パルグループホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全110件） 2ページ目

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この項目すべては、配属ブランドと配属店舗の上層部や店長によります。つまり、評価をしてく...続きを読む(全181文字)

【良い点】
観察力・洞察力は身につく
ファッションに詳しくなる
自分の興味がなかった服装も上司が開拓してくれる
メイクも勉強になる
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒だとしっかりした研修が５日間あります。
大阪のホテルに缶詰めって感じです。
グループ別に研修を受けて全員がロープレ合格しないと帰れないとか...続きを読む(全207文字)

【良い点】
私の配属されたお店では教えてもらうことはしっかり教えてもらったりしていただきました。
電話対応とか。
研修でもやりますが、店舗でもやりましたね...続きを読む(全224文字)

【良い点】
社員の方はみんな親身になって話を聞いてくれるし分からないところは細かく指導してくれる。いつも忙しそうでやることに追われていそうな印象だったので...続きを読む(全183文字)

【良い点】
とても丁寧に教えていただけます。分からないことがあればすぐに聞き、しっかりと答えていただけました。以前勤めていた所は一度言ったことは覚えるのが...続きを読む(全327文字)

【良い点】
毎月の目標を立て、どうしたら売り上げ達成ができるのかと、上司が共に深掘りしてくれる環境がとてもありがたかったです。研修も1年に1回程度しっかり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
きちんとしたOJTはほとんど無かったように感じたが一緒に働いているスタッフがフォローしてくれ安心して店舗に立てると思う。スタッフ同士でのロープ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
教育マニュアルがしっかりと作り込まれていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が配属された事業部では新卒入社時の研修以外ではスキ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修が本社である。同期と新作商品やコーディネートの流行などを学べる。また、年に１回自分の意見を社長に提出する機会がある。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

【良い点】
上司、店長、SV、部長など、上の人が一丸となって教育をしてくれる。
教育の時間は惜しまない。
部下の成長が上司の成長として評価されるため、うま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
やる気があるスタッフはどんどん上に上がらせてくれました。年功序列というより、実力、やる気主義といった印象でした。はやい人は入社から1年で店長ま...続きを読む(全236文字)

【良い点】
1年目、3年目、店長研修、など集合研修が多く、店頭に立ってては学ばないことを座学で学べる点は知識を取得するにはとてもいい環境。同期や他店の方と...続きを読む(全201文字)

【良い点】
教育体制はとてもよかったです。
バイト時間中に（教育の時間）をとってもらいそこでしっかりと研修を受けれるのでその時間にしっかり会社のことを勉強...続きを読む(全188文字)

【良い点】
シスター制度という1人の社員が、1人の新卒社員について業者を教える制度があるので分からないことがあったときや、相談もしやすい環境。
入社時に研...続きを読む(全185文字)

【良い点】
出る杭は引き抜くという社風に基づいて、若い人材でもやる気がある人には仕事を任せてもらえます。やりたいことがあれば、社長に直接提案できるのもパル...続きを読む(全179文字)

【良い点】
アルバイトから店長、svまでそれぞれ研修制度がしっかりしていた。
接客や、マナー研修、店長になるとディスプレイ・部下の教育・クレーム対応など充...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年に一度社長に自ら意見やアイディアを提案できる制度があり、現場で働く私たちの意見も取り入れようとしていただけてるという所がすごく嬉しく感じまし...続きを読む(全199文字)

【良い点】
個人売り予算比110%以上取り続ければ給与アップ、昇格しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
・人件費の削減で、毎年あった研修制度が...続きを読む(全247文字)

【良い点】
半期に一度、上司との評価面談があります。自分のことを自分と上司で各々評価し、擦り合わせをします。部下が上司を評価出来る制度もあります。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特に記載することはありません。なぜならば、当時はそういう類のことは、実施させていなかったためです。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞...続きを読む(全173文字)

【良い点】
いい上司の下につけばスムーズにキャリアアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの場合、直属の上司、配属場所などによ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
配属の前に泊まり込みで研修がある。体調不良を起こす人が結構いた。プレッシャー？特段きつい内容というわけではなかった。
店舗ではシスターが1人つ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良くも悪くも成果主義と謳っている点が評価されます。売り上げを取れる人にはそれなりの報酬がえられますがその為の研修制度などは特にこれといったもの...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ブランドによって制度は異なると思われる。自分が所属していたブランドは東京が拠点でもあったので、東京の店舗へ研修(と言う名のヘルプ)に一定期間行...続きを読む(全212文字)