この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず、入社してからの社員研修、導入研修、座学は非常にしっかりしており、独自のビジネスマナーを学べ、身に付けることができる。マニュアルも充実して...続きを読む(全318文字)
株式会社高島屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高島屋の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず、入社してからの社員研修、導入研修、座学は非常にしっかりしており、独自のビジネスマナーを学べ、身に付けることができる。マニュアルも充実して...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
社食に関してですが、それなりの値段で食べられ、和食・洋食・中華・麺類それぞれ数種類ずつメニューがあるのは良かった。また、小さいコンビニもあった...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
さすが大手の百貨店です。無駄な残業がないよう徹底して制度が整えられています。たまに、残業代欲しさに残っているのかな、という人がいますが、早く帰...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
本社事務系は、基本水・日休みです。祝日については、年間の祝日数を業務の閑散期に合わせて取得する事ができるため旅行等には行きやすいと思います。
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【良い点】
化粧品の販売職として勤務。
メーカー直の社員よりも、休みなど、福利厚生面が充実していた。何かあった時に、デパート側のマネージャーが相談にのって...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実していました。社員買物割引制度がありますので、普段から百貨店で買物をする人は何かと便利ですし、メリットは大きいのではないで...続きを読む(全238文字)
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【良い点】自由が効くところ
ある程度好き勝手できる
【気になること・改善した方がいい点】
年がら年中人手不足の為どの部署も休みがほとんどない。...続きを読む(全159文字)
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研修制度を利用し、1年間上海にて語学、アジア開発の中での業務を行った。語学研修費用、アジア各国の市場調査を研修生という立場で100%会社負担で勉強すること...続きを読む(全156文字)
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大手なので福利厚生はきっちりしています。四年間勤めていますが、
私の店舗では職員の退職等の話はほとんど聞いておりません。手当がきっちりしているからか、離...続きを読む(全153文字)
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残業は基本禁止のため定時で帰宅が可能。週2回の休みが確保され年2回10日間の連休が取れる。結婚・出産・育児休暇や介護休暇も充実。育児勤務も可能。有給は申告...続きを読む(全165文字)
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セールスキャストは、基本的に残業はなく休憩もしっかり取れる。契約社員でも福利厚生は、正社員とほとんど変わらない。2ヶ月に一度程度、社割プラス更に安くなる制...続きを読む(全171文字)
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さすがに大手企業だけあって、福利厚生などはしっかりしていると思います。またリフレッシュ休暇も半期に一回は10連休をみんなが取得しており、年に2回は大型連休...続きを読む(全152文字)
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横浜高島屋の社員食堂の食事がとてもおいしいです。値段もカレーが200円もしないくらいで、2食分食べても500円くらいでした。普通の定食も充実していて、百貨...続きを読む(全159文字)
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私はアルバイト雇用でしたが、社員の方はやはり大手なだけあり、お休みはしっかり充実してとられてました。
シフト表を見ていると“あら、また連休!?”って感じ...続きを読む(全162文字)
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満足している点は特になく、不満ばかりの企業である。イベントの際、強制参加なのは分かっていたが重要な冠婚葬祭があり、休みたかったのに休みをくれなかった。もち...続きを読む(全178文字)
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休暇制度については充実している。年2回の10連休等も含めて、年間休日は他企業に比べても多め。一方で、職場・店舗により休日取得(有給取得)は大きくバラつきが...続きを読む(全185文字)
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自分の勤務していた店舗では社員食堂がありまして、正社員ではなくても利用することが可能でした。食事のメニューもバリエーション豊富で、価格も高くなくとてもあり...続きを読む(全156文字)
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有給がとりやすい。
春と秋には連休がもらえるので休暇制度はしっかりしています。
社員だけの特別な待遇もあるのでそういった面で仕事のやりがいはあります。
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女性には働きやすい会社だと思います。
育児に関わる諸制度も充実していますし、女性が多い業界ですから皆その制度を活用してライフプランをたてています。また1...続きを読む(全151文字)
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産後の育児休暇を3年取ることができる。私は男だが女性が働くうえで時短勤務などの制度が整っており育児を応援する制度は豊富。
しかし、そのしわ寄せが男性社員...続きを読む(全189文字)
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休みは比較的多いが、休みをとれる時期が限られており、また一般の会社との給仕のギャップがある。また単休や勤務時間がバラバラのため体力的や健康的に非常に悪い。...続きを読む(全154文字)
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・女性の出産、職場復帰、時間短縮勤務はよく見受けられました。男性社員の育児休暇取得もあり、取得率はかなり高いと思います。むしろ、それを上手く計算して活用し...続きを読む(全181文字)
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非正社員でも売り場に入る前に丸々一日の研修&筆記試験があり、百貨店で働くための知識をかなり吸収することができました。
他の百貨店よりも研修内容が濃いらし...続きを読む(全172文字)
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もともとシフト制なので、他の方との都合がつけば休みは取りやすいと思います。かなり前の話になってしまいますが、福利厚生で、希望者に映画のチケットやレストラン...続きを読む(全154文字)
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連休はそれぞれの期ごとに、うまく行けば10連休まで取得できます。
取得できるかどうかは、職場の繁忙と個人の業務状況によるかと思いますが、
取得している...続きを読む(全170文字)
部署がかなり幅広いので、飽きがこなさそうという印象。実際社員もそう話していた。続きを読む(全39文字)
革新性が高い会社なので、将来も様々なプロジェクトを広げて活きそうな印象。街づくり等にも進出しているので、そこはポイントが高いと思う。続きを読む(全66文字)
現場で働くとなるとやはりお客様商売なので、不規則な生活になることもしばしばありそう。続きを読む(全42文字)
私が海外大であったため、対面の面接に行けなかったのだが、そこで特にフォローもなく、いつの間にか次の面接が受けれなくなっていたので、入社後も社員に対してフォ...続きを読む(全92文字)
百貨店の中でも先進性がある印象を受けた(コラボやイベント等)ので昔ながらの日本企業という堅苦しいイメージが払しょくされた。続きを読む(全61文字)
社員の方が、お客様に近い距離で仕事ができるため、百貨店で自分のファンを作ることができたときに嬉しかったとおっしゃっていた。続きを読む(全61文字)
オンラインショップが普及してきたことで、百貨店のあり方には課題はあると感じる。インターンの中でも、「10年後の百貨店のあるべき姿」を考えるという課題が出された。続きを読む(全80文字)
社員の方からシフト制であるため、平日に旅行に行けたり、お店が空いている時に遊びに行けることが非常に助かっていると聞いた。続きを読む(全60文字)
老舗の百貨店であるが、若手から意見を求められる環境である。高島屋の人は温かいことがアピールポイントであると感じた。続きを読む(全57文字)
女性が多い企業であるため、育休や産休に対しての理解がしっかりとある。残業も少ないため、プライベートの時間をしっかりと作れる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
子供がいる家庭の時短制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める時に有給が自由に使えず、半日有給で平日お客様が少なそうな日に勝手に消...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
山梨県の企業の中では色々と充実している方ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠隔地から戻ってくるさいに引っ越しの補助金が一...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ほぼ無いに等しい、通勤費などは出るが社寮制度などかなり不安定
【気になること・改善したほうがいい点】
1度決めた制度はあまり変えないほうがいい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
遠方への住宅補助があります。そこに関しては独り者の方は県内である程度離れた店舗への勤務をする上で、負担してくれるので新しい土地、探してみたかっ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり整っています。社内のキャリアアップや資格取得に向けた制度もあり、やる気のある人には成長しやすい環境があります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
住宅補助が出るが30歳まで。退職金も完備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳以降は実費となるため、その点がなかなかシビア。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
マミーマートの福利厚生は基本的なものがしっかり整っています。社会保険や退職金制度、交通費支給、制服貸与などは問題なく提供されています。また、社...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社宅による住宅補助が大変大きく、新卒で一人暮らしを始める方には大変助力となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わり、給与...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
充実していると思う。1分単位の残業代が出るのでとても良い。社割で1割引きなのでそこもとても良い。深夜には3割増えるのでありがたかった。
【気に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
在籍していた時は、住宅手当や交通費も出ており、福利厚生もしっかりしていて安心して働く環境が整っていたと思う。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社高島屋 |
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フリガナ | タカシマヤ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 660億2500万円 |
従業員数 | 6,767人 |
売上高 | 4661億3400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村田善郎 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
平均年齢 | 49.1歳 |
平均給与 | 738万円 |
電話番号 | 06-6631-1101 |
URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
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