パルグループホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全110件） 3ページ目

【良い点】
意欲がある人に対してはどんどん役割を与えてもらえ、定期的にあるミーティングで評価を実際に上司から聞く時間も設けられている。新しい提案やステップ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
常に上司が評価をしてくれる環境にある。
年に2回評価表というもので、自分と上司が
感じているレベルの擦り合わせをする場を
設けてある。
上司は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
販売の経験がなかったのですが、研修などもあり勉強になりました。

店長が素晴らしい人で自信を無くしたときや何かあった時に、相談にのってくれ、ア...続きを読む(全167文字)

【良い点】
本当にごく稀に(半年に1回程)研修がありますが、他者から雇っている訳ではなく身内から教わるだけなので特に目新しいものはありません。会議でも中々...続きを読む(全219文字)

【良い点】
比較的若年層のチームメンバーが多い事業部が大部分を占めている為、若い方でも登用のチャンスは多い。又店長就任後も、ＳＶ、事業部長と距離感が近く、...続きを読む(全237文字)

【良い点】
閉店後にファッションの組み合わせを実際考えてきてみるファッションショーを2人ペアになって行い、発表するということを行い、トレンドの勉強を強化し...続きを読む(全265文字)

【良い点】
頑張れば、目に見える結果がなくても社員になれます。やる気があると見せていれば、上司に気に入られます。個人ノルマも特にないので働きやすいとは思い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
CS（顧客満足）向上として、研修制度がある。電話マナーなどはマニュアル化されており、同社から転職した後も一定程度役に立っている。アパレル販売員...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ内のコミュニケーションの取り方、というよりは店長とどう上手くやっていくか。店長に気に入られるスタッフは怒ら...続きを読む(全216文字)

【良い点】
店舗の人数が少ないこともあるので、アルバイトでも早くから備品発注など任せてもらえる。店舗ブログを書いたりもできました。また、自分が望めばディス...続きを読む(全245文字)

【良い点】
予算達成など数字を出すときっちり評価してくれる。
毎期ごとに自己評価する機会も与えられ、また上司を評価する機会も与えられるので、意見がしやすい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年に二回の拝啓社長殿制度で提案や意見を出すチャンスがあり、キャリアアップのチャンスあり。上の人がきっちり目を通すので不安に思っていることや、悩...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新入社員でも中途入社でも、実力がある人間が評価されている印象。また長く勤務を続ければ、アルバイト〜契約社員〜社員とステップアップも保証されてい...続きを読む(全227文字)

【良い点】
スキルアップの制度が確立されていないものの従業員を育てる考えはある。
一部の部署ではセミナー参加もしており、否定的ではないと思いました。
【気...続きを読む(全199文字)

【良い点】
どこの店舗スタッフも明るく仲が良いです。
自分の頑張り次第で時給が上がります。

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗でもスタッフが少...続きを読む(全159文字)

【良い点】
販売員としての基本的なマナーやスキルを学ぶ研修体制や売上獲得への意識の種付けについては非常に緻密にシステムが作られている。
本気で販売業として...続きを読む(全153文字)

【良い点】
店長全員集まって合宿研修に行ったことがあります。コンサルタントの方をお呼びして、自店の顧客育成からスタッフ育成、将来のビジョンまで話し合う機会...続きを読む(全173文字)

新卒で入社しましたが、入社後5日間はみっちり研修があります。
広く浅くなので会社理解や学生から社会人への切り替えがメインテーマとなっており、販売は実践を通...続きを読む(全220文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
見えないことやわからないこと対しては人任せで、誰かがやればいいだろう、というかんじで、結果、断れない...続きを読む(全151文字)

【良い点】
基本的な仕事ができて、上司に気に入られれば出世できます。簡単に言うと、バカでも気に入られらば出世できます。新卒で入社すると研修でいろいろなマ...続きを読む(全588文字)

研修に関しては、社員登用時、新任店長用、など店長に対するものは充実していると思う。内容に関しては毎年ブラッシュアップされており、年々改善されていると思うが...続きを読む(全176文字)

たくさんのお客様、上司、スタッフとの出会いが自分を成長させてくれる。また、人材育成にも力を入れており評価にも繋がる。下のスタッフが評価されて、上が評価され...続きを読む(全165文字)

販売が主な仕事になるので、様々な人と柔軟に対応できるコミュニケーション力は身につく。また、販売をしながらも、細かな業務もそれなりにあるので、時間内に仕事を...続きを読む(全218文字)

接客により多くのお客様と関わることでコミュニケーション能力は自然と身に付きます。加えてどうすればお客様にお買い上げ頂くことが出来るかという課題が常に付きま...続きを読む(全169文字)

販売が主な仕事であり、そこから上に上がる形になる。まずは店長という形で。スピードはブランドによって異なり、基準もブランドによって変わってくる。ブランド毎に...続きを読む(全188文字)