【22卒】住友生命保険相互会社の法人総合営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.20049(非公開/非公開)(2022/1/21公開)
2022卒の先輩が書いた住友生命保険相互会社法人総合営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、住友生命保険相互会社の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒住友生命保険相互会社のレポート
公開日:2022年1月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 法人総合営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考や説明会が全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
内定をいただいてから業務についてより深く理解したときに、自分のやりたいこととずれていると感じたため辞退しました。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
社会人にとって必要なマナーや礼儀を勉強する研修、業務内容をスライドショーで理解するという研修がありました。
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
首都圏エリアで150名程度。
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
みんなバラバラで様々な大学の人がいました。
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
サークルに所属していた人が多かったと思います。
内定後の企業のスタンス
承諾期間は特にありませんでした。他の企業からも内定を頂いていると伝えたところ、どうするか優しく聞いてくれた。
内定に必要なことは何だと思いますか?
私の場合、最終面接以外、ガクチカを必ず聞かれていました。そのため、ガクチカに関する対策をしっかりしておくと内定獲得に近づくと思います。また、次に営業に対する耐性や志望度を見られていたと感じます。そのため、面接中に不安な顔をしないで堂々と笑顔ではきはき話すことが重要です。また、志望動機は競合他社と差別化することが必要です。保険業界は似たような業務内容ですので、OB訪問などで住友生命だけの社風を知り、それを面接で言えるといいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
営業職なので、誰とでも明るく元気に話せる人だと内定をもらえる確率は高くなると思います。内定者の方もみんな明るく気さくな人が多かったです。また、自分は部活動の経験からポジティブ、タフなイメージを与えることができ、それも内定を頂けた理由の一つだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
インターンや説明会などに参加しておくと早期選考ルートを紹介してもらえるのでイベントには積極的に参加するといいと思います。また、おそらく一人一回は必ず集団面接があると思うので(事前に知らされない)、個人でも集団でも対応できるようにしておくことが大切です。
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住友生命保険相互会社の 会社情報
会社名 | 住友生命保険相互会社 |
---|---|
フリガナ | スミトモセイメイホケン |
設立日 | 1907年5月 |
資本金 | 6390億円 |
従業員数 | 42,954人 |
売上高 | 3兆4953億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高田 幸徳 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目4番35号 |
電話番号 | 06-6937-1435 |
URL | https://www.sumitomolife.co.jp/ |
採用URL | https://www.sumitomolife.co.jp/about/employ/saiyou/ |