高島屋の評判・口コミ一覧（全827件） 28ページ目

和菓子の販売をしていました。
最初は現場に慣れず、失敗の連続でした。
がむしゃらに頑張っていたら、現場の上司もそれを見ていたらしく色々とアドバイスを頂...続きを読む(全166文字)

短期だったからなのか、何の知識もなく現場に放り出されました。ラッピングもその場で教えてもらいながら。レジもまともに教わることはありませんでした。当然ミスし...続きを読む(全151文字)

契約社員で加工食品売り場の店員として働きました。食べ物は生活には必要ですから扱っている商品が誰かの人生を作っている、とか何かしら組織に対して注意喚起であっ...続きを読む(全178文字)

様々なお客様とのやりとりから、多様な応対方法が身に着きます。また、笑顔を返されたり、喜んで頂けた際にやりがいを感じました。
表彰制度も有り、モチベーショ...続きを読む(全192文字)

さすが老舗のデパートだけに教育等は、徹底していました
サービス業を身につけるなら、先ずデパートからがいいと思います
特に、大手のデパートなら客層も良い...続きを読む(全184文字)

もともとシフト制なので、他の方との都合がつけば休みは取りやすいと思います。かなり前の話になってしまいますが、福利厚生で、希望者に映画のチケットやレストラン...続きを読む(全154文字)

パートでしたが、女性がおおいので働きやすいとおもいます。
会社が大きいので、休みの都合もつけやすいし、パートなどきゅうりょうの面で問題なければ良い会社だ...続きを読む(全162文字)

商い塾という研修制度が整っていました。私は契約社員だったので受けられる研修が限られていましたが、正社員の方にとっては販売のスキルからマナー講座、新聞の読み...続きを読む(全169文字)

百貨店という事業形態がそもそも時代遅れであり、これ以上の成長も見込めません。社内では色々と改革しようという話は出ていますが、実際のところは具体的な方針は出...続きを読む(全175文字)

給与は低いですが、休みの多さから考えると打倒であると思います。試験に合格しないと給与はほとんど上がらないので、勉強しなければなりません。しかし試験の合格自...続きを読む(全157文字)

給与、賞与、福利厚生も良かったが自分がやりたいこととのギャップを感じ退社。
社員のモチベーションも高く、働きやすい環境。
社員の中で女性の割合も多く、...続きを読む(全175文字)

テナントのスタッフさんは要員が少ない日もあるので、接客補助や包装等お手伝いする事もあり、色々な経験ができたので、楽しかったです。様々な年齢層の女性がいらっ...続きを読む(全157文字)

非正規社員の販売員だったこともあり、残業もなく、ほぼ定時に帰れました。遅番の日は定時に社員用通用口が混雑し、行列ができていました。どの売場も同じだったんだ...続きを読む(全158文字)

アクセサリー売場で販売員として働いていました。非正規社員でした。その後、転職のため数社の面接を受けましたが、小売の販売員希望なら、百貨店での販売経験は有利...続きを読む(全152文字)

本業である百貨店事業自体は今後衰退の一途をたどっていくと思われる。ただし、グループ会社である東神開発のディベロッパー事業が好調で、高島屋グループ全体として...続きを読む(全190文字)

老舗百貨店ならではのプライドがあり、誇りを持って働ける環境です。
しかし内部は旧来の体質が強く、あまり新しい事に挑戦出来る環境ではありません。
給与水...続きを読む(全159文字)

給与は一般水準より低く、賞与は業績にかなり左右されるので満足はしていない。
昇給は毎年行われるが、額も少なく、評価もあまり関係ないように皆、一定額上がっ...続きを読む(全157文字)

成長の可能性を感じる。旧態依然とした企業体質だと批判的に揶揄されることもあるが、そういったある種”重厚感”みたいのものが逆にグローバル化・少子高齢化社会の...続きを読む(全157文字)

連休はそれぞれの期ごとに、うまく行けば10連休まで取得できます。
取得できるかどうかは、職場の繁忙と個人の業務状況によるかと思いますが、
取得している...続きを読む(全170文字)

販売に限らず、販売促進や催・イベント企画、サービス教育など、幅広い業務に関わることができます。良くも悪くもアナログな会社だと感じますが、それだけに「やりた...続きを読む(全162文字)

アパレル特化した情報ですが、接客や、繊維のこと、ファッションの歴史のこと、様々なテーマで、社員が受講できる講座が用意されていました。実際に売り場での販売に...続きを読む(全150文字)

定期的に面談などの機会があるので、意見などを伝えることが可能。積極的に意見を聞こうとしてくれました。ただし、それが採用されるかどうかは、どれだけ説得力をも...続きを読む(全154文字)

待遇に関してはさほどギャップは感じなかった。もともと小売業界であるし、百貨店といってもそれほど期待していなかった。ただし、仕事においてはもっと自由にやれる...続きを読む(全159文字)

職能給と職務給のあわせ技のような賃金体系に変更しているが、実際の評価においてマイナス査定がないため事実上無意味。もう少しダイナミックに差がつく制度にしたい...続きを読む(全164文字)

福利厚生は公務員並み、もっといいかも!
通信教育や講師の方を招くなど、学べるシステムが整っている。
ボランティア活動に積極的。
女性がとても働きやす...続きを読む(全173文字)