住友電気工業株式会社の内定者による企業研究レポート（全19件）

私が住友電気工業に応募した理由は、幅広い技術領域を通じて社会インフラや産業の基盤を支えるものづくりに携わりたいと考えたためである。就職活動では、大学で学んだ技術的な知識や、研究で培った分析・検証の経験を活かせること、社会への影響が大きい製品や技術に関われること、将...続きを読む(全340文字)

住友電工については、単なる素材・部品メーカーではなく、社会インフラや産業の基盤を幅広い技術で支える企業であると理解して選考に臨んだ。事業領域は自動車、情報通信、エネルギー、産業素材など多岐にわたり、いずれも社会や産業の根幹に関わる分野である。そのため、完成品として...続きを読む(全369文字)

住友電工の事業内容については、自動車、情報通信、エネルギー、産業素材など、非常に幅広い分野を支えていると理解した。企業研究を始めた当初は、電線や自動車関連部品の印象が強かったが、調べていく中で、光ファイバや情報通信インフラ、電力インフラ、エレクトロニクス関連材料な...続きを読む(全376文字)

住友電工の強みは、幅広い事業領域と長年培ってきた技術基盤にあると理解した。自動車、情報通信、エネルギー、産業素材など複数の事業を持っているため、特定の市場だけに依存するのではなく、社会のさまざまな変化に対応できる点が特徴だと感じた。また、材料技術や電線・通信技術な...続きを読む(全338文字)

社風については、インターンシップや面接を通じて、穏やかで誠実な雰囲気があると感じた。ワークショップでは、社員の方が学生の意見を丁寧に聞きつつも、事業性や実現可能性について実務的な視点からフィードバックしてくださった。そのため、単に優しいだけでなく、技術や事業に対し...続きを読む(全309文字)

働き方や待遇については、採用サイトや口コミサイトを通じて確認した。特に勤務地、技術系職種の働き方、研修制度、キャリア形成について調べた。住友電工は事業領域が広いため、配属先によって仕事内容や関わる製品が大きく異なる可能性があると理解した。そのため、企業全体の理解だ...続きを読む(全340文字)

社会インフラを支える製品の開発に携わりたいと考え、電線・ケーブルをはじめ幅広い分野で高い技術力を持つ住友電気工業に興味を持ち、エントリーしました。就職活動では、社会への貢献度が高いこと、大学院で培った解析・実験の経験を生かせること、長期的に技術者として成長できる環...続きを読む(全493文字)

企業研究では、住友電工グループの経営理念だけでなく、その基礎となっている「住友事業精神」や「住友電工グループ2030ビジョン」について調べました。特に印象に残ったのは、「自利利他、公私一如」という考え方です。これは、自社の利益だけを追求するのではなく、事業を通じて...続きを読む(全1641文字)

企業研究では、住友電気工業が展開する環境エネルギー、情報通信、自動車、エレクトロニクス、産業素材の5つの事業分野について調べました。事業ごとに扱う製品は異なりますが、銅線・電線の製造で培った材料技術や加工技術を基礎として、関連する技術を発展させながら事業を広げてき...続きを読む(全2377文字)

企業研究では、住友電気工業の決算資料、統合報告書、中期経営計画などを確認し、売上高や利益の推移、事業別の業績、今後の成長分野について調べました。業績については、自動車分野のワイヤーハーネスを中心に大きな事業基盤を持ちながら、環境エネルギー分野の電力ケーブルや、情報...続きを読む(全2273文字)

就職活動の軸として「グローバルに事業を展開しながら社会基盤を支える」ことを重視してインターンも企業をえらんでいた。住友電工は海外売上比率が高く、多くの国や地域で事業を展開している点から、グローバルな視点で価値提供ができる環境であると考えインターン参加を決めた。さら...続きを読む(全209文字)

理念に関しては、短期的な利益ではなく、社会からの信頼を基盤に事業を展開している点をインターンでも社員の方々がかなり強調していたので長期的な価値提供を重視していると強く感じた。さらに社外に対する社会貢献だけでなく、社内の人材やチームワークも重視している企業であると思...続きを読む(全234文字)

独で業務を進めるのではなく、技術部門など社内の関係者と連携しながら課題解決に取り組む場面が多く、チームの中で自らの役割を果たしながらも主体的に価値を発揮できる環境であると強く感じた。実際にリクルーター面談をしていただいた若手の社員の方も事務系ながら欧州に技術職の方...続きを読む(全190文字)

住友電工の志望動機を作り上げる上で最も苦労したのが、他社比較である。面接では単一の製品や事業に特化するのではなく、材料から製品まで一貫して手掛け、それを複数の分野に応用している点、いわゆる事業の多角性、グローバル展開について触れた。「住友電工は押しなべてなんでもで...続きを読む(全179文字)

リクルーター面談を複数回受ける中で、どの社員の方も丁寧にこちらの質問に答えてくださり、学生に対しても誠実に向き合っていただける姿勢が印象的だった。また、個人で成果を出すだけでなく、技術部門や営業など複数の部署が連携しながら課題解決に取り組んでいる点から、チームワー...続きを読む(全148文字)

メーカーでありながらも働き方の面でバランスが取れており、ワークライフバランスに配慮された環境であると強く感じた。女性も復職できる...続きを読む(全135文字)

早期選考でかなりの人数をとるので志望している方はインターン参加を進める。さらに本選考で自はリクルーター面談が４回人事面接が２回とかなり選考フローが長いことも特徴。リクルーター面談は雑談ベースだが、志望度はなどはかなり見られているので油断禁物である。さらに面談の中で...続きを読む(全169文字)

私が住友電気工業を志望した理由は、社会インフラを支える技術力と、非鉄金属を基盤に多角的に事業展開している点に魅力を感じたためである。特に電力ケーブルや光ファイバといった基盤技術は、エネルギー・通信といった社会の根幹を支えており、景気変動の影響を受けにくく、長期的に...続きを読む(全309文字)

住友電気工業は、非鉄金属を基盤に「エネルギー・情報通信・自動車・産業素材」の4領域で事業を展開している。エネルギー分野では電力ケーブルや送電システム、情報通信分野では光ファイバや通信インフラ製品を提供し、社会基盤を支えている点が特徴である。自動車分野ではワイヤーハ...続きを読む(全318文字)

同社は安定した売上基盤を持ちながら、特に自動車関連や情報通信分野の成長によって業績を伸ばしている点が特徴である。強みとしては、非鉄金属技術を基盤とした高い技術力と、複数事業を展開することで景気変動リスクを分散できる点が挙げられる。また、住友グループのネットワークを...続きを読む(全311文字)

住友電気工業の社風は、住友グループに共通する「信用・確実」を重んじる堅実さと、長期的視点で価値を生み出す文化が特徴であると理解した。短期的な成果だけでなく、品質や信頼性を重視する姿勢が根付いており、社会インフラを支える企業としての責任感が社員一人ひとりに共有されて...続きを読む(全316文字)

同社の働き方は、製造業としての堅実さと長期的な人材育成を重視する点が特徴である。技術職においては、研究開発から製品化まで長期スパンで関わることが多く、専門性を深めながらキャリアを形成できる環境が整っていると理解した。また、グローバル展開が進んでいるため、海外拠点と...続きを読む(全305文字)

リクルーターのお話を聞いて興味を持ったためです。電線やケー...続きを読む(全65文字)

私が住友電気工業の企業研究において重視したのは、同社の理念や事業構造を通して、「なぜ長期にわたり社会インフラを支え続けられているのか」を理解することでした。特に印象的だったのは、住友の事業精神である「信用を重んじ、確実を旨とする」という考え方です。この理念は単なる...続きを読む(全1045文字)

材料技術...続きを読む(全15文字)

住友電気工業株式会社の企業研究を行うにあたり、まず着目すべきは売上高4兆円を超える巨大な事業規模を支える「自動車」「情報通信」「エレクトロニクス」「環境エネルギー」「産業素材」という5つのセグメントが持つ圧倒的なポートフォリオの広さと、非鉄金属メーカーの中でも群を...続きを読む(全1125文字)

就職活動を始めるにあたり、大学での研究テーマである再生可能エネルギーに関連した事業に携わりたいという軸を持っていました。〇〇を使った〇〇の研究を進める中で、エネルギーを「作る」だけでなく「届ける」インフラの重要性を強く実感し、エネルギーインフラを支えるメーカーに関...続きを読む(全365文字)

400年以上の歴史を持つ「住友事業精神」を根幹に据え、「信用を重んじ確実を旨とする」という姿勢が経営の根底に流れている点に強く共感しました。また「つなぐ・ささえる技術でグリーン社会の未来を拓く」をスローガンに掲げ、脱炭素社会の進展という社会課題に正面から向き合って...続きを読む(全227文字)

住友電工は環境エネルギー・情報通信・自動車・エレクトロニクス・産業素材の5セグメントで事業を展開しています。中でも注目したのが環境エネルギー事業で、低圧から超高圧までの電力ケーブルを軸に、国内トップクラスの実績を持ちながら、再生可能エネルギー拡充のためのシステムを...続きを読む(全249文字)

業績はエネルギー・情報通信セグメントを中心に堅調に拡大しており、脱炭素・データセンター需要という追い風を受けていると理解しました。強みは100年以上の電線・ケーブル技術の蓄積と国内トップクラスのシェアです。一方、大企業ゆえの意思決定の遅さは課題と解釈しました。古河...続きを読む(全232文字)

openworkの社員口コミから、真面目で誠実な人が多く、堅実な社風であると理解しました。大企業らしく組織が大きい分、チームで動く文化が根付いており、個人プレーより協調性が重視される印象を受けました。また住友事業精神に基づく長期的・安定的な経営姿勢が社員気質にも反...続きを読む(全258文字)

openworkや就活サイトの口コミから、給与は大手メーカーとして業界水準以上であり、福利厚生も充実していると把握しました。勤務地は国内外に幅広く、転勤の可能性はある程度覚悟が必要と理解しました。平均勤続年数が長く離職率が低い点から、腰を据えて長期的にキャリアを築...続きを読む(全250文字)

選考フローはインターンやワークショップへの参加が早期選考への近道となっており、まずイベントへの積極参加が重要と把握しました。理系採用はある程度学歴が考慮される印象があり、選考回数は少なめで一回あたりの面接時間も短い特徴があります。過去の採用情報から理系・技術系の採...続きを読む(全213文字)

メーカーとして若手から裁量を持って活躍できる点、また若手のう...続きを読む(全67文字)

理念やビジョンについて調べる中で、創業から約200年にわたり「自利利他」という考え方を大切にしてきた企業であると感じました。この言葉は、自分の利益だけを追求するのではなく、社会や顧客、関わる人々の利益も同時に実現することで、結果として自らの発展にもつながるという考...続きを読む(全537文字)

企業説明を通して、御社は大きく五つの事業領域を持ち、多角的な事業展開を行っている企業であると感じました。もともとは非鉄金属事業を基盤として発展してきた企業であり、素材技術を軸にさまざまな分野へ事業を広げてきた歴史があると理解しました。素材から製品まで幅広い技術を持...続きを読む(全651文字)

カーボンニュートラルの実現に貢献できる技術を開発したいと考えており、住友電気工業株式会社では自動車のワイヤーなどの既存事業にとどまらず再生可能エネルギーなど新規事業についても積極的であったため、合致していると感じた。また、大阪や兵庫にも拠点を構えており、都会に住み...続きを読む(全156文字)

ワイヤーなどの既存事業で利益を上げることができている分、研究などは大きな成果が出ていなくても十分...続きを読む(全103文字)

自動車のワイヤーという世界のトップシェア率を誇る製品を持つため、業績としても非常に安定しており、そこが強みである。現在は時価総額も急上昇しており、すでに安定した土台はあるが今まさに急成長している企業である。しかし、BtoB色が強いため、一般市民には名前があまり知ら...続きを読む(全147文字)

社員の全員が論理的でありながらマイペースな方という印象を受けた。また、非常に謙虚な方が多いと感じた。新入社員の間は入寮する必要があるらしく、また研修期間も長いため、そこで組織風土に合致した人間性になるよう教育されるのだろうと感じた。温厚誠実な方や、そのような環境の...続きを読む(全269文字)

働き方はいわゆるホワイトである。残業時間も長くなく、適切な休暇なども取りやすい環境である。リモートワークも進んでいるらしく、入社してからも柔軟な働き方ができるのだろうとイメージすることができた。社内食堂も非常に綺麗である。待遇面も他メーカーと比較しても同等か、それ...続きを読む(全322文字)

選考としては他社と比較して若手人事が少ない印象を受けた。中年以上の面接官がほとんどであるからこそ、第一印象は明るくすることが大切であると感じた。研究所のインターンシップでは関西の国公立大学がほとんどである。男性が多いが女性と1/3程度は参加していた。学科は化学から...続きを読む(全166文字)

売上比率的にも研究開発に力を入れているメーカーであるという点がある。大学院の研究などから特に情報系技術の変革は早く追いつくのは難しい。研究開発に対する取り組みが人的・資金的の両方で盛んであるなど最先端の技術をキャッチアップしながら価値あるものを生み出せると思ったか...続きを読む(全136文字)

萬事入精 ばんじにっせい というのが結構重要視されている...続きを読む(全63文字)

仕事内容に関しては基本的に研究開発が多かった。自動車部品事業に関しては研究開発以外の仕事は子会社が行っているため、たぶんあまり自動車部品に触れることはない。そのため、将来的にどのような部品の需要が生じて、その需要のために必要な技術を分析しその技術を蓄積したり、工場...続きを読む(全258文字)

自分は自動車系の部署であったが、自動車部品の実際の設計や製造を行うのは子会社であり、親会社はそこに使われる技術の研究開発となっている。そのため、実際の車の部品を扱うというよりもそこの元になる部分や将来的に使うかもしれない部品をどのように作るのか？みたいなことをされ...続きを読む(全164文字)

社風に関してはすごく堅い会社であり、基本的に昇進も年功序列であるらしい。そのため、たぶんがつがつしている人にはあまり向いていないのだと思う。しかしそのためもあってかコンプライアンスはかなりしっかりとしており、そこは魅力的である。また、職場もあまりがつがつしているわ...続きを読む(全286文字)

テレワークを使う人が多い。社員さんの話によると、ほとんど誰も出社しない日もあるらしく、その人がテレワークを使いたいときに使えるという魅力はあるらしい。また、給与に関しても不満に思ったことはないという話であった。自分がネットで調べてもかなり良かったのでそのあたりは本...続きを読む(全231文字)

留学先での経験から環境問題解決に貢献できる企業に興味を持...続きを読む(全63文字)

企業理念や設立の経緯、創業者や経営者に関する情報は、選考を追加するということにおいてはあまり要らないと考える。実際、インターンシップ時の面接や本選考時でもその情報が必要だと感じる場面はなかった。長期ビジョンに関する情報は、インターンシップのワークのアウトプットの軸...続きを読む(全167文字)

事務系の職種は主に営業、生産管理、経営企画、事業企画、コーポレートである。割合としては営業配属の割合が初期配属では一番高い。事業としては主に5つのセグメントがあり、その中でも、自動車セグメント、情報通信セグメント、エネルギーセグメントが売り上げの大部分を占めている...続きを読む(全233文字)

自身はエネルギーセグメント、次点で自動車セグメントを希望していたので、その事業部のことに関して述べると、エネルギーセグメントでは世界的にも高い効率で大規模送電を実現する地中、海底ケーブルに強みを持っている。ヨーロッパで新たな受注、工場建設が始まっており、世界的な洋...続きを読む(全216文字)

社風に関しては大規模な会社であるため、一概にいうことは難しいが、関西地域でのインターンや社員の方と会う限りでは、穏やかさと賑やかさをバランス良く持っている方が多いと感じた。男女比に関しては、技術系社員では男性比率が高いが、事務系ではイベントに参加している社員、学生...続きを読む(全142文字)

待遇は大企業のメーカーの一般的な水準である。年間休日数は120日で、入社から通算で20年間、...続きを読む(全99文字)

夏インターンシップに参加すると、秋に工場見学イベントと懇親会に案内される。12月にエントリーシートの提出があり、そこから複数回のリクルーター面談を経て、2回の面接を行う。リクルーター面談では自身の大学のOB・OGの社員の方と1体1で行う。オンラインと対面の両方の形...続きを読む(全173文字)

私は就職活動において、「社会基盤を支えるものづくりへの貢献」「技術力を活かして最先端分野に携わることができるか」「長期的に成長できる環境があるか」の3点を軸として企業選びを行っていました。その中で、住友電気工業株式会社が展開する情報通信、自動車、エレクトロニクスな...続きを読む(全328文字)

住友電気工業は、「信頼されるグローバル企業を目指す」というビジョンのもと、社会課題の解決と企業の持続的成長の両立を図っています。住友グループの根底にある「事業を通じて社会に貢献する」という精神は、単なる利益追求ではなく、社会との調和を重視する姿勢として強く印象に残...続きを読む(全238文字)

住友電気工業は、自動車関連、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材といった多岐にわたる事業を展開しており、それぞれがグローバル規模で大きなシェアを誇っています。特に私は、電動車向けのワイヤーハーネス事業や、次世代通信インフラに不可欠な光ファイバー・ケ...続きを読む(全242文字)

売上規模は3兆円を超え、安定した財務基盤と研究開発力を強みにしていることから、長期的な視野でのキャリア形成が可能だと感じました。他社と比較しても、素材から部品、システムまで一貫して手がける垂直統合型の強みや、海外売上比率の高さ（約60%）によるグローバル展開が、事...続きを読む(全248文字)

インターンシップや座談会などを通して感じたのは、非常に穏やかで誠実な人柄の社員が多く、真面目にものづくりに取り組む社風でした。特に技術者として長く腰を据えて働ける環境であることが印象的でした。社員一人ひとりが技術に誇りを持ち、チームで協力しながら課題解決に取り組ん...続きを読む(全238文字)

平均勤続年数の長さや、技術系社員のジョブローテーション、キャリア形成支援制度が充実している点は、長期的な成長を支える環境であると感じました。また、勤務地が全国にある一方で、配属の希望がある程度考慮されることや、フレックスタイム制度など柔軟な働き方が導入されているこ...続きを読む(全143文字)

業界の大手で事業領域も広いことから、そこで研究開発に携わることで大きな事業に関わること...続きを読む(全93文字)

公式HPに記載のある長期ビジョンをよく読んだ。社会の流れ、企業の立ち位置を踏まえて、おおまかな計画が記載されているため素人である私にとっても大変分かりやすく参考になった。
住友電工は非鉄金属メーカーの中では非常に大手であるため、エネルギー貯蔵や輸送などにおいて現...続きを読む(全329文字)

住友電工は事業内容としては、環境エネルギー、情報通信、自動車、エレクトロニクス、産業素材の5つの事業に分かれる。売り上...続きを読む(全124文字)

業績は好調であると考えている。既成製品に関しても改善または価格を抑える工夫などの戦略が功を奏しているように見える。他社と比べると事業領域が広いことが挙げられる。事業領域が広く、歴史もあることから研究開発基盤は強靭で、より広範な事業に新規に挑戦できるという強みがある...続きを読む(全139文字)

求める人物像について公式HPには、自主性、創造力・探求心、グローバルに活躍できるコミュニケーション能力などが挙げられている通り、課題を見つけて解決できるような人、その場に応じた適切な会話ができる人が求められていると考える。
限られた情報源ではあるが、会社の雰囲気...続きを読む(全445文字)

業界で1位の売上であることと就職活動の軸にあった企業であったことが、応募した理由です。売上のほとんどをしめるワイヤーハーネスは世界シェアトップで、世の中の自動車の4台に1台は住友電工のワイヤーハーネスが使われていると言われており、大きなビジネスに関われる環境が整っ...続きを読む(全205文字)

住友電工の経営理念は｢つなぐ支える技術でグリーン社会の未来を拓く｣です。これについて、面接の中で｢持続可能な社会の実現｣という言葉をキーワードに志望動機と企業理念の一致度が高いことをアピールしました。例えば、住友電工のアルミハーネスは自動車の軽量化に貢献しており、...続きを読む(全331文字)

事業内容は5つあり、その中の主要3分野は情報通信、環境エネルギー、自動車と位置づけています。情報通信分野は光ファイバーや癒着接合機、環境エネルギーはヨーロッパでの長距離の電線、自動車はシェアトップのワイヤーハーネスなどが主力ですがしっかり調べるとひとつの事業部でも...続きを読む(全226文字)

強みはグローバルなニーズに長年柔軟に応えてきたこと、弱みは事業部間の交流が全くないことです。
1つ目のグローバルなニーズに応えていける、という点では現在車のEV化がトレンドですが、多くの同業他社がそれに対応できる主力製品がない中で住友電工のハーネスは車を製造する...続きを読む(全350文字)

体育会系、海外志向、真面目。このどれかに当てはまっている方が多い印象です。古い体質が残っている会社であるため、...続きを読む(全117文字)

大学で学んだ化学の知識を活かせること、様々なことを経験してみたいので、事業領域が広く、ジョブローテーシ...続きを読む(全108文字)

住友グループ全体の理念として、企業の利益より国益を重視する姿勢や、...続きを読む(全72文字)

主に5つの事業分野
自動車分野：自動車用ワイヤーハーネスや電装部品の製造・販売を行っており、世界トップクラスのシェア。売上比率も大きい。
情報通信分野：光ファイバや通信ケーブル、光通信機器など、次世代の通信インフラを支える製品の製造開発。
エレクトロニクス分...続きを読む(全252文字)

高い技術力と広い事業領域が強み。シェアの大きい製品が複数ある。また、事業領域が広いた...続きを読む(全91文字)

企業としての印象も堅実で、人も堅実でまじめで穏やかな方が多い印象。
採用...続きを読む(全80文字)

・給料について
修士の初任給は28万だったが、近年の賃上げの風潮により、30万に引き上げられた。
高専卒も多いため、四季報などの平均年収は低く見えるが、修士卒の総合職の場合、30代で700万、40代で1000万がモデル。 ・勤務地について
勤務地は事業...続きを読む(全636文字)

企業理解の目的でワークショップに参加し、リクルーターの方がついたのでご縁があって応募した。多角的な...続きを読む(全105文字)

住友電工の企業理念である「共存共栄」「健全な事業活動を通じて社会に貢献する」という精神は、住友の事業精神を脈々と受け継ぐものであり、その理念が単なるスローガンではなく、経営の根幹として実際の意思決定に息づいていると理解している。創業は1908年、住友伸銅場に端を発...続きを読む(全535文字)

事業展開としては大きく5つある。情報通信、自動車、環境エネルギー、エレクトロニクス、産業素材。中でも売り上げが最も大きいのが自動車でワイヤーハーネスはシェアのほとんどを占めている。事業所間でのジョブローテーションは難しいので初期配属で自分がどの部署に配属するのかし...続きを読む(全257文字)

非鉄金属業界の中ではトップ。業績は自動車に大きく左右される。しかし、電気自動車は今後ますます重要になるのでしばらく売り上げは安泰するものと思われる。強みは多角的な事業展開を行なっていること。同業他社との違いは海外売り上げが大きいこと。多角的な事業展開の中で自分の専...続きを読む(全151文字)

一言で言うと技術を重んじる社風である。実際に技術面接も採用の中にある。リクルーターの方にも何度もチェックしていただいた。人に自分の研究をわかりやすく伝えるための言葉選びや表現に気を遣った。職場の雰囲気はピリついて雰囲気もなく、穏やかではあるが、事業部や配属先でも異...続きを読む(全189文字)

選考フローは、冬季ワークショップに参加し、リクルーター面談がきた。次に一次面談(オンライン)で行い翌日合否の連...続きを読む(全117文字)

選考に申し込んだ経緯は、大学の部活の同じポジションの先輩が活躍してるって聞いていたから。冬インターンに参加して見て、心地よかったので早期選考に進むことに。選考の過程で、4回のリクルーター面談があったが、少なくとも大学OBの先輩とは馬が合いそうだったので人柄や雰囲気...続きを読む(全191文字)

選考の住友電工の他社との差別化を図るなら、避けられないのが住友電工をどう捉えるか？である。自動車部品事業、エネルギー事業、通信事業、産業素材事業、電子機器事業があり、売上は自動車に偏っているが、この5つの事業部が現在説明会において押し出されている。複数の事業部に展...続きを読む(全1040文字)

この企業を知ったきっかけは先輩からの紹介。選考の過程で「業務の規模感が大きく、やりがいを強く感じ...続きを読む(全103文字)

インターンや社員さんとの交流を通じて、「住友事業精神」に強く共感した。
「信用確実」について、ある営業職の社員さんのお話が印象に残っている。具体的には、製造部の中で不具合が起こってしまい、お客様への製品提供が遅れてしまうことを、営業として包み隠さずお客様に報告し...続きを読む(全378文字)

住友電工における営業の役割、営業としての働き方への理解を深めた。
リクルーター面談の中で、営業を強く志望している旨を伝えることで、次回以降の面談に、営業や営業企画の社員さんを当てていただいた。そして、面談での逆質問の際には、「営業としてどんな役割を果たしているか...続きを読む(全287文字)

仕事熱心で、明るい社員さんが多くいる印象を受けた。
選考を通じて、全体的に穏やかな雰囲気で、自分のことを理解しようとしてくれる姿勢を感じた。
また、仕事に関するお話をしていただく際には、その社員さんが扱う製品への想いややりがいなど、仕事への熱量を強く感じた。
...続きを読む(全184文字)

6月下旬～7月上旬：サマーインターンES・webテスト(SPI)
7月下旬：サマーインターン面接(面接官1人・学生2人の集団面接)
8月下旬：サマーインターン(東京本社開催、3days)
11月初旬：工場見学(横浜製作所、サマーインターン参加者限定イベント)...続きを読む(全308文字)

学会でお声をいた...続きを読む(全23文字)

住友電工の企業理念である「技術と品質で社会に貢献する」という言葉には、持続可能な社会の実現に向けた強い意志が感じられます。創業者が大切にしてきた価値観に基づき、革新と品質を追求する姿勢が企業全体に根付いており、これは私の研究や学びとも通じる部分です。選考に臨むにあ...続きを読む(全246文字)

住友電工は、通信、電力、鉄道、エネルギー、製造業など幅広い分野に事業を展開しており、それぞれの分野が相互に補完し合うことで、企業全体の成長を支えていると感じています。特に、通信インフラやエネルギーといった社会の基盤を支える分野に関わることで、大きなやりがいが得られ...続きを読む(全319文字)

住友電工の社員は穏やかで、のんびりとした雰囲気の方が多い印象を受けました。特に、優しい方が多く、職場の風通しが良い点が魅力です。また、フレックスタイム制度も利用しやすく、自分のペースで働ける柔軟な環境が整っているため、仕事に裁量を持ちながら働ける点も素晴らしいと感...続きを読む(全138文字)

住友電工ではフレックスタイム制度が導入されており、特に研究所では柔軟な働き方ができる点が魅力だと感じています。必要に応じて自分のペースで働ける環境が整っているため、ワークライフバランスを重視する方にも良い環境です。待遇面も非鉄金属業界ではトップクラスの水準であり、...続きを読む(全198文字)

研究所では、学会などでお声掛けいただいたこともあり、研究成果を積極的に発表することの重要性を感じ...続きを読む(全103文字)