわからなかった...

21卒 2次面接

総合キャリア職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. インターンや座談会、セミナーなど生命保険や住友生命について知ることのできる機会が多くあるので、参加し、企業理解を進めました。特に大手である4大生保に関しては、それぞれの企業の特徴や差異を詳しく整理しておく必要があります。これに関しては、各社のアニュアルレポートを読み込んだり、最新のニュースをチェックしたりしていました。面接においても他社ではなくなぜ住友生命なのかを問われる...

21卒 内定辞退

総合キャリア職
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 就職活動の軸、どうして金融なのか、どうして保険なのか、どうして生命保険なのか、どうして住友生命なのか、入社後にどんな仕事をやりたいのか。これらは必ず聞かれることなので、論理的かつ具体的にに回答できるように準備をしておいたほうが良いです。住友生命の面接では入社後に何をしたいか頻繁に聞かれます。その際に、「営業をしたい」や「商品開発に挑戦したい」など漠然としたものではなく、「...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

21卒 志望動機

職種: 総合キャリア職
21卒 | 一橋大学 | 男性
Q. 住友生命保険相互会社を志望する理由を教えてください。
A. 商品開発に力を入れている点と、社員の方の雰囲気に魅力を感じたため、住友生命さんをを志望しました。私は住友生命さんのVitalityという商品に魅力を感じています。住友生命さんのインターンシップに参加した際に、リスクに備えるだけでなく、健康増進によりリスクそのものを減らす保険商品であるVaitalityを知り、「保険」のイメージが一転しました。日々の健康という形で、もしもの...

21卒 志望動機

職種: 総合キャリア職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 住友生命保険相互会社を志望する理由を教えてください。
A. あらゆる人の縁の下の力持ちとして暮らしに貢献したいからです。サークルで会員を支える立場を経験したことから、人に寄り添いながらサポートできる生命保険業界を志望しています。 インターンシップを通してお客様一人一人に適した様々な保険を開発する環境があり、積極的な商品開発を行うことでお客様により適した保険を提供していると感じました。その中でも、貴社は変化を続ける社会環境に合わせ...

21卒 志望動機

職種: 総合キャリア職
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 住友生命保険相互会社を志望する理由を教えてください。
A. 私が御社を一番に志望している理由は「職員の雰囲気」に魅力を感じたからです。インターンシップに参加した際、チームの担当だった職員の方が、アドバイスをくれるだけでなく学生に混ざって一緒にアイデア出しや商品開発を行ってくれました。また、座談会や面談を通じて総合キャリア職として活躍する職員の方を話をする機会を何度も何度も設けてくれました。これらの取り組みから御社の「人と人との関わ...

エントリーシート

21卒 本選考ES

総合営業職
21卒 | 下関市立大学 | 女性
Q. 自己PRをご記入ください
A. 課題発見のために自ら行動し、他者を巻き込む力があることが強みです。生協学生委員会の○○という役職を務めており、活動の一環で新入生に大学生活で必要な商品を販売するイベントスタッフを経験しました。提案する商品に学生総合共済があり、加入率目標が100%でしたが、開始3か月で60%でした。課題を発見するためにスタッフの提案方法を見ると、学生生活で起こり得るリスクをイメージする商品提案ができていないと...

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 明治大学 | 男性
Q. 大学時代に力を入れたこと、そこから学んだこと 400文字
A. 体育会準硬式野球部での活動です。理由は「組織で勝利すること」に拘ったからです。3年生から副主将になった私は、チームとして①選手層の薄さ②下級生の意識の低さという課題が挙げられていたため、「野球ノートの共有」という取り組みを行い、選手各々の意見を発信する場所を創り、課題解決に努めました。具体的には、①各分野のスペシャリストの創出②部員の目標統一の施策を提案しました。①では、全体練習だけでなく、...

21卒 本選考ES

総合キャリア職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えて下さい。(400文字以内)
A. バスケットボールサークルの新入生歓迎活動に尽力した。このサークルでは歓迎活動に積極的な同期が19人中5人しかおらず、係の人もサークルに参加しないといった問題が顕在化していた。私は役職についていた訳ではないが、この現状に危機感を感じたため、同期を巻き込もうと尽力した。まずは自分が率先して取り組んだ上で周囲に呼びかけたが、改善されなかったため、歓迎活動に消極的な理由を追及することにした。すると「...

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

総合キャリア職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
A. 所属する〇〇サークルの〇〇において、200人が出席する〇〇の運営統括を行いました。現役生のみならず、OBOGや来賓も参加する〇〇に対し、1年前から準備を行いました。 また、会誌や記念品の作成などの関連企画を行いました。そのため、それぞれの業務が細分化され、互いの仕事を把握出来ず、まとまった運営といえる状況ではありませんでした。 そこで、従来行っていた役職者会議とは...

21卒 1次面接

総合キャリア職
21卒 | 一橋大学 | 男性
Q. 他の金融、銀行とかの方が進んでいるけどなぜ保険でデジタル部門をやりたいのか
A. 病気や怪我、人が亡くなるといったリスクに備える、リスクを減らすという仕事に携わりたいという前提がある上で、デジタルイノベーションに関わる仕事をしたいと考えているからです。ゼミでの学びから、リスクというものが意思決定に影響を与える、人は利得よりも損失に大きく反応するということを学び、人が生きる上でのリスクに備える仕事、リスクを減らす仕事をしたいと思いを強く持っています。銀行...

21卒 1次面接

総合キャリア職
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったことなんですか
A. 勤務先のマクドナルドで店舗の課題解決に注力しました。自店舗では、「ランチタイムのお客様の注文後の待ち時間が長い」事が問題でした。店長代理職としての責任感や、6年間勤めており愛着が湧いている店舗の改善のために2つの事を行いました。1つは昼ピークが始まる前に一人ひとりに声をかけ、その日の具体的な行動目標を決めました。2つ目は昼ピーク終了後に同様に一人ひとりにその日の良かった行...

内定者のアドバイス

21卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: 総合キャリア職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

金融業界は競合他社との違いは規模と人しかないと思う。無形商材である為、新しい商品が出ても他社がパクれる為商品に違いはない。その為「なぜうちなの?」と聞かれ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

入社後にやりたい仕事を頻繁に聞かれた。論理的かつ具体的に説明できれば面接官も納得するだろう。きっかけとなったエピソードに自分の過去の経験や、ゼミで研修して...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面談はすべて大学のOBが担当してくれるので、皆後輩としてかわいがって接してくれる。面談終わりに毎回フィードバックをくれるので、選考を進むたびにクオリティが...

21卒 / 中央大学 / 女性
職種: 営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

営業職ということで、一番大切な点は誠実さ・素直さ・笑顔です。面接官の質問に対し、無理に言葉を飾る必要はないと思いますが、相手にとってわかりやすいようにそれ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分がしっかりその会社の企業研究ができているかどうかだと思います。 時間はそれなりにかかってしましますが、企業研究を怠ってしまうと面接での質問に答えづら...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接は意思確認に近いです。 逆に一次面接前に行われる社員の方との面談が重要で、いがいとそこで落とされている人が多いと感じました。 業務内容など細か...

21卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: 総合キャリア職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

熱意です。4大生保の中で、規模が一番小さいことから本当に第一志望かどうかを気にされている印象を受けました。この点では、しっかりインターンに参加し感じたこと...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

言葉に想いが載っているかどうかだと思います。正直、ほとんどの人が同じような志望動機で受けていると思います。その中でなぜそう感じたのかの部分に差が出ると思っ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接は落ちることもあるらしいので注意が必要です。しつこいようですが、言葉に想いが乗っていれば大丈夫だと思います。前日に自分の面接の様子を録画してチェッ...

21卒 / 下関市立大学 / 女性
職種: 総合営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

営業なのでやはりコミュニケーション能力をアピールすることが大切です。また、生命保険会社は業務内容がほぼ同じで他者との比較がしにくいため、しっかりと企業分析...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出る人とでない人の差は、事前準備の有無だと思います。私は、何を質問されても答えられるように、面接前の1時間は必ず質問事項例を見直していました。また、...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

選考の注意点は人柄であると感じました。やはり、営業という職種柄、コミュニケーション能力が大切です。面接では自分が一方的に話すのではなく、会話するように話さ...

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: 総合キャリア職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

楽天株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

内定をいただいた企業・選考途中だった4大生保(日本生命・明治安田生命・第一生命)と迷いましたが、内定を頂いた時点で辞退しました。入社の決め手になったのは3...

18卒 / 九州大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

SOMPOホールディングス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

損保や生保は事故等にあったお客様をサポートできるという点においてマイナスの状況のお客様をプラスにすることができる。その点で迷った。 しかし、そのなかでも...

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