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【20卒】ダイナパックの総合職(営業・事務)の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7912(名古屋大学/女性)(2019/7/26公開)
2020卒の名古屋大学の先輩が書いたダイナパック総合職(営業・事務)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ダイナパックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2020卒ダイナパック株式会社のレポート
公開日:2019年7月26日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職(営業・事務)
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定を頂いたあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。内定承諾書を規定の日時にまで返して欲しいとは言われていたが、自分から口頭で6月以降も就活を続けるつもりですと言ったところ特に止められたりはしなかった。
内定に必要なことは何だと思いますか?
情報が圧倒的に少ないので、きちんと準備をするところ。情報は企業ホームページ、IR情報、説明会での逆質問の場から得られる。また、なぜ他の企業ではなく、ここなのかを明確に、そして納得できる答えを準備する必要もあると感じた。学歴に関しては、特に関係ないと思った。それよりも、自分がどんなスキルを持っているのか、何ができるのかをきちんと面接官に十分伝わるようにアピールできるのが大事だと思った。海外展開に力をいれていると感じたので、英語ができると良いと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
面接での堂々とした返事と自信を持って面接に臨んだ人の方が内定が出やすいと思う。実際、面接後にそう褒められたからだ。また。海外展開に力をいれているということから、言語力がある人はとても重宝されると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
前にも書いたが、とにかく情報が少ないので、ニュースやIR情報など隅々まで情報を探して企業についての理解度を深めると良い。様々な方面から業界や企業のことを知ってから面接に臨み、例えば逆質問をするときなどにきちんと調べたというアピールを質問通じて出せば、面接官から良い反応がもらえる。
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- Q. 志望動機
-
A.
私は多くの企業を支えるような仕事がしたいと考えて、この会社を志望しました。たしかにこのような軸を満たす会社は、BtoBの企業などを中心に日本に数多くありますが、貴社であれば(1)より幅広い企業の製品に関わる仕事ができ、さらに(2)仕事の成果も身近な生活の中で確認できるのではないかと思い、特に志望しています。(1)に関しては、スーパーマーケットやコンビニなどで売られているほぼ全ての商品になんらかのパッケージが用いられており、そうしたものの中でもダンボール製のものはデザイン製も高いことから、(2)に関しては、説明会の際にも人事の方がおっしゃっていたように実生活で自分の関わった製品を目にすることができ、それがやりがいにつながるのではないかと考えていることから、意識しています。 続きを読む
ダイナパックの 会社情報
会社名 | ダイナパック株式会社 |
---|---|
フリガナ | ダイナパック |
設立日 | 1962年8月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 2,143人 |
売上高 | 580億2600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 齊藤光次 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目14番15号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 566万円 |
電話番号 | 052-971-2651 |
URL | https://www.dynapac-gr.co.jp/ |
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