ＩＳＯＷＡのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
世界一社風の良い会社を目指していると謳っている会社である。その名の通り社長から普通の社員までの風通しが良い。
ダンボールを作る機械を作るメー...続きを読む(全159文字)

人数が割と少ないので、
一人で多くの担当することになります。
したがって、学ぶものは多かったきがします。
モチベーションとしては、
やはり周りの...続きを読む(全193文字)

私がいたころは、
女性はお飾りのようなイメージがまだ残っていたかもしれませんが、
現在は少しずつ女性が活躍する体制が整ってきているかもしれません。
...続きを読む(全178文字)

部署が色々とあるので、沢山回らしてもらうのが自身のキャリアアップに繋がって良いと思います。部署ごとで、スキルが全然違うのが面白いと思います。機械関連、事...続きを読む(全156文字)

とにかく、会社がノンビリとした社風に包まえれているの働きやすさはピカイチでした。
ただし現場は出張が多く体力的に辛い事もあります。その他の事務系ならば...続きを読む(全166文字)

学びたいと思う研修に関しては
積極的に学ばせてもらえる環境だと思います。
社内研修はあまり充実していません。
たまにセミナーや討論会が開催されるの...続きを読む(全178文字)

深夜残業手当が出ずに午前2時まで働かされること多い。
月の残業時間が160時間を越えることが多い。
残業手当はみなし残業手当として出され、2万～3万...続きを読む(全168文字)

【良い点】
土日休み、繁忙期以外は基本的は残業等は無い。残業手当も分単位で支給される。基本的に有給休暇申請も通りやすい。（部署による）有給消化率を気にし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的には土日祝日が休みであり、年間休日も125日としっかりと確保されている。
繁忙期や急なトラブル対応などで残業が発生することもあるが、振...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業は少なかったです。有給休暇はまだ取りにくい時代でしたが、休もうと思えば休めます。年間休日が多めなのはいいポイントでした。
【気になること...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークNGであるが、本来リモートに切り替えても困らない仕事が多い印象。働き方の柔軟さが無いため、人材の取...続きを読む(全92文字)

【良い点】
仕事が楽なのでいつでも有給を取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がきつい現場PMにすべての負担を押し付けてい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
事前連絡しないくても有給や時間休の取得が可能で、テレワークも気軽に対応可能。ただしテレワークは毎日のタクス連絡と成果の報告義務がある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
有休は所属部署の仕事の忙しさにもよりますが、普通に取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日9時ー21時まで、納期が近...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さを評価するような古い風潮が根強く残っており、生産性よりも「どれだけ長く働いているか」が重視されてい...続きを読む(全246文字)

【良い点】
休みは取りやすく、コンプライアンス意識が強いため、残業時間も管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は管理されているが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
比較的取る人が多いので有休申請しやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は確保されているものの、休日に仕事しなければ...続きを読む(全116文字)