奥村組の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
直属上司が常に勤務時間や残業、仕事の割り振りタスクを考えて、一人一人にアドバイスや相談をしてくれるので、一人に負荷がかかるのは少ないかと思いま...続きを読む(全234文字)

【良い点】
BIM推進室への配属でした。
BIMやITツールを活用しての設計の効率化や、施工への不具合を減らすなど、設計施工への業務効率アップに積極的にB...続きを読む(全278文字)

【良い点】
堅実で皆、穏やかな人物が多い。建設業は柄が悪いというイメージがあるが他のゼネコンに比べてものんびりした雰囲気がある。新人の面倒見も良いように見...続きを読む(全206文字)

【良い点】
スーパー並の給与ベースだと思います。35くらいで中小規模の所長ができる。若い人に現場を任せようというのが会社の方針のようです、ですから必然と若...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アットホームな環境なので、コミュニケーションはしやすい。
実力主義なので、実力を示せば、適材適所で配置はしていただける可能性あり。
【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
現場事務として雇用されていましたが、通勤圏内に現場が無くなり退職に至りました。
唯、所属支店管轄内で転勤（居住県外）することが可能であれば継続...続きを読む(全288文字)

【良い点】
女性管理職も増え、産休・育休も当たり前になり、
女性を戦力として認めて貰えるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前のよう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大きな現場に配属された場合、それぞれのスタッフに与えられる仕事が細分化され、割と時間に余裕ができるのではないかと思う。ただし、管理職はその多く...続きを読む(全184文字)

【良い点】
同業他社と同様にしっかりした給与テーブルで労使交渉を行っており、同規模の会社との横にらみでは悪くない収入だと思える。現場に出れば肩書きに応じて...続きを読む(全181文字)

仕事の内容はよいかと思います。待遇面でも悪いことはありませんでした。ただ評価制度があいまいな点で納得いかないことがよくあります。長くつづけていくには良い会...続きを読む(全151文字)

女性事務員さんは特に出先の工事現場などで
契約社員となって仕事をしますが、
工事現場がその地方で続いて無ければ
その現場限りの雇用ということになりま...続きを読む(全174文字)

中途採用で入社してもあまり違和感なく働ける会社です。採用形態はいくつかのランクわけをしていますが、やる気・結果次第では中途で入社しても同年代と同等以上評価...続きを読む(全152文字)

環境の研究開発をしていた。
しかし技術本部長が農業に関する開発ならびに緑化に関する研究については、採算性の可否が不明なので責任をとりたくない!という理由...続きを読む(全209文字)

休暇はきっちり取れます。女性も育児休暇をしっかりとれますし、仕事復帰も問題ないです。住宅については、社宅が結構あるので社宅に住んでる人も多いです。社内での...続きを読む(全154文字)

上司、同僚共に親切な人が多かったです。教育体制もしっかりしています。とくにコンプライアンス、セクハラ、パワハラに対する教育が熱心だと思います。資格取得に対...続きを読む(全153文字)

給料は高くないですけど、残業も少ないし、休みも多いのでよかったです。怖い上司もいないし。キャリアを積むと言えるほどの大きな仕事もないし、気楽に仕事する気な...続きを読む(全160文字)

仕事としては、何事も手堅くやる会社です。
おもいきったデザインとか、派手なことはやりません。
あくまでも、「安いですよ!」これで仕事を取ってくる会社で...続きを読む(全163文字)

早期退職制度で制度を利用しました。
赤字が解消出来なければ、従業員の退職金に響くと、
顧客が法人の金融関係者より偶然耳にしました。
赤字解消の実現と...続きを読む(全154文字)

現場所員時代はとても忙しく、仕事に追われていて余裕がなかったが、次席、所長になるに従ってやりがいも余裕も出てきた。建物が完成に近づくと苦労も報われる思いを...続きを読む(全158文字)

給与、賞与は極端に業績に左右されるわけではなく、年功序列で右肩上がりに上がってゆくので、その点は満足いくが、社風は同族会社であり、どちらかと言うと保守的で...続きを読む(全152文字)

阪神大震災後の復旧・復興需要にダイレクトに貢献できたという社会的意義を感じれたことが、非常にやりがいとなった。
近隣住民の皆さんから「ありがとう!」とい...続きを読む(全165文字)

経験地を重んじる業界(入札制度で必然的にそうならざるをえない)なので、年功的な賃金体系。財務体質が業界内で相対的に優位にあるので、年収水準は比較優位にある...続きを読む(全201文字)