在籍時期:2013年頃
投稿日:2015年12月5日- 回答者:
-
- 男性
- 11年前
- その他のシステム・ソフトフェア関連職
- 正社員
福利厚生は、手当が無い。家族手当は無い為、家族持ちは生活か苦しい。基本的に手当を出すと云う概念が無く、その割りに会社の内部留保は貯めているらしく、社員に還...続きを読む(全119文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2013年頃
投稿日:2015年12月5日福利厚生は、手当が無い。家族手当は無い為、家族持ちは生活か苦しい。基本的に手当を出すと云う概念が無く、その割りに会社の内部留保は貯めているらしく、社員に還...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2015年10月8日【良い点】
無駄な管理職は居ない所。
居ない為、自由度が高い。
【気になること・改善した方がいい点】
・管理職が逆にいなさ過ぎる所。
ようする...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年4月19日スキルアップ、キャリア開発、教育体制の全てが整っていない為、
年齢を積み重ねる毎に、色々な面で不利になって来る。
会社自体が社員の底上げをしない為、時...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2014年4月19日面接自体は、スムースに進んだが、入社してからが面倒だった。
相手先に常駐する為、相手先社員及び、自社の社員とも付き合わないと
駄目で、更に顧客との絡み...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年4月19日相手先に常駐する為、中々、モチベーションを保って仕事するのは難しい。
仕事自体も相手先から、契約を切られたら終わりで、やりがいや面白みは
無い。その為...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年4月19日会社が分社化したが、経営トップは替わってない為、成長は見込めないと思う。
契約社員でも賞与が出るが、正社員になっても額は変わらない。
営業マンが居ない...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2014年3月18日現在は変わったかも知れないが、OJTが基本で、先輩社員の同行で仕事を覚える。
数人と同行させてもらったが、営業部門は基本的に神経の細かい先輩社員が多かっ...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2014年3月16日ライバル企業「東京リーガルマインド」「大原簿記専門学校」と単純比較した場合、教材と講師の質では正直上回っていると思う。
但し、講義内容やカリキュラムを考...続きを読む(全233文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2013年12月23日社員教育が充実してました。各種講座も社員割引(無料)にて受講することができました。スキルアップ出来る環境が非常に高い企業です。働きながら、各種資格習得が可...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2013年6月21日当時は営業エリア内の大学を廻ってルートセールスをしていたが、昼食に各大学の学食を使わせてもらったり、大学事務員や教授と知り合いになって各大学の学風を教えて...続きを読む(全202文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社名 | 株式会社TAC |
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フリガナ | タック |
従業員数 | 1人 |
本社所在地 | 〒536-0017 大阪府大阪市城東区新喜多東1丁目11番29号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。