この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
性格が明るい方が比較的多く、職場の雰囲気は悪くない。
但し緩い雰囲気があるのも否定できない。長時間の私語・頻繁なタバコ休憩・ダラダラと続く会議が黙認され...続きを読む(全184文字)
株式会社椿本チエイン 報酬UP
株式会社椿本チエインの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
性格が明るい方が比較的多く、職場の雰囲気は悪くない。
但し緩い雰囲気があるのも否定できない。長時間の私語・頻繁なタバコ休憩・ダラダラと続く会議が黙認され...続きを読む(全184文字)
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自動車部品事業部の将来が肝心。もちろん楽観視はしていないが、悲観視もしていない。内燃機関がそんな致命的に少なくなるのか?個人的にはノーだと思っている。
...続きを読む(全171文字)
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ピンからキリまで色々な通信講座を用意してくれているが、あまり受講している人はいない様子。
社内研修のほとんどは上司の指示したタイミングで受ける。実りのあ...続きを読む(全248文字)
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アットホームな感じの企業でありそれは入社面接でも入社後でも印象は変わらない。 ただしこれはマテハン事業部や自動車部品事業部等の違う部署ではどうかわからない...続きを読む(全152文字)
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給与・賞与は世間相場から見るとずば抜けて高いとは言えないが仕事量からするとこんなものかなと満足しています。 昇進は非常に時間がかかる。 10年前は30代で...続きを読む(全183文字)
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事務職のやりがいはないと言っていい。財務などの専門職はやりがいがあるかもしれません。また男性事務職は毎期、方向性のわからない異動、転勤に怯えながら業務をこ...続きを読む(全172文字)
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給与はほぼ年功序列で、賞与も評価による差はほとんど無い。どの事業部に配属されるかで、評価・賞与は大きく変わる。昇進は、部長クラスに好かれている人間が引っ張...続きを読む(全152文字)
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事業部や所属部署によって忙しいところとそうでないところの差がかなりあります。
リーマンショック後に人員が減ったことから少ない人数で業務をこなさなくてはな...続きを読む(全237文字)
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部署によるところがかなり大きいが、基本的には激務な部署は少ない。
だが、自動車部品事業部は全体的にかなり忙しい。
有給休暇は取りやすく、よほど納期直前...続きを読む(全154文字)
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狭い業界でトップシェアを取っているため、安定していると考えたから。
今はまだ安定しているが、利益を出せている事業が自動車部品事業だけで
他の事業(チェ...続きを読む(全154文字)
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有給休暇は比較的取りやすく、取得することで他の社員に色々言われるようなことも無い。労働時間については、職場によってかなり変動する。最近は、人員削減を強引に...続きを読む(全214文字)
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研修は座学ですので大したスキルは身に付きません。 大事なのは工場での製造実習や営業実習です。 いわゆるOJTですがこの研修で身に着けたことが本当に役に立ち...続きを読む(全164文字)
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社員と幹部職の距離感は近い。 ただし、部長以上になると急に距離を遠く感じる雰囲気がある。 営業職では距離感は近く感じるが工場では幹部職自体が少ない事もあり...続きを読む(全164文字)
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設計の部署に配属されたとしても、部品調査や試験用サンプルの組み立て等が多い。
良く言えば、図面上だけでは無く生で製品を触れるということになるが、
サン...続きを読む(全165文字)
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労働環境の悪化。海外展開を進めているが、国内から人材を海外に投入しておりその補充もほとんど無いため、一人一人の負荷が着実に増加している。そのことについて、...続きを読む(全224文字)
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社員の人柄は全体的に朗らかで悪い人は少ないように思う。
管理職は本当に様々で、部下の仕事を進んでサポートしてくれるような人もいれば、
仕事を適当に振る...続きを読む(全196文字)
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基本給はなかなか変わらないが、賞与の分でそれなりの年収にはなる。
成果主義を謳っているが、まだまだ年功序列によるところが大きく、
多少評価が良かったと...続きを読む(全198文字)
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昇格と実力が比例していない。部長クラスに好かれている人間が昇格しているイメージがある。何かトラブルがあっても、フォローしてくれない管理職が多く、営業などで...続きを読む(全163文字)
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自動車部品事業部への依存率が高く、エンジン用タイミングチェーンの需要に業績が左右されている。タイミングチェーンに代わる基軸事業がなく、エンジン機構が必要な...続きを読む(全154文字)
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事業部や職種によってワークライフバランスは違います。マテハン事業部は不況時は真っ先に赤字を吹き出し、就業も不規則(急な長期海外出張も多い)なので退職者が多...続きを読む(全165文字)
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入社時の初級研修はグループ会社全体で行われ、長期にわたりビジネスマナー・商品知識等の勉強をします。また、配属後も各キャリアごとに研修が企画されており、昇格...続きを読む(全181文字)
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国内での事業が縮小傾向にある中、率先して海外事業への拡大を推し進める社長である。
直接関わることがないため人柄は分からないが、積極的に若手社員との交流の...続きを読む(全153文字)
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給料はそんなに高くないが住宅補助・食事補助等は充実していると思います。 レクリエーション施設も豊富であり遊園地等の割引もあるのがありがたい。 家族にも喜ば...続きを読む(全155文字)
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仕事のやりがいは自分次第。 10年、20年前は甘い会社であったが今は世間並に働かないといけない。 でも、仕事をしてもしなくても世間並以上の給料をもらえるの...続きを読む(全214文字)
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選考参加者に対する対応が非常に丁寧。
面接も非常にいい雰囲気で、温かい社風が感じ取れる。
選考が進んでいくうちに、志望度が上がっていった。
入社前に...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社椿本チエイン |
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フリガナ | ツバキモトチエイン |
設立日 | 1941年1月 |
資本金 | 170億7600万円 |
従業員数 | 8,853人 |
売上高 | 2668億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村隆利 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番3号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 629万円 |
電話番号 | 06-6441-0011 |
URL | https://www.tsubakimoto.jp/ |
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