【リアルな業務体験、挑戦と成長】【20卒】ニトリの冬インターン体験記（文系/1 day インターンシップ）No.6692（名古屋大学/女性）（2019/7/8公開）

もともとニトリという会社には興味がありました。また、この時期はまだどの業界もどの会社に行こうともはっきりしたアイデアは特に持っていなかったので、とにかくなにかインターンを一つでも経験したかったため、インターンに参加した。

選考は特になかったので特に準備しなかった。インターンシップもグループワークでニトリの業務の流れを理解するワークだったので楽しんで行ってくれば大丈夫です。

ニトリの業務の流れを把握するワーク（カーテンを売るワーク）

1日目にやったこと

カーテンを売るというワークを通じて、ニトリの業務の流れを理解するワークでした。途中で様々なシチュエーションを渡され、その都度どのようにカーテンを売るのかを考えるワークで、最終的に一番売上が多かったチームが優勝する形でした（優勝賞品はなし）

なし

ひとりひとりに向けたフィードバックはありませんでした。しかし、全体的に向けたフィードバックとしては、ワーク中に様々なシチュエーションがあったように、先のことを考えて行動するのが大切だと言われそれがとても印象的でした。

ニトリの人事異動制度もワークで反映されて行われるため、自分の役割になれたと思った途端に別の役割を渡されるため新しい役割に慣れるのが難しかった。また、様々なシチュエーションがどんどん出されてくるのでコツが分かったと思った途端に、そのコツが使えなくなる部分が難しかった。しかしすべて「リアル」を想定してのシチュエーションだったため、非常に興味深かった。

ニトリはモノづくりから物流まですべて自社でやっているため、このワークを通じてニトリのビジネスの流れが知れたのはとても良かったと思う。また、様々なシチュエーションでワークをやらなければならなかったため、目の前の物に囚われるのではなく、先のことまで考えて行動する大切さを学べたのは仕事をする上ではとても大きいと思った。

準備することは特にないです。このインターンシップを通じて評価されるわけでもないので、気軽に楽しんで参加できるインターンシップです。

想像できなかった理由としては、ワーク中でも数回役割異動があり、これがニトリの中の人事異動に当たるものだったからだ。短期間で何回も異動するのは、最初とても良いと考えたが、ワークを通じてその印象は悪くなってしまった。理由としては、慣れた頃に別の仕事にいかなくてはいけないので、もし働くとなってそういう風になりたくないと思ったからだ。

本選考での自分に内定が出ないと思った理由は、本選考ではまず受けないと考えていたからだ。仮に受けたとしても、ニトリの人事異動制度が自分には合わなかったので面接を通じて必然的に落ちていた可能性が高いと思った。また、配属は店舗勤務からがメインのルートであるため、自分のやりたいこととは合わなかった。

下がった理由としては、主に人事異動の制度が自分に合わないと思ったからだ。そのため、本選考を受けるつもりはなく、また、社員さんの話を聞いたところ、最初の１～２年目は店舗配属がメインであった。自分はできれば早く海外で活躍したいという思いがあったため、この企業と自分は合わないと感じた。

予約制で予約すれば誰でも参加可能なのでこのインターンシップに参加することで本選考で有利になることはありません。長期インターンシップに参加したい人はこのインターンシップを通しての案内をされるため長期インターンシップに行きたい方は参加するべきです。

自分の第一志望の業界は商社業界でした。 商社は扱う材料が多岐に渡り、国際的にも活躍ができる業界だと思っていたからです。 商材は特に絞ってはいなかったので、商社の中でも総合商社と専門商社のどちらも見ていました。 他の業界としてはメーカーや、個人的に興味のあったエンターテイメント業界などもみていました。

このインターンシップに参加してみて、ニトリみたいな物流とメーカーのどちらも持つ企業がいる業界もとてもおもしろい業界だと感じた。そのため、メーカー業界への志望度は多少あがった。しかし、やはり早く海外で活躍したい気持ちがつよかったため、現状の第一志望の業界は商社（総合・専門の両方）のままで特に変わりはしなかった。