滋賀銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全112件） 4ページ目

【良い点】
金融業界であるだけあって、初任給は多くもらえる方であると思う。賞与も2年目以降は一定金額得ることができ、残業代も加算すると生活するには十分な...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事してない人でもある程度貰えます。良くも悪くも安定重視です。自己主張できる人は特をしている気がします。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
固定給で時間外が含まれていないため、時間外すればしっかり手当はもらえる。
ノルマを達成していればボーナスもしっかりもらえる。
【気になること...続きを読む(全230文字)

【良い点】
新入行員：月20万程度(額面)。若い行員にとっては不満はないくらい。賞与も５ヶ月程度分(年2回)あり、十分なのではと思います。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ボーナスは同業他社に比べて高い水準。頑張れば頑張った分だけ評価されるので、営業成績がよければボーナスに反映されるのでやる気が出る。同期でも、...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近、人事制度改定があったおかげで給料は減少。おそらく20代のうちは年収500万円いかない水準。ワークライフバラ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員を良く見てくれていて人事部の評価は適切であったので、自分に合う環境に抜擢してくれたところ。
研修中制度も整っていて、業務面、精神面共に成...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ボーナスも最低年間4ヶ月程度は支給される。固定客が比較的高いため、時間外労働は少ないが年間給与は県内企業のなかでも高い方。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給料は県内の他の企業と比べて、圧倒的に優位にあり。
県内企業で30前に五百万円の給与が受け取れるのは本当に珍しい。
県内の融資、預金シェアは...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現在の年齢であれば満足の行く年収であると考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の変更により、管理職以上にならなければ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業代はしっかりと出るし持ち帰り残業もなし。
月6日ほどは定時退行の日があり、仕事にメリハリがつけやすい。
残業ある日でも遅くとも19:30...続きを読む(全194文字)

【良い点】
地元で働ける点がとてもいいと感じる。また異動もそれほど多くない為安定的な暮らしが望めると思う。残業の管理も徹底されており、ワークライフバラン...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本給が低いため若手時代は厳しい。ただしボーナスは一定水準はもらえる方であるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はプロセ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は在籍している支店によってまちまち。小規模店に属しているならなおさら。同じ仕事、同じ成果を出しても、支店規模...続きを読む(全187文字)

【良い点】
滋賀県内においては年収も高め。しかし、それは現時点での話であり、今後人事制度が大幅に変わり人件費が大きく削減される。
ボーナスの大幅カットは...続きを読む(全170文字)

【良い点】
いいところは、無いです
みんな、ギスギスして、人の事はどうでも良いです。
土曜日も何かと行事があり、まったく休めません。
毎月、何かしらテス...続きを読む(全170文字)

【良い点】
中小企業に転職して気づいたことは、銀行は厳しかったし、ストレスもあったが人は尊敬できる人ばかりであった。今の会社には滋賀銀行のどの人と比べて...続きを読む(全228文字)

【良い点】
ある程度、年次があがれば給与水準は格段によくなります。役席で1000万円、支店長で1500万円程度です。
ただし、それ相応の責任やプレッシャ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
滋賀県内でのシェアが半分以上あることから、預金の増加は半自動的である。競合する他金融機関は南部を除けば少なく、独占しているようなものであり、...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善した方がいい点】
仕事ができなくても、定年まで勤続することができる。
本部や支店には仕事が本当にできないのに、一般社員の2～3倍...続きを読む(全172文字)

はなしあい、という上司と面談を持つ機会があるが実質はその面談の前から評価決まっておりあまり意味のない制度と感じていた。新入社員で母店に配属されなければ、...続きを読む(全157文字)

金融機関ということで業種柄やはり他業種より高給であることは間違えないと思う。厳しく残業が管理されており、サービス残業は無いと言い切っても過言ではない。労...続きを読む(全157文字)

人事考課制度というものがあり、基本的には支店長の評価により賞与の評価や昇給が決まります。定期的に面接もあり、そこで自分のしたい仕事やどんなお店に配属され...続きを読む(全155文字)

だいたいは満足している。
残業は最近あまりできないので、年収は減少傾向ではあるが賞与が一回で4ヶ月分くらいあるので年収もしてはそこそこになっていると思...続きを読む(全160文字)

給与は入社3年目まではあまり変わらないが、4年目以降総合職or特定職の選択があり、そこで金額は少し上がる。年功序列の部分もあり、長く勤めるほど金額は高く...続きを読む(全202文字)