この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員割引がありますので買い物が好きな人にはかなりうれしい制度だと思います。半年に一回程度自分の職種に関係のある商品(販売職なら靴、かばん、コートなど)が約...続きを読む(全155文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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高島屋の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全87件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高島屋の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
高島屋の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.7
高島屋の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.1
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高島屋の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
87
件
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新入社員研修をはじめ、様々な研修制度があります。外部講師による勉強会もあり、興味があれば参加できました。通信講座などでの資格取得へのバックアップ体制もあり...続きを読む(全176文字)
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ワークライフバランスの取り組みが積極的に行われており、出産育児から復職した社員へのフォローも手厚い。男性の育児休暇取得も積極的に推奨している。保養所は一流...続きを読む(全166文字)
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有給が比較的とりやすい環境である。スクール休暇、バースデー休暇、アニバーサリー休暇など色々なネーミングをつけて、有給を消化しようという風習がある。
労働...続きを読む(全298文字)
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福利厚生に関しては、給与面、家賃補助などの実物面では若干不満であるが、休暇制度や労働時間、出産育児支援においては満足いくものとなっている。現在は寮がなく、...続きを読む(全260文字)
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残業はほとんどありません。男性女性、正社員非正社員問わずお休みもしっかり頂ける本当に職場でした。社内制度が本当に整えられているので、既婚女性やお子さんがい...続きを読む(全155文字)
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住宅補助はありませんでした。
社員食堂があり、料金はうる覚えですが当時でかけそばの160円からランチセットの600円位で食べられ、味も美味しかったです。...続きを読む(全179文字)
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私はアルバイトでしたが社員の方の福利厚生は充実していたと思います。大企業だけあって、しっかり有給もあるし、いろいろな研修制度も充実されていました。
育児...続きを読む(全188文字)
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出産育児支援は手厚く、女性にとっては非常に働きやすい職場。優遇されすぎている、という声も一部社内ではあったが、出産した女性が何の気兼ねも無く育休・育児勤務...続きを読む(全157文字)
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きちんと長期休暇もかならず取らせてもらえたり、
メーカーから来ている販売員さんが残業の所、社員は帰ることが出来たので
守られているなと感じました。反面...続きを読む(全174文字)
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販売職なので基本的にお盆休み・年末年始休暇はありません。
契約社員の場合は、年に一度10日間連続休暇が取得できました。
正社員だと年に2回取得できます...続きを読む(全160文字)
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アルバイトにも、社員にも、きちんとした、研修のようなものがあったような、気がます。昔のことなので、少し記憶が定かではありませんが…。当然ですが、挨拶や清潔...続きを読む(全150文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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高島屋の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
主に販売での接客作業です。
仕事がわかるようになるまでかなり丁寧に教えてくれると思います。
他の売り場の方とも接する機会があるため対人スキルは...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
高島屋というブランドで接客のスキルを学びたいと思い、入社しました。またよく高島屋に自身も足を運んでいたことが大きいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
育児勤務や育児休暇、女性の福利厚生は整っている。
平日に休めるため海外旅行など、安い時期に人混みをさけて楽しむことができる。
なんだかんだ安定...続きを読む(全499文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売の現場なのでどこも水準としては高いとは言えないという部分はある、直接的なお金よりも接客業が好きな気持ちやそこで...続きを読む(全115文字)
ショッピングセンターの運営とは違い安定した賃料を毎月貰うことができるのではないので、「物は売れない時代」と言われている現代でこの百貨店ビジネスはいつまで通...続きを読む(全91文字)
百貨店では、ただ物を売っているだけではなく、「豊かなライフスタイルの提案」「驚きや感動、学びを提供」する場として機能しており、非常にやりがいのある仕事だと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みがきちんと取れることと、残業時間が短い点は良い。
特に、年に二回ずつ5連休と12連休が取れる。
ただし売り場にもよるが時期は選べない。また...続きを読む(全338文字)
小売り(百貨店・スーパー)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
ディズニーやユニバなど、チケットが安く手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
忌引がないので、有休を使うことになるのは改善したほう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自社従業員専用のクレジットカードを利用することにより割引価格で商品を購入出来たり、レジャー施設や飲食店の割引制度、団体加入で安く掛けられる保険...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
エフ休暇など毎年働きやすいように改善しようとする姿勢がある。パートでもお小遣い程度の賞与があり、健康診断も毎年ある。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
初期配属でも引越し費用がでたことですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が少ないです。
上限2万円ほどでますが、給与から考...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
非正規雇用の仕事は通常、正規雇用よりも安定性や福利厚生面で不利な場合がありますが、それでも一定の収入を確保できました続きを読む(全64文字)
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【良い点】
グループ会社の一員のため、福利厚生や社内制度は充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は利用できるが、正直利用する時間などない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
通信教育を会社負担で受講できる。売場での接客、販売スキルに直接役に立つ知識や技術を取得することができる。
また、講座によるが期間内に優秀な成績...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大手なので福利厚生がきちんとしている。大体の問題点は保証があり、安心して仕事できる。正社員よりは少しだけ待遇が悪い。
【気になること・改善した...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ビアガーデンがオープン前一日だけ当時は無料で行けたこと。社割りがある
【気になること・改善したほうがいい点】
利益が出てないので全てにおいてだめ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昼食代が補助されているのは助かる点。本社や大型店ではカフェテリアが採用されており、メニューが豊富でおいしい。続きを読む(全60文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
高島屋の 会社情報
| 会社名 | 株式会社高島屋 |
|---|---|
| フリガナ | タカシマヤ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 660億2500万円 |
| 従業員数 | 6,817人 |
| 売上高 | 4434億4300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 村田善郎 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 48.6歳 |
| 平均給与 | 706万円 |
| 電話番号 | 06-6631-1101 |
| URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130577
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