住友電気工業の評判・口コミ一覧（全1176件） 21ページ目

【良い点】
部署とその部署の状況にもよると思う。私の場合は、最初は新規製品の開発に携わることが出来てやりがいを感じていたが、事業縮小になった際、新たな仕事...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業時間に関しては部署によって全く異なるので一概には言えない。
どの会社でも基本的には同じだと思うが、事業部は残業が多めで研究部門などはほとん...続きを読む(全186文字)

【良い点】
工場の生産管理を経験し、ものづくりの現場を肌で感じ学びながら働くことができた。開発部の方々と仕事をするために、文系でもある程度の専門知識は必要...続きを読む(全243文字)

【良い点】
配属された部署の忙しさや、部署内の人間関係によって左右されるが、比較的残業が少なく、私生活とのバランスを取りやすい部署であった。
【気になるこ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
家賃補助や福利厚生ポイント等、給与以外で補助される部分を考慮すると、額面以上にもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業と...続きを読む(全189文字)

【良い点】
さまざまな製品を扱っているため、部門ごとの規模は小さい。それゆえに1年目から重要な仕事の一端を担える。3年目にもなると顧客の課長に対して一人で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ボーナスは春夏同額で一回あたり約2.5ヶ月。業績によるが、プラマイ0.2ヶ月と比較的安定している。リーマンショックの時代でも2ヶ月は付与された...続きを読む(全204文字)

【良い点】
住宅補助がもらえる。結婚していれば6万/月。
社内の昇進機会はある一定までは一律の出来レースなので頑張らなくても良い。それなりの労力で給料も一...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年功序列。評価に基づく給与昇給額はそれほど大きくないので、同期入社との給与の差はほとんどつかない給与デザインとなっている。ある程度勤続年数をか...続きを読む(全174文字)

【良い点】
当社は研究開発・新事業開拓に力を入れており、事業の将来性を感じています。電力用ケーブルの開発から始まり、製品化に至るまでに得られた技術を駆使し...続きを読む(全164文字)

【良い点】
会社全体を通して安全に対する意識が高く、安全教育や危険防止のためのルールが徹底されています。初めて入社した時はそのルールに対してすこし不自由に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
COVID-19に対してきちんと注意を払っていました。部署内で感染者が出た際は濃厚接触の恐れのある方々を一斉に在宅勤務にするなど対応が徹底され...続きを読む(全209文字)

【良い点】
いわゆる大手メーカーのアベレージくらいは貰える。院卒だと3、5、7年目で論文と面接による昇進審査があり、よほどのことがないかぎり昇進する。年収...続きを読む(全211文字)

【良い点】
安定したモノづくりを非常に重視しており、品質や歩留まり等への改善意識は高い。顧客が求める製品を作るのがうまい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社を上げて女性社員を定着させようと支援している。
研修や人事面談などのサポートも手厚い。
在宅勤務や、育休も積極推奨されており、会社がかなり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
主力事業であるワイヤーハーネス及びその関連製品は、自動車の電動化においても需要が減らないと思われる点。エンジン関連に強みを失うメーカーは、EV...続きを読む(全232文字)

【良い点】
下記のような形で、安定性が良いポイント。
【昇給】毎年有り。ただし、大幅には増加しない
【賞与】安定的に4～4.5カ月支給される。同業界との兼...続きを読む(全262文字)

【良い点】
やる気がある人は自身で勉強できるような環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社の最初の配属が全てであり、部門を超えた異...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ワイヤーハーネスの新規参入が少なく、当分は安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワーデバイスやマグネシウム、レドック...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性は優遇され、そこまで優秀でなくとも研究に配属される。とても働きやすいと感じるので、女性にはおすすめだが、男性は不満を持っている人が複数いる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若いうちから仕事をどんどん任せられるので、経験積みには時間がかかりません。
海外拠点とのやりとりも多いので、グローバルな業務には携わることにな...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいサービス・価値を創出することに弱みがあると感じる。今後DX推進に伴いベンダー企業はユーザー企業との共創が求め...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の管理職増加を目標としている。そのため、女性は出世が早いのではないかと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は努力をしてい...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
7月頃に部署に配属された後に、OJTの体制で新人教育が実施される。しかし、多忙や高齢化のため、部署によっては新人教...続きを読む(全218文字)

【良い点】
変な社員も中にはいるが、大方優しい人が多いも思います。もちろん部署にもよると思いますが、私の部署ではみなさん面倒見がよくて感謝しています。
【...続きを読む(全187文字)