椿本チエインの評判・口コミ一覧（全356件） 13ページ目

海外製メーカーの侵攻が厳しいと思います。 また、他の競合メーカーと比較してコストが高すぎると感じています。 既存事業は急成長を望める事業ではありませんので...続きを読む(全159文字)

基本的にチェーン事業部は労働時間はさほど長くないと思う。
自動車部品事業部はチェーン事業部よりは忙しいのではないかと思う。
マテハンは他事業部より群を...続きを読む(全197文字)

入社前の面接は「一緒に働きたいかどうか」が選考基準とのこと。
きっと上司や人事とのフィーリングが大切であると思う。
入社してからも基本的にはざっくばらん...続きを読む(全159文字)

管理職・一般社員とも一部ずば抜けて優秀な人が会社を支えているが、それが給与や役職には反映されない。よって他の会社もそうであるように優秀な人から辞めて行くイ...続きを読む(全160文字)

事業部により有給の取りやすさは異なる。
住宅補助があるのが大きなメリットである。
食事手当も営業マンについては出るので手当は厚いほうだと思う。
その他...続きを読む(全154文字)

古い会社なので露骨に男尊女卑な感じがある。
未だにお茶くみ等させられることもあり。
最近技術をはじめ管理部門などにも女性が増えてきてはいるが、男性同様...続きを読む(全154文字)

営業形態は基本的に代理店営業ですが、自動車部品事業部やマテハン事業部では客先と直で取引することもあるようです。関西出身以外の人を積極的に採用し始めたのがこ...続きを読む(全164文字)

総合的にはON/OFFメリハリつけやすい会社だと思う。
毎週金曜日は定時退勤日(申請すれば「サービス」残業可)で、その日は大半の人が定時で帰る風潮はある...続きを読む(全457文字)

当方、自動車部品事業部。
所詮は油臭い部品の製造業だが、自動車好きならば何かしらやりがいを見つけられると思う。シェアの高さゆえ、社会貢献してるなぁ、とい...続きを読む(全328文字)

育児休暇が認められていることや、特に性別による仕事分配の差別などは見受けられないこと、女性でも頑張れば出世出来るということから、比較的女性も働きやすい職場...続きを読む(全153文字)

労働時間は職場や上司次第(当たり前だけど。)残業はあるが、お金が出るところとサービスのところがある。良くも悪くも定時退勤日はあり。仕事が終わらない場合は休...続きを読む(全168文字)

有給も取りやすく仕事の調整を自分で行えば定時で帰ることも可能である。
出産、育児、介護をする上での福利厚生は整っている。実際に出産で復帰している人も多く...続きを読む(全165文字)

高校卒で働いている現場の人の年収が高く、技術職、営業職の給料はあまり優遇されないため格差を感じる。 また、部署での働きかたが違うため、配属部署によっては激...続きを読む(全158文字)

日本の自動車業界への依存度がかなり高い会社であるため、日本のカーメーカーが調子を崩すとモロにその影響を受ける。また、電気自動車が主流になると完全にこの会社...続きを読む(全192文字)

機械設計、材料力学、流体力学に関する知識、3D-CAD、解析用ソフトウェアの操作方法、油圧サーボ式試験機の操作方法等のスキルを身に付けられる。扱っている製...続きを読む(全205文字)

年功序列で比較的安定して昇給します。一ヶ月で残業が30時間前後なのでプライベートの時間も確保できていたと思います。評価制度は、ありましたが体裁を整える程度...続きを読む(全159文字)

マテハン事業部。
仕事の無茶振りが非常に多く、
明らかに負荷が高いにもかかわらず、どんどん仕事を振ってくる。
社内での設計業務では残業が付かないため...続きを読む(全166文字)

3年目で確実に450万はもらえるが、
工事の残業代は青天井でつけれるため、
自分の場合、一番忙しかった3年目で年収700万ちょいと
2倍近くの給与が...続きを読む(全161文字)

マテハン事業部にて勤務
受注を受ければ受けるほど、社員が働けば働くほど、赤字となる部署。
まじめに働く人ほど仕事が山のようになり社員はうつ病になったり...続きを読む(全358文字)

今も経営等に問題はなさそうで
正社員もパートも不満少なく働いています
将来性は車の生産状況に左右されたりすることもありますが
安定性のある事業なので不...続きを読む(全164文字)

チェイン事業部は世界シェアナンバーワンのため安定性が高い。しかし、成長があるかといえば、中国や台湾に類似品が多く品質が並べば価格で確実に負けると思う。あと...続きを読む(全155文字)

事業規模が拡大する事はなく、良くも悪くも現場維持以上はないと感じます。
新製品の開発についても力を入れているようですが『これ』といったものはありません。...続きを読む(全205文字)

社内全体がゆるいというか、先をきちんと見据えて事業展開をしているのかが
不安に感じられた。
評価も絶対評価制度と謳っておきながら、実際は年功序列であり...続きを読む(全204文字)

社内の教育制度は、他の企業に比べて整っているのではないかと思う。
テクノスクールという名の研修部門が、会社の組織上に存在しており、
若手への技術・技能...続きを読む(全180文字)

部署によっても違うが、自分の部署はあまり残業がなく、
早く帰れていた。その結果、プライベートの時間が多く取れ
充実した生活を送っていた。
また、有給...続きを読む(全175文字)