マックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

本社は女性が多く、年々女性社員の採用も強化しているようです。未経験者にも丁寧な研修があります。OJTはプロジェクトごとにもよりますが、大抵は理解できる範囲...続きを読む(全158文字)

【良い点】
入社したての新人研修が未経験でも理解ができるようペースをあわせ学習できる環境にあった。
実際の業務の流れについてはプロジェクトに配属されない限...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・新入社員研修の内容が業務とあまり一致していない。
・新入社員研修の講師が業務掛け持ちでよくいなくなる。（挙句、出...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
形式上、上長面談はありますが、その場で労働者側の意向が汲み取られるかは各部署の上長によりかなり程度の開きがあります...続きを読む(全266文字)

【良い点】
主に内勤と外勤（契約ユーザー様先に出向）があります。内勤はユーザーから依頼されたアプリケーション作成やデータ処理を行う業務が主でスケジュール管...続きを読む(全280文字)

部署ごとのまとまりは上司、部長にかなり左右される印象。良い人たちですが、年功序列はきっちりしていて、なかなか溶け込みにくい点はあったかと。先輩も、どこでも...続きを読む(全159文字)

今はわかりませんが、当時はドラッグ向けに新しいタイプの商品、他社にない商品を発売したりして、おもしろい時期でしたが、会社内のバランスが悪く、生産、営業の意...続きを読む(全158文字)

業績が大きく変動しないのに安定した年収のアップもない、将来のビジョンはあるが、中味がない、仕組みがないという部分は、モチベーションを下げる要因かな。3カ年...続きを読む(全157文字)

当時はあまり整っていない印象だった。ずいぶん社歴の長い方も多かったし、制度なんてなくてもなんとかなった個人商店の延長の社風、制度?お昼は弁当補助、パート、...続きを読む(全168文字)

社歴が長いので、古臭い印象を持っていたら、面接では上の方はフランクだし、変革をしなきゃ!と言いていたので、いい印象で入りました。しかし、製造メーカーなため...続きを読む(全166文字)

【良い点】
一通りの研修は充実していたし、新卒で何のスキルも知識もない社員でも、OJTで先輩社員のフォローを得ながら経験を重ねていける。配属先にもよると思...続きを読む(全263文字)

【良い点】
サポートは多いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐しているしゃいんよりも社内業務を対応している社員のほうが評価されていると感じた続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格手当が豊富なところがいいとおもいます。マイクロソフト系の資格が多く、対象の資格は限られてはいますが、難易度が低いものも対象だったりするので...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社員の中では過剰と言われるぐらいには研修がある。技術的な研修ではなく、キャリアやマインドセットについての研修で企業側も気を遣ってることが伺える...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前の研修はあるとありますが、基本的には自己学習になります。
分からないことがあったら自力で解決するか、現場の方に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格取得のサポートが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
Cisco関連の資格は丸暗記で取得になる。なお、取得してもこれを生かせる...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーで人の入れ替わりが激しかった時の名残で、業務フローすら曖昧です。自分で過去の資料を読み漁り、ノウハウを身...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人研修はちゃんとした
しかし入社後は全部有料
【気になること・改善したほうがいい点】
文系だとほとんどEXCELとか、一番やりやすい作業が任...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社内研修はたくさん用意されており、誰でも自由に受講することができます。技術職を目指している人にはWEBベースの開発教育サイトとうが用意されています。続きを読む(全80文字)

【良い点】
客先常駐の為、現場次第です。ある現場はずっと放置され何かやる事はあるか確認しても特にないの回答でずっと机で待機してる事もありました。ある現場で...続きを読む(全185文字)