グンゼの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
男性社員は優しい方が多く、セクハラ等の話もあまり聞いたことがないため、女性にも働きやすい環境だと思います。飲み会も少なく、あってもお酒を強要さ...続きを読む(全159文字)

産休育休など福利厚生面では充実していると思いますが決して女性が働きやすい場ではなかった。
女性が活躍しやすい場を作ることを促進するようなプロジェクトも発足...続きを読む(全151文字)

【良い点】入社してからすぐに実務経験を積んでいける。よくも悪くも体育会系で勢いがあればなんとかやっていける。
【気になること・改善した方がいい点】
新...続きを読む(全152文字)

女性のキャリア育成に関してはまだ遅れている部分が多いように感じます。特に事務職は派遣社員の登用が増えてきており、正社員が少なくなりました。育休や産休につい...続きを読む(全176文字)

出産育児ののち、復職したいのであれば、正社員での入社が必須です。
契約社員の女性は未婚、また子ナシのひとばかりです。
女性の管理職は非常に少なく、男性...続きを読む(全168文字)

女性の管理職はほとんどおらず、職場は50代の男性が中心で、単身赴任や専業主婦の奥さんがいる人ばかりです。
女性の総合職が皆無に等しく、契約社員なら割り切...続きを読む(全161文字)

だいぶ昔の話ではあるが、入社時から、男性用の職種と女性用の職種は完全に分かれていたように思います。今はどうなってるか分かりませんが、当時の採用比率で言うと...続きを読む(全185文字)

・正社員の産休明けの女性は5時過ぎには退社。でも業務貢献度的には??でした。産休後の復職は生え抜き、人間関係の長さ、気に入られ度がものをいう感じ。
・女...続きを読む(全295文字)

女性の働きやすさを見直すプロジェクトが発足されるなど取り組みはなされていますが、これといった改善はなされておらず男性優位な雰囲気が根強いです。
部署にも...続きを読む(全185文字)

女性の九割は非正社員です。
事務職や営業のお手伝い的な仕事しかさせてもらえません。
いい意味でも悪い意味でも男尊女卑なので、腰掛けで働く感じなら、もっ...続きを読む(全189文字)

女性の活躍をといいながら完全な男尊女卑の会社。
会議はほぼ男性がしめ、女性のおけんはとおらない。
若いおとなしい総合職女性をうまくつかって女性が活躍し...続きを読む(全254文字)

女性のキャリアパス、働きやすさという点では正直なところ、他社よりもかなり劣っていると思われるため、意欲がある女性にはお勧めはできない。総合職、一般職という...続きを読む(全187文字)

バブル期にはたくさんの女性を採用していましたが、よほど力が突出していない限り女性社員が管理職になっていく事は難しいと思われます。
但し、福利厚生面での男...続きを読む(全160文字)

福利厚生はしっかりしている。さすがに世界の会社だけあり非常に安定している。部署もたくさんあるので一概には言えないが、社内のコミニュケーションもきちんとはか...続きを読む(全150文字)

正社員の方は、出産、育児休暇は取得出来ると思います。労働組合の力が比較的強い会社ですので、取れない、辞めろとは言われないかと思います。
数少ないですが、...続きを読む(全194文字)

一般職の業務負荷は非常に少ないです。ゆえに女性の定着率が非常に高いです。よってこの5年間をみても新卒の一般職の入社(配属)はありません。女性の管理職は他の...続きを読む(全194文字)

比較的女性の働きやすい環境ではないかと思います。
多くの女性が非正規ですが、それでも下手な企業さんよりは快適な仕事環境をつくろうとされていると思います。...続きを読む(全164文字)

現在はわかりませんが、当時は女性の管理職はおらず、女性が昇進試験を受けようとしても、部門長から「事業所が全国にあるが、あなたは女性だから転勤できないでしょ...続きを読む(全173文字)

上司が優しい・・・団塊の世代が多いので、女性に対しては丁寧に対応してくれます。
若干限度をしらない方もいるので(・・;)と思うときもあるけど、女性社員に...続きを読む(全207文字)