この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
子供たちが、準備したレッスンやゲームを楽しんでいるところを目にしたときにやりがいを感じます。子供の成長を見ることが出来ることがやりがいだと思う。
キャンプ...続きを読む(全152文字)
株式会社JPホールディングス 報酬UP
株式会社JPホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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子供たちが、準備したレッスンやゲームを楽しんでいるところを目にしたときにやりがいを感じます。子供の成長を見ることが出来ることがやりがいだと思う。
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保育園の運営をしているというイメージから社長はかけ離れている。そんなに怒鳴ると体に悪いだろうと心配してしまうくらい。就業時間は9:00~18:00だが8:...続きを読む(全199文字)
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自由選択の研修の種類は多いが研修開始が勤務後の時間帯のため、仕事が終わらず間に合わないため参加できない。新人研修が毎月あるはずだったが、最初の3カ月ぐらい...続きを読む(全167文字)
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人手不足のためシフト変更が多くプライベートの時間を確保することが難しかった。(シフト上で休みになっていても予定をいれないよう言われたり、休みの日当日朝に出...続きを読む(全159文字)
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研修制度がしっかりしており、何種類もの研修を受けることができ、非常にためになる。さらに海外研修制度もあり、自分自身の新たな世界を広げるチャンスや視野を広げ...続きを読む(全164文字)
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産休・育休に関してはすごい充実していると思います。
とりにくい雰囲気も感じないです。休暇を取った後にも、仕事に復帰できる環境があります。子育てする方にと...続きを読む(全159文字)
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栄養士職で入社しました。
仕事内容は主に調理業務、発注作業、月一で行われるクッキング保育(食育)の企画・実施、離乳食や食物アレルギー児を持つ保護者との面...続きを読む(全179文字)
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最初に感じたのは、保育園の雰囲気や徹底された衛生管理が充実されていた事が印象的でありました。保育士のスキルアップのための研修制度が多くあって、とても仕事に...続きを読む(全213文字)
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今はどうか知りませんが、私が勤めていたころはどう考えても一人にあたえらる仕事の量が多く、繁忙期は土日出勤・終電帰りはあたりまえ。。。(残業代はつきません)...続きを読む(全234文字)
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本部にいました。もともと、教育関係の仕事を志望しており子供が好きでしたが、現場で働くということに自信が持てず、別の方法で子供と関われる仕事がないかと考えた...続きを読む(全465文字)
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グループ会社のトップのワンマン経営で、理不尽なことをやらされたりするのがつらくなりました。正社員がほとんどでしたが、早い人で3日で自ら辞めていく人もいたり...続きを読む(全366文字)
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正直仕事内容に対して給料、ボーナスは安いです。ボーナスは研修回数に影響されたりもするので、研修回数が多い方が評価は高いです。あと身近な人の評価がほとんどで...続きを読む(全160文字)
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入社前は支社研修や現場研修があります。入社前の研修回数や評価で配属されるとこが検討されたりもします。入社後は新卒研修、2年目研修(それ以降も)、自主参加の...続きを読む(全167文字)
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決算賞与が少しであっても出る可能性があるのは魅力ですね。ただ、評価制度(昇進昇級)は一応査定があるものの内容が不透明。特に基準があるようでもないので。。。...続きを読む(全167文字)
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事業としては将来性があると思う。これからは女性がどんどん社会進出していく時代なので。ただ、まだ株式会社が福祉サービス、保育サービスに参入するということに抵...続きを読む(全202文字)
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休暇はシフト制なので、ある程度融通がききます。労働時間の定時には帰宅できるため、仕事後好きなことできます!住宅補助はないですが、代わりに安く寮に住むことが...続きを読む(全154文字)
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入社を決めた理由は、筋の通った保育の理念に共感したからです。また、組織の中でも1つの理念をもとに社員が行動していたのと、その中でも、個性が生き、保育園ごと...続きを読む(全171文字)
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毎日ほぼ定時に帰宅でき、仕事とプライベートの時間ははっきりと区別がつけられる点は特に満足できる。シフト制なので、有給などの調整もききやすい。逆に、急なシフ...続きを読む(全154文字)
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待機児童問題、少子高齢化問題、女性の社会進出といった社会の流れから、保育業界トップ企業として毎年、順調に新規に保育園を開園させており、将来性は高いと思う。...続きを読む(全169文字)
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年収については少し少ないという不満はあるが、仕事内容や残業がない点からは妥当な給与だとも思う、、、昇給は年1回、賞与は年3回(トータルで基本給3か月分程度...続きを読む(全165文字)
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現場での仕事は、子どもや保護者の笑顔を間近に見ることができるので、日々やりがいを感じる。また、年間計画や目標を立てることで1年を通して子どもの成長に携われ...続きを読む(全169文字)
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休みをしっかり取れる。大体定時帰宅。社内レクリエーション充実。意地悪な人がいないのでストレスがない。が、男性陣は若干気が短い人が多い。
相談事などは女性...続きを読む(全152文字)
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業績を伸ばしているので、将来性はあるように感じるが、
あまり待遇がよくない。
ボーナスが安く、年収が低い。
仕事の内容や、労働環境に対し、給料が安い...続きを読む(全150文字)
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内容が豊富な研修が用意されている。
日時や場所などもさまざまなので、自由に選び受講することができる。
学ぶ意欲がある人にとっては、とても恵まれた環境だ...続きを読む(全163文字)
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賞与は、春・夏・冬の3回あり、
個人で自己評価をし、査定される。
しかし、どのように評価されたのかフィードバックがあいまいな点があるので、
どう評価...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社JPホールディングス |
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フリガナ | ジェイピーホールディングス |
設立日 | 1996年1月 |
資本金 | 16億300万円 |
従業員数 | 4,228人 |
売上高 | 378億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂井徹 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅2丁目38番2号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 487万円 |
電話番号 | 052-433-5681 |
URL | https://www.jp-holdings.co.jp/ |
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