この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本中の基本ですが、お客様にありがとうと言って頂ける瞬間にやり甲斐を感じます。
数ある同系列ショップの中からうちの店舗に足を運んでくださる常連様のお顔や...続きを読む(全232文字)
株式会社高島屋 報酬UP
株式会社高島屋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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基本中の基本ですが、お客様にありがとうと言って頂ける瞬間にやり甲斐を感じます。
数ある同系列ショップの中からうちの店舗に足を運んでくださる常連様のお顔や...続きを読む(全232文字)
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顧客情報の登録作業をしていたのですが、大きな企業ですので管理や体制などキッチリしていたように思います。複雑な操作で、正直自信のないまま接客を行っていました...続きを読む(全170文字)
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法人営業としての入社であったため、店頭での販売はほとんど行っていないが、幅広い法人様とお会いする機会が多々ありますので、「営業」という意味では大変充実して...続きを読む(全185文字)
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会社によっては、若手に高圧的な態度をとる上司がいると思うが、高島屋の上司はとても腰が低い。忙しい時は、アルバイトのような仕事でさえ手伝ってくれる。行列の整...続きを読む(全174文字)
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女性の社員が多いため、育児休暇は問題なく取らせてもらえます。[1年から1年半]
産後も相談すれば保育園の送り迎えに合わせて勤務時間を調整できます。出産前...続きを読む(全160文字)
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非正社員・正社員に関わらず女性が多く働く職場です。女性のための福利厚生も大変しっかりと準備されていて、長く働いていらっしゃる方もたくさんいらっしゃいます。...続きを読む(全169文字)
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非常にお休みは取りやすい環境にあると思われます。10連休が年に2回、4連休も年に2回。さらに有給休暇もほぼフルで取れるため、年間120日の休みは取れました...続きを読む(全155文字)
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入社時、正社員ではなくても業務に関わる研修を受けることになります。数日間にわたる研修を受けまして、接客の姿勢や態度、細かいところとしましてはお辞儀の角度や...続きを読む(全183文字)
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自分の勤務していた店舗では社員食堂がありまして、正社員ではなくても利用することが可能でした。食事のメニューもバリエーション豊富で、価格も高くなくとてもあり...続きを読む(全156文字)
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笑顔や挨拶など、接客面では厳しいとは言わずとも、それなりに注意は受ける。
ただ短期のアルバイトだったので、きちんとした研修が受けられずに、すぐ現場にださ...続きを読む(全167文字)
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出産休暇はもちろんのこと、育児休暇、育児勤務についてもこれほど寛容で、理解のある職場はなかなかないと思う。特に、売場は、店によっては違いはあるのかも知れな...続きを読む(全154文字)
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チャレンジに対しては寛容なように見えて、結局無難なところに収まることが多いのは、結局、自らリスクをとって商売をしているわけではないからだと思った。取引先に...続きを読む(全172文字)
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休みが多い。残業もほとんど無く有給消化もしやすい。居心地の良い社風。育児勤務せいどもしっかりしている。最近は介護制度改革にも力を入れている。年に2回、10...続きを読む(全150文字)
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休みが非常に多く、有給休暇も半分は消化できる。私は給料に不満があったため、有給休暇を利用し、転職活動を行った。年に2度の10連休やミニ連休と呼ばれる3連休...続きを読む(全160文字)
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給料が低すぎることにつきる。入社5年もすると、
同級生で商社や金融に就職したひとの半分ぐらいになってしまい、同窓会で惨めな思いをする。高島屋の社員は高学...続きを読む(全163文字)
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斜陽業界であるため、業績アップにたいする施策はなく、現場には閉塞感が充満している。
若手の離職が最近は特に多く、入社5年で半数が辞めていく状況。
また...続きを読む(全184文字)
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部署内で評価を上げる幅や人数が決まっており、一人の人がずば抜けて評価が高いという事はほぼない。そのため、普通にやっている人とバリバリやっている人の差は出に...続きを読む(全150文字)
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有給がとりやすい。
春と秋には連休がもらえるので休暇制度はしっかりしています。
社員だけの特別な待遇もあるのでそういった面で仕事のやりがいはあります。
...続きを読む(全160文字)
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大赤字で大量の派遣切りにあい退職。
大手だったのは昔の話。社内雰囲気はよかった方だと思います。
社員だとたくさんお休みが貰え、定時に出勤し定時にあがる...続きを読む(全159文字)
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幅広い年齢層のお客様にお越しいただき、お客様の探されているものを探す。一見ごくごく普通の対応のように見えますが、その過程や結果を通してお客様に喜んでいただ...続きを読む(全194文字)
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個々の百貨店において独自の経営体制をとってきている。今後百貨店事業がどのように推移していくかが疑問である。
35で転職したので、会社を少し見てきたつもり...続きを読む(全168文字)
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長い間会社のトップに立ち会社をひっぱてきた点は大きいと感じる。
また、百貨店業界があまたある中でうちはこうなんだという考えをしっかりと持っている点がすご...続きを読む(全153文字)
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女性には働きやすい会社だと思います。
育児に関わる諸制度も充実していますし、女性が多い業界ですから皆その制度を活用してライフプランをたてています。また1...続きを読む(全151文字)
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百貨店だけに研修は充実しています。ルールとマナーのような社会人として持つべきものも自然と身につきます。従って百貨店で身に付けたものは他のサービス業にはすべ...続きを読む(全153文字)
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大きな企業の為、いろいろな人がいます。
コミュニケーション能力は鍛えられます。また様々な業務があるため、自身のキャリアにそったキャリアアップが望めます。...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社高島屋 |
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フリガナ | タカシマヤ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 660億2500万円 |
従業員数 | 6,767人 |
売上高 | 4661億3400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村田善郎 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
平均年齢 | 49.1歳 |
平均給与 | 738万円 |
電話番号 | 06-6631-1101 |
URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
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