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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションはかなりとりやすい雰囲気。
わからないことも聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な話し方の上司もい...続きを読む(全112文字)
- この投稿でわかること
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株式会社奥村組
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社奥村組の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社奥村組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションはかなりとりやすい雰囲気。
わからないことも聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な話し方の上司もい...続きを読む(全112文字)
直接関わったりしたことがないため社員の考えが把握できているかは疑問。続きを読む(全34文字)
管理職の人とも話せたが気さくで優しい人だった続きを読む(全22文字)
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【良い点】
企業文化としてコミュニケーションが柔らかい人が多い。管理職としてマネジメントに長けた人というよりかは、若手にチャンスを与えるような懐の大きな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
あからさまに嫌な人というのは中々いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場により、事務所の雰囲気は大きく左右される。良くも悪くも...続きを読む(全149文字)
【本・サイトで調べた】2030年での中期経営計画を含め、長期の維持管理の側面を重視しています。顧客第一の姿勢は崩れていないと思います。続きを読む(全67文字)
【本・サイトで調べた】会社で得た利益を従業員に多く還元する姿勢は、広告を出しているゼネコンの中では珍しい方で、その点が魅力的だと思いました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
平均年収は高い
所長になれば自分の裁量である程度できる
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば残業つかなくなるし、中堅が1番稼げ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大きな会社なのでいろんな人がいる。
かなり優秀な方もいるのでそういう人の下につけるとかなり勉強になる。
転職組の方はかなり知識豊富で教えても...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新入社員には指導員となる先輩職員がマンツーマンで対応し、OJTを実施していきます。社内研修等はかなり充実していて、同期社員とのつながりも保ち...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
大阪の会社のため、関西人が多くいる。ノリがおもしろい。話に落ちがないと突っ込まれる。笑い求めている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
みんな前向きで、チームワークがいい
人を大切にする会社です
何かあれば対応してくれるし
風通しは横の繋がりでいいと思います
業界としての地位...続きを読む(全224文字)
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上司、同僚共に親切な人が多かったです。教育体制もしっかりしています。とくにコンプライアンス、セクハラ、パワハラに対する教育が熱心だと思います。資格取得に...続きを読む(全153文字)
大きな仕事にかかわることができるのでやりがいはあると思う。続きを読む(全29文字)
都市やインフラを支える仕事なので将来性はあると感じた。続きを読む(全27文字)
住宅支援が手厚く、生活をサポートしてくれると聞いた。続きを読む(全26文字)
有給取得は割としやすい傾向にあると聞いた。続きを読む(全21文字)
社員旅行、社内コミュニケーションの充実、提案を受け入れる風土。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
奥村組の年収水準は、建設業界の中でも安定感があり、年功序列を基本としながらも実績に応じた昇給制度が整備されています。特に、社会人としてのキャ...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
入社後に研修があります。あまりその後の業務で役に立つ知見は得られませんが、同期と過ごせる貴重な期間なのでとても楽しかった記憶しかありません。...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
時給は派遣会社によるが、良くもなく悪くもなくという感じ。
残業もほぼなく定時で帰れる。
難しいことは基本なし。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
契約満了にて退職。もちろん退職金はないが、やりがいはある。
途中でやめたいと思うことはなく、あっという間の契約満了。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
上司にほめられるとモチベーションがあがる。
助かった、などの感謝をのべられるとやってよかったと思えた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
気さくに話しができる管理職や社員が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の現場社員は会社への不満を持って働いている人...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多い業界なので基本若手に人権はなかったです、少しずつ良くはなってますが。
また、基本どこも空気が悪いで...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職のマネージメント能力が圧倒的に低く、部署や事業所によってはプレイヤー層にかなりの業務的負担を強いられ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職に適切でない人が多すぎる。
パワハラが当たり前の時代から生き残った人が管理職に成り上がっているので、現代の働き方や多様性への理解が乏し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
管理職以外の社員間はアットホーム
【気になること・改善したほうがいい点】
皆さん諦めた感じで働いている。当時は上役として積水ハウスからたくさ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
管理職は定期的に、部下の現場へ周り様子を見ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場所長は自分の考えを押し通したり、思いやりから...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員の方は親切な人がおおいようにおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特に部長陣はたくさん仕事しているように思います...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営幹部はほぼイエスマン。
管理職は社長、常務に従わざるを得ない。
2人に誰も...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員は本当にいい人が多く、アットホームな雰囲気だと思います。
ただ、部署によっては事務職でも有給がとりにくい雰囲気があったり、高圧的な上司が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
組織が大きいため様々なバックグラウンドの社員がいて、多様な知識や考え方を学ぶことが出来た。積算部門は冷静沈着で論理的な人が多く仕事は非常にや...続きを読む(全199文字)
| 会社名 | 株式会社奥村組 |
|---|---|
| フリガナ | オクムラグミ |
| 設立日 | 1938年3月 |
| 資本金 | 198億3800万円 |
| 従業員数 | 2,638人 |
| 売上高 | 2982億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥村 太加典 |
| 本社所在地 | 〒545-0053 大阪府大阪市阿倍野区松崎町2丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 973万円 |
| 電話番号 | 06-6621-1101 |
| URL | https://www.okumuragumi.co.jp/ |
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