この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性社員が多いので、女性に関わる福利厚生が充実しており、出産・育児をする上で満足しています。
ただし、年末年始や祝日の仕事が多く、毎日夜11:00まで残...続きを読む(全163文字)
株式会社高島屋 報酬UP
株式会社高島屋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性社員が多いので、女性に関わる福利厚生が充実しており、出産・育児をする上で満足しています。
ただし、年末年始や祝日の仕事が多く、毎日夜11:00まで残...続きを読む(全163文字)
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・残業が多い。
・女性が働きやすい。
・祝日や年末年始、有給休暇とりにくい。
・入社した当初、大阪にある高島屋の地下食品コーナーで食品販売を6か月間...続きを読む(全170文字)
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入社時に簡単な接遇研修を受講しました。販売員として定期的なチェック制度もあり充実していました。社員の方々もとても親切で働きやすい職場でした。女性も多いため...続きを読む(全167文字)
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先にも書いたが、上司と合わなかったことが最も大きな理由である。
私は非正社員であり、性格上上司の言うことは絶対であると感じるタイプであり、性格がまず合わ...続きを読む(全161文字)
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給与は満足していた。
残業代もしっかりついたが、残業時間が長くなると上司の機嫌が悪くなり、繁忙期には仕方のないことであるにもかかわらず、手伝わないなど不...続きを読む(全188文字)
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入社してから5ヶ月間は様々な店舗でアルバイトの仕事を経験する。具体的には催し物の荷物運び、お中元の受注、行列の整理、倉庫業務、包装紙の扱い方、
接客中の...続きを読む(全173文字)
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百貨店に特化した独自性・独立性がある。
変革や新たな取り組みに関しての推進スピードは遅い。
新規事業に関しては、石橋をたたいて渡らないことがよくある。...続きを読む(全220文字)
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販売部内はとても活気があって、やりがいがあった。
部長、副部長、マネジャーまとまりがあり、売り上げ目標に向けて、
部内はまとまり、目標にまい進していた...続きを読む(全180文字)
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和洋酒売り場だったの、各イベント時は忙しくやりがいがありました。バレンタイン、ホワイトデー、母の日父の日、クリスマス、年末年始など包装やラッピング、熨斗を...続きを読む(全169文字)
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女性中心の職場でした。デパートに来る個人のお客様相手の接客・受付業務だったので、
いろんな方がいて、大変でしたが、それまで知らなかったことを学べたと思い...続きを読む(全171文字)
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顧客係(エレベーターガール)だったため、
毎週変わる催事を覚えたり、各売場の取扱い商品等のご案内が業務内容です。
在籍していた所には現在はエレベーター...続きを読む(全152文字)
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さまざまなお客様が来るので、ひとりひとりの要望やニーズに合わせて対応するのは大変であったがとても楽しかった。またお客様からのありがとうという言葉によって達...続きを読む(全219文字)
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日本橋髙島屋の食料品売り場裏で商品の包装、梱包作業をしていました。
直接雇用ではなく、派遣社員で派遣会社はプラスワンという会社でした。
時給も良かった...続きを読む(全216文字)
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業界に共通して言えると思うが、女性の多い環境なので、産前産後休暇や育児休暇などはとりやすく、周囲の理解もあり、結婚や出産をしても辞めずに働き続ける人は多い...続きを読む(全166文字)
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人間関係、職場環境はともに悪くなかったです。
退職理由は、労働環境が悪かったため。
全くの個人的な気持ちですが、労働と給与のバランスが悪かったことに原...続きを読む(全155文字)
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フロアによってずいぶん変わってくるかと思いますが、売場責任者とコミュニケーションをとる機会が多数あり、(責任者が努力してくれていたこともあり)仕事に対する...続きを読む(全158文字)
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より多くお客さまが来てくださる環境で、自分を成長させていきたいと思って、全国展開という点で入社を希望しました。会社規模が大きいため、会社から提示される仕事...続きを読む(全167文字)
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女性が多い職場ということもあり、育児休暇、出産休暇ともに制度はきちんと整っていたとおもいます。
そのため、管理職でも女性が多い、社員で長く働く女性がおお...続きを読む(全154文字)
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販売員をしていました。デパートのおもしろさは、さまざまな年齢層や属性のお客様がいらっしゃること。また、量販店にはないサービス、質を求められることだと思って...続きを読む(全173文字)
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仕事のやりがいはありますが、残業時間など、徹底的に管理されていて、閉店後の作業がある日は『遅番(午後3時出勤など)』があり、固定給以外にはほとんどもらえま...続きを読む(全213文字)
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女性が多いので、出産や育児などに関するお休みは取りやすい職場だと思います。
ただ、やはり女性が多い職場ですので、売り場内でのもめ事などは多いです。既婚(...続きを読む(全174文字)
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過度の経費節減に驚いた。コピー一枚取るのに、直属の上司なハンコとその上の部長のハンコが必要で、3日を要したことがある。(休日の曜日が人によって異なるため自...続きを読む(全202文字)
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産後の育児休暇を3年取ることができる。私は男だが女性が働くうえで時短勤務などの制度が整っており育児を応援する制度は豊富。
しかし、そのしわ寄せが男性社員...続きを読む(全189文字)
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仕事は年末年始の繁忙期以外とても楽で、残業も全くないといっていいが、裏を返せば仕事がないということ。給料は30代前半までほとんど増えない。30代半ばで管理...続きを読む(全218文字)
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部署にもよりますが、無理な残業はない。出産・育児・介護休暇は取りやすい。カレンダー通りの休みではないですが、1週間ほどの夏休み・冬休みはきちんとあります。...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社高島屋 |
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フリガナ | タカシマヤ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 660億2500万円 |
従業員数 | 6,767人 |
売上高 | 4661億3400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村田善郎 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
平均年齢 | 49.1歳 |
平均給与 | 738万円 |
電話番号 | 06-6631-1101 |
URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
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