【未来のビール楽園】【19卒】サントリーシステムテクノロジーの冬インターン体験記（文系/なし）No.2941（立命館大学/男性）（2018/4/11公開）

いろいろインターンに参加しようと考えていた中で日程的にも業界的にも興味があったため。サントリーのITに関わる仕事というものは想像があまりつかなく大手会社のITに携わる仕事やIT業界の勉強になると思い参加しました。

インターンの参加は先着順であったため、インターンに受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことはありませんでした。

ビールのもっと楽しめるようにするための最先端技術を考えよ

1日目にやったこと

１つの事業紹介を受けた後、グループワークを行い議論を交わしました。午前までにプレゼン資料を作り、お昼を食べた後プレゼンを行いフィードバックを受け、残りの事業紹介を受けた後、社員との交流会を行いました。

人事の採用担当者、最先端技術部の部長、マネージャー、若手社員

なし

今回はビールをもっと楽しく飲むためにというテーマだったので、私たちの班は飲みすぎないための技術を提案しました。ただ冷えたビールを提供することや早く提供することも大事だが「飲み方」に着目した点は良いと言われました。楽しい飲み方についてはサントリーグループでも考えていることなので大事なことと言われたことが印象的でした。いかに楽しく飲めるかがこの先重要な考えになるのかもしれないと感じました。

最先端技術を自分たちで考え、約1時間半でパワーポイントの資料を作らなければいけなかったので、議論をまとめることやアイデア出しの時間がぎりぎりでした。ただ最先端技術を考えるだけでなくコストや実現可能性も含めて考慮すると無茶苦茶なアイデアを出すわけにもいかず、しかしありきたりなものだと面白くないため難しく感じました。

サントリーの子会社としてITやAIの技術を開発していて、この会社がサントリーのほぼすべてのITを担っていると知り会社の存在の大きさを知りました。また文系出身のかたやITに全く携わっていいないような方でも入社には問題なく、研修も充実していることがいいなと思いました。

システムの会社なのでユーザー系とメーカー系との違いを理解していれば社員との交流会でユーザー系の会社を選んだ理由や、IT業界について聞くことができたのではないかと思いました。

今回のサントリーシステムテクノロジーのインターンではデジタルマーケティングや最先端技術について深く学ぶことができました。社員の方も未知のものを作り出すことに熱心で、この環境にいたら自分が好きな飲料のメーカーに貢献できるし日々成長している業界は面白そうだと感じました。研修も充実してて親会社の「やってみなはれ」精神が強いのでやりたいことは大手ながらいろいろできることを知り働きたいと思うと同時に働いているイメージもつきました。

インターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人もIT業界でインターンをしている人ばかりではないと感じたが、サントリーシステムテクノロジーの会社の規模や事業内容をしっておくことは選考でも有利に働くと感じました。なぜサントリーがいいのかインターンに参加すればより濃い回答が出せると感じました。

志望度が上がった理由は、サントリーの子会社ながらも親会社の「やってみなはれ」精神が強く生きる会社なのでやりたいことや要望が結構通ると聞き社員を大切にしていると感じました。また転勤もほぼなく、社員の方が大変いい人が多いと感じ働きやすい環境だと感じました。またサントリーホールディングスもこれから先もっとシェアを伸ばしていくと感じ、それに伴いIT部門も需要が高まるのではないかと思い将来性を感じました。

インターンシップ参加者限定で早めに選考させてもらえることや、人数が少ないインターンなので顔も覚えられている可能性が高いと感じました。インターンの翌週くらいに選考が始まるためプレゼンなどでいい成績や発表をしておくといいかもしれないと思いました。

食べることが好きで、甘いお菓子が大好きだったので食品業界を志望していました。しかし、今後IT化が進むうえで保守的な会社に行くよりも成長をし続けているベンチャーも視野に入れ幅広く業界を見ていました。その中でも特に、BtoBには全く興味はなくBtoCの業界を中心に見ていた。市場に自分の考えたものが出る職に就くという軸を基にあった企業を探していました。

IT業界の中でもユーザー系のインターンに参加したことは初めてで、ユーザー系の会社は一定の業務以外での幅が狭くなるデメリットもあるが、親会社の業務・ノウハウに精通することができるし、特典も受けられるので好きな会社だったら絶対楽しいなと感じました。ただ、親会社のグループ組織の中の子会社という位置づけだったのでやはり親会社に行きたいとも思いました。