パナソニック健康保険組合の本選考ES（エントリーシート）一覧（全4件）

私はケーキ屋の販売員としてお客様の立場に立って考え喜んでもらう事を大切にしています。ある男性のお客様が「お勧めのケーキをください」と来店されました。しかし私は、その人が本当に欲しいものを提供したいと思い、目的やプレゼントする相手などをうかがいました。すると、彼女の誕生日にサプライズで渡されることが分かり、彼女の好みなどを伺いながら一緒に考えました。彼女に一度も手紙を書いたことがないとお聞きし、私はケーキにメッセージカードを添えることを提案し、賛同してくださいました。後日、「渡したら泣いて喜んでくれました。本当にありがとう」と来店されました。 続きを読む

私は、環境汚染や気候変動に関心があり、環境経営論を受講しました。CSRとは人権問題や労働問題、地球温暖化問題などに積極的に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献することです。また、企業は幅広いステークホルダーから必要とされる存在になる必要があります。信頼され、持続可能な社会の実現のためには、目先の利益を追求するのではなく、従業員や環境、地域へ配慮して社会問題を解決していく必要があると学びました。CSRはどの企業も行っている為、企業を理解するために必要な知識だと感じました。私たち一般市民が、節電や節水を行うことも大切でありますが、一人一人の力は小さいです。一方、企業が行えば大きな影響を与えることができるので、全ての企業が取り組むことが大切だと思いました。私は、このことから個人としてだけでなく、企業の一員として同じ目標を持ち、社会貢献を行っていきたいです。 続きを読む

私の強みは相手に寄り添った提案や考え方ができる所です。アルバイト先でケーキの中に髪の毛があると、クレームがありました。マニュアルでは、謝って返金するとありましたが、お客様は常連の方で、怒りよりも悲しんでいるように感じられました。そこで私はケーキを自宅までお届けすることを提案しました。お客様は「返金されるよりも親身に対応してくれたことが嬉しい」と現在も来店されます。この経験から、常に私は相手の立場になって考えること、マニュアルのみに捉われないことが大切であると学びました。しかし、急にマニュアル以外のことをすると、店側にも迷惑をかけてしまうことがあると思うので、きちんとまわりと連携を取りながら物事を進めていきたいです。これから、御社で何か困難にぶつかることがあると思います。しかし、そういったときに機転を利かして対応をし、メンバーとコミュニケーションを常に取りながら解決していきます 続きを読む

私はパン屋のアルバイトで、衛生検査最下位から脱するために皆と今までの方法を見直しました。オープニングのため、リーダーとなる人がおらず、掃除の役割分担が決まっていませんでした。掃除の中でも「鉄板上げ」という作業があり、行わないとパンのカスがたまりハエが湧く原因になるので重要な仕事です。しかし、鉄板は大きくて重く、手を切りやすいので皆がやろうとしませんでした。しかし、私には誰も見ていなくても誰かの役に立っていると意識して取り組むという信念があるので、この掃除を率先して行っていました。ある時衛生検査があり、私の店舗は最下位でした。なぜ最下位になったのか調査した結果、私が居ない時は「鉄板上げ」をしていない事が分かり、私が取り組むだけではなく、皆で取り組む環境が重要であると私は考え、当番制を提案しました。皆も最下位をとった原因は「鉄板上げ」をしていない事が関係していると自覚していた為快く受け入れてくれました。毎日の当番を決めた結果、皆が責任を持って取り組むようになり、最下位を脱することができました。この経験から、何か問題が起きた時に皆で原因を話し合い、協力して解決するが大切だと学びました。 続きを読む

ダンスサークルで新入生歓迎部長として指揮を執った経験です。他のサークルと差別化を図るため、ただチラシを配ったり宣伝するだけでなく、実際にサークルに入ったらどんな活動をするのか体験できる機会を多く設けることを提案しました。実際に、私がサークルに入る前はダンスのジャンルの違いがよくわからなかったので、私のようなダンスの初心者にもジャンルの違いがわかりやすいよう丁寧に説明したり、1日で全てのジャンルのダンスを体験できる企画を立ち上げたりしました。また、日程が合わず新入生歓迎活動に参加できないメンバーには、チラシや小冊子を作成してもらったり空いた時間に自分のダンスの動画を撮ってもらったりなど、サークルのメンバー全員が新入生歓迎のために貢献していることを実感できるように努めました。 続きを読む

私は大学の時の部活動で部員の技術向上を図るための企画を立て実行しました。私は大学生の頃に陶芸部に所属していましたが、その活動は原則週一回でありそれ以外は自由活動のため技術的な差が開く一方で、私はその差を埋めたいと考え作陶をするうえで最低限の基準を設け、その基準を満たすような作品を定期的に作陶し、提出してもらうようにすることで部員の技術力の底上げを図ろうとしました。そして部員の作品提出を担保するために基準に沿って順位づけをし、上位者には賞品を与えることで部員のやる気を引き出しました。その結果部の技術は上昇し当初の問題はある程度の改善をし、この経験から企画の難しさや課題解決の喜びを知りました。 続きを読む

　私が周りを巻き込み企画した経験は趣味のサイクリングを友人たちに広め、定期的に活動を行うようにしたことです。 サイクリングをはじめた頃は 一緒に走る仲間がおらず一人であったため、仲間が欲しいと思いました。そこで、サイクリングの魅力を知ってもらえ、相手も楽しめるような旅を企画、プランニングし友人たちを勧誘しました。その結果、それまでサイクリングに興味のなかった友人たちにサイクリングの魅力を伝えることができ、今では学内外問わず仲間を 7 人に増やすことができました。そして私がリーダーとして主体となって定期的にサイクリングを企画し、仲間たちを引っ張って、京都、大阪、滋賀など様々な土地へ足を運んできました。 続きを読む