この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主に内勤と外勤(契約ユーザー様先に出向)があります。内勤はユーザーから依頼されたアプリケーション作成やデータ処理を行う業務が主でスケジュール管...続きを読む(全280文字)
株式会社マックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マックスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主に内勤と外勤(契約ユーザー様先に出向)があります。内勤はユーザーから依頼されたアプリケーション作成やデータ処理を行う業務が主でスケジュール管...続きを読む(全280文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産、育児で続けている人はいない感じでした。寿退社歓迎といった小さい会社で兼務兼務が当然の会社だから仕方ないかも。パートや派遣に変更して勤めている女性は多...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月7日【気になること・改善したほうがいい点】
就職活動時、【本拠地】制度が機構にはある為、基本的には自分の住み慣れた都道府県で働く事が出来ると説明を受け、全国異...続きを読む(全264文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2016年8月30日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月8日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本社は女性が多く、年々女性社員の採用も強化しているようです。未経験者にも丁寧な研修があります。OJTはプロジェクトごとにもよりますが、大抵は理解できる範囲...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社したての新人研修が未経験でも理解ができるようペースをあわせ学習できる環境にあった。
実際の業務の流れについてはプロジェクトに配属されない限...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・新入社員研修の内容が業務とあまり一致していない。
・新入社員研修の講師が業務掛け持ちでよくいなくなる。(挙句、出...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
形式上、上長面談はありますが、その場で労働者側の意向が汲み取られるかは各部署の上長によりかなり程度の開きがあります...続きを読む(全266文字)
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部署ごとのまとまりは上司、部長にかなり左右される印象。良い人たちですが、年功序列はきっちりしていて、なかなか溶け込みにくい点はあったかと。先輩も、どこでも...続きを読む(全159文字)
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今はわかりませんが、当時はドラッグ向けに新しいタイプの商品、他社にない商品を発売したりして、おもしろい時期でしたが、会社内のバランスが悪く、生産、営業の意...続きを読む(全158文字)
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業績が大きく変動しないのに安定した年収のアップもない、将来のビジョンはあるが、中味がない、仕組みがないという部分は、モチベーションを下げる要因かな。3カ年...続きを読む(全157文字)
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当時はあまり整っていない印象だった。ずいぶん社歴の長い方も多かったし、制度なんてなくてもなんとかなった個人商店の延長の社風、制度?お昼は弁当補助、パート、...続きを読む(全168文字)
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社歴が長いので、古臭い印象を持っていたら、面接では上の方はフランクだし、変革をしなきゃ!と言いていたので、いい印象で入りました。しかし、製造メーカーなため...続きを読む(全166文字)
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派遣だったため、年収は期待していなかったが、仕事内容も単純なものが多く、妥当かと思う。社員でも給与形態は年功序列であまり若い方ががんばれる雰囲気はない。地...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
良くも悪くも残業規制があり、業務の状況に関わらず帰宅出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度もなく残業規制されるので、客...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業種の特性上、忙しさに波があり繁忙期は残業が多くなる。逆に繁忙期でなければ定時退社で問題ない。休暇も事前に打診していれば問題なく取得できる、続きを読む(全76文字)
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【良い点】
私の時は業務委託でしたがインボイス制度に伴いアルバイト雇用形態に変わった為、現状は分かりませんが、休みを希望すれば取りやすかったです。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年次が低いうちにはあまり残業もなくワークライフバランスが整っていると思いますが、年次が上がってくると月に50時間ほ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては残業は必要ありません。もちろんプロジェクト次第なので、残業が100時間超えている炎上案件もあるにはあるようです。残業した...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
どうしてもメンタル的、身体的に難しいと感じた場合、担当営業に相談すると基本前向きに別の現場へ移動させてくれると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
業務の進捗に問題がない場合は、有休を必ずとることができます。取りづらい雰囲気などはまったくございません。また、残業時間もひじょうに少ないため業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務状況については担当営業がしっかり気にしてくれる。ある程度自分でも業務調整はするが、現場でも休みたいときは休める。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
リモートになりとても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければならない場面でも残業をしない社員が大勢いる。ただそのく...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
常駐先によるが残業はそんなに多くなかった。残業時間が多くなってくるとヒアリングが入る。常駐先に残業時間の調整の交渉を行ってくれるため、自分で言...続きを読む(全202文字)
会社名 | 株式会社マックス |
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フリガナ | マックス |
設立日 | 1987年12月 |
資本金 | 2400万円 |
従業員数 | 56人 |
代表者 | 山口晃徳 |
本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目13番3号 |
電話番号 | 06-6536-3236 |
URL | https://www.macs.co.jp/ |
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