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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アスパークの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全61件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アスパークの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アスパークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アスパークの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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アスパークの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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アスパークの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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61件中26〜50件表示

株式会社アスパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年8月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材業界は今後も伸び続けると思うため成長率は高まると感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤、外勤共に退職が多いので人の入...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
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    株式会社アスパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安い派遣料で地方の工場に飛ばしているのでまあ安泰だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なし続きを読む(全58文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年6月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    世界最速の電気自動車を作ったことをアピールしていたが、本当に販売する気があるのか分からな...続きを読む(全80文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2023年6月5日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】技術派遣形態であるため、有事に派遣先の企業が倒産しても、その影響を受けずに別の企業でまた働くことができるという点が強みであ...続きを読む(全83文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 技能工(その他) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    安い給与で派遣されるので、もう少し給与を上げてもらいたのが現状だが、会社の売上重視なので、将来...続きを読む(全111文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この会社は電気自動車の開発から発展しており、私がいた頃はバイオ関連の事業も広めようとしていた。自分のやりたいことが技術開発をもとにしっかりし...続きを読む(全185文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    派遣先はそこそこ多いんじゃないかと思う。
    担当みたいな人が付くが、入れ替わりが激しいイメージ。続きを読む(全47文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    派遣社員なので、雑用ばかりです。キャリアアップに繋がる経験は全くさせてもらえないと思ってください。
    自分の希望した業界には行かせてもらえません。その時に...続きを読む(全90文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人を騙して就職させて、売りさばくのがメインなので生血をすするように大きくなっていくとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    た...続きを読む(全142文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年9月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業がとってくる案件のなかにはブラック企業が潜んでいることがある。
    また、紹介される案件は、辺境な地域が多く
    田舎に飛ばそうとする。
    辺境な...続きを読む(全203文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は売上だけは上がっていくこと。社長が売上が下がることを許さないため、気合で売上だけは上げていく。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたいことをやらせてくれる社風というのはまさにそうだと思う。
    なので向いている人にはドンピシャな企業だと思う。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エンジニアは毎週のように各拠点で面接が入るなど、エンジニアに困らない。高い技術力があると認識させるためにスポーツカーを海外で製作している。
    ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社開発でスポーツカーを開発中なので、車好きでそこに関わりたい人であればチャンスはあるかも知れない、また海外展開など社長が納得すれば新しい事...続きを読む(全183文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人材派遣の会社なので、会社自体は大きいし、儲けています。それが末端に還元されるかは別として。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いろん...続きを読む(全210文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    大手企業との取引が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    労働基準法を守らないか知らない人が多く、自社の正社員に対しても無理難題、過重...続きを読む(全215文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    意味のわからない電気自動車を開発している事。世界最速を目指しているらしいが、世界最速にな...続きを読む(全180文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社に対しての期待とかそんな事を考えて仕事していないので、業績がどうとか、将来性がどうとか気にはしていないです。良くなる事で収入も上がれば嬉...続きを読む(全222文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年7月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    景気の良い時は「派遣」はもてはやされ、需要があるようですが、あたりまえの様に不景気になると真っ先に契約をきられます。即戦力として扱われていま...続きを読む(全273文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣の需要が高まってきているようなので勤務地に拘りがなければ一生やっていけると感じた。派遣会社なので若手が多いのかと思っていたが、入社してみ...続きを読む(全208文字)

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    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エンジニアの人材派遣は今後も伸びるのではないかと思う。人手不足を派遣という方法で補うというのは今後も続くと思う。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全203文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年6月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    電気自動車を独自開発した事は、
    Wikipediaにも乗るぐらいすごい事だと自慢できる事です。
    今後チャンスがあれば、
    新規事業の開発プロジ...続きを読む(全379文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年6月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    このコロナ時代は正直、しんどいと思います。
    復社され待機状態の方も居られますし、どこも厳しい現実はありますが、
    いつまでも続く訳では無いでし...続きを読む(全164文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣事業だけでなく、電気自動車事業にも携わっている事が、
    「脱炭素時代」に向けての強みではないでしょうか。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全227文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年5月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業内容としてアウトソーシング事業だけではなく、
    電気自動車の開発・販売を行っており、
    「脱炭素」のこの時代に対応した、技術の先見さが感じら...続きを読む(全195文字)

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    61件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    アスパークの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アスパークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は社内独自の研修サイトを使って動画等を主に見るシステムだが、ほぼ放置で自分のやりたい事や勉強したい内容を研修中にできるのでいいと思う。
    ...続きを読む(全508文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 派遣コーディネーター 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    平日業務に加え、土日のいずれかをサービス出勤とし、緊急性の高い案件に対して先方へ打診可能な派遣社員のリサーチ・連...続きを読む(全125文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 派遣コーディネーター 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    短期的なインセンティブ比重は低い一方で、成果や役割拡大に応じた昇給幅が大きい評価制度。
    1度上がれば下がることは滅多にない続きを読む(全67文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アスパークの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 派遣コーディネーター 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネジメントや拠点運営の経験は積むことができた一方で、プレイヤーとしてのスキルを十分に磨ききれないまま現在の役割...続きを読む(全138文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 派遣コーディネーター 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職に女性が多く在籍しており、産休・育休の取得実績も豊富なため、ライフイベントと両立しやすい環境。
    時短勤務制度も整っており、多様な働き方...続きを読む(全87文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 派遣コーディネーター 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    両面型での対応となるため、企業・ 派遣社員双方と直接向き合う経験を積むことができる。
    調整難易度の高い案件や突発的なトラブル対応も多く、状況...続きを読む(全105文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結果を残してる社員には正当に評価が与えられ、昇給や昇格のスピードも早く、若手のうちから拠点責任者など大きな裁量を任されるチャンスがあります。...続きを読む(全149文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社に対して不満は全くなく、むしろ感謝している。ただ、人材派遣営業として自分の営業力の向上に限界を感じる部分があり、より単価の高い商材や、提...続きを読む(全166文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が契約を決めたエンジニアの方々が派遣先で高く評価されると、自分のことのように嬉しく感じます。営業の退職や転勤が多く、担当営業が変わること...続きを読む(全220文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給については派遣先に評価されていないと難しい。
    給料を上げると派遣先の人件費もあがるのでハードルは高い。
    評価...続きを読む(全92文字)

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    小売り(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社セカンドストリートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 店長・店長候補 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    定年まで働く人のモデル形成などを行なってくれると残る人も多くなりそうかとおもいました。
    ポストの空きもなければ、...続きを読む(全105文字)

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    株式会社トレジャー・ファクトリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他社に支払いの面でなかなか勝てないので今後さらに厳しくなると予想。
    支払いは会社の決...続きを読む(全95文字)

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    株式会社万代の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本来のリユース事業とは別に、アミューズメント(ゲームセンター)事業を精力的に拡大させている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アミュ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社セカンドストリートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    不必要なものを処分することに加え、即時現金化が可能であるため、需要が尽きることはないと思う。また、地域によってジャンルカテゴリに良い意味で偏...続きを読む(全166文字)

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    株式会社サンドラッグの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手が足りないのに店舗を増やしすぎていると感じていました。他店(特に新店)の応援に呼ばれることも多いです。続きを読む(全73文字)

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    株式会社Don Don upの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    10年以上前ですが、全国にフランチャイズを展開して店舗数が一気に拡大。
    会社の成長を実感しながら働けたこと。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

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    株式会社TBSグロウディアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    TBSグループということでよほどのことがなければ安定し続けると考える。続きを読む(全35文字)

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    株式会社サンドラッグの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    生活に直結するもの全てを商材としているためよっぽどのことがない限りは潰れないと思っています。ここ最近は郊外店舗においても流行りの韓国コスメな...続きを読む(全199文字)

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    株式会社千趣会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 その他インテリア・工業製品関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    カタログ事業からネット事業へ転換しようとして失敗していた。その後コア客層に向けたオリジナル商品の開発に力を入れて...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ZOZOの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年業績が上がっているとのことなので、安心して働いていられます。業績に合わせた賞与が契約社員にも支給されるので、それは嬉しいことでした。契約...続きを読む(全145文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    アスパークの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アスパーク
    フリガナ アスパーク
    設立日 2005年10月
    資本金 5000万円
    従業員数 1,581人
    ※平成29年4月3日現在
    売上高 47億7200万円
    決算月 3月
    代表者 吉田眞教
    本社所在地 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号
    平均年齢 31.0歳
    平均給与 350万円
    ※月給:25万、賞与:約4か月分
    電話番号 06-7711-0578
    URL https://www.aspark.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1835768

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。