エー・オー・シーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年間休日は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日もスタッフとのやりとりをするのに、会社携帯を触らない日はなかったです。...続きを読む(全99文字)

【良い点】
昔ながらの派遣会社というイメージが変わった。認定取得などちゃんとしているんだなというイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一般社員はいい人が多い。手一杯になると心配してくれる方もおり、同僚や上司と働く中では不満はさほどなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前のようにあるので女性目線の会社でないことは確かです。
営業管理は定時で帰るのは無理です。続きを読む(全71文字)

【良い点】
土日祝はきっちりお休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員もいますが、営業管理や経理は毎日残業1時間ほど残業があります。...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40代後半以降がほとんどです。
気合い、根性論を強調しているところなので、企業理念や社訓を大声で叫ぶような習慣が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
派遣事業のほかに、研修施設を開設するなど幅広いニーズに応えるように努めています。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に対しても上...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社から１ヶ月弱、法令や製造業に関する知識、社会人のマナーなどの研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出てからはO...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質、体育会系の社風が残る昭和感あふれる会社です。社長自身がそれを誇りに思っているので改善されることはな...続きを読む(全242文字)

【良い点】
営業管理については、人の入れ込み具合や契約で賞与があたります。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽しく働く、やりがいを求める方に不向...続きを読む(全83文字)

【良い点】
住宅手当は他の会社に比べても大きいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
介護休暇や生理休暇など、取る人がいないため制度としてきちん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
・スーパーの買い物が安くなるところ。
・住宅手当がつくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はもらえなかった。
自分が確認...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内制度は上場企業なので整っている。手当は基本的にない。東京の人だけに地域手当がある。残業は1分単位で支給
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
マンパワーグループでは、条件を満たせば社会保険に加入できるため、派遣でも安心して働ける点は大きなメリットです。また、福利厚生サービスを通じて...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ディップでは基本的な福利厚生が揃っており、社員が安心して働ける体制が整っています。有給休暇は比較的取りやすく、祝日・夏季・年末年始休暇もあり...続きを読む(全315文字)

【良い点】
定期的なキャリアコーチとの面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、自らサイトを確認して、キャリアコーチ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休は男性も取りやすそう
定期的な面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が少ない
配属先によってビル環境が違うので当たり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
副業はNG。
退職金はなし。
営業はインセンティブ制度が増えたり減ったりする。
産休育休が取れるので女性にとっては安心続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修制度がある。また勉強資料なども請求できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などがあるのはうれしいが、頻繁にもどったり、うぇ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的な社会保険や有給休暇など、法律で定められている制度は整っています。育休や産休なども取得実績があり、制度として利用できる環境はあります。...続きを読む(全235文字)