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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションはかなりとりやすい雰囲気。
わからないことも聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な話し方の上司もい...続きを読む(全112文字)
株式会社奥村組
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社奥村組の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社奥村組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションはかなりとりやすい雰囲気。
わからないことも聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な話し方の上司もい...続きを読む(全112文字)
直接関わったりしたことがないため社員の考えが把握できているかは疑問。続きを読む(全34文字)
管理職の人とも話せたが気さくで優しい人だった続きを読む(全22文字)
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【良い点】
企業文化としてコミュニケーションが柔らかい人が多い。管理職としてマネジメントに長けた人というよりかは、若手にチャンスを与えるような懐の大きな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
あからさまに嫌な人というのは中々いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場により、事務所の雰囲気は大きく左右される。良くも悪くも...続きを読む(全149文字)
【本・サイトで調べた】2030年での中期経営計画を含め、長期の維持管理の側面を重視しています。顧客第一の姿勢は崩れていないと思います。続きを読む(全67文字)
【本・サイトで調べた】会社で得た利益を従業員に多く還元する姿勢は、広告を出しているゼネコンの中では珍しい方で、その点が魅力的だと思いました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
平均年収は高い
所長になれば自分の裁量である程度できる
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば残業つかなくなるし、中堅が1番稼げ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大きな会社なのでいろんな人がいる。
かなり優秀な方もいるのでそういう人の下につけるとかなり勉強になる。
転職組の方はかなり知識豊富で教えても...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新入社員には指導員となる先輩職員がマンツーマンで対応し、OJTを実施していきます。社内研修等はかなり充実していて、同期社員とのつながりも保ち...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
大阪の会社のため、関西人が多くいる。ノリがおもしろい。話に落ちがないと突っ込まれる。笑い求めている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
みんな前向きで、チームワークがいい
人を大切にする会社です
何かあれば対応してくれるし
風通しは横の繋がりでいいと思います
業界としての地位...続きを読む(全224文字)
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上司、同僚共に親切な人が多かったです。教育体制もしっかりしています。とくにコンプライアンス、セクハラ、パワハラに対する教育が熱心だと思います。資格取得に...続きを読む(全153文字)
大きな仕事にかかわることができるのでやりがいはあると思う。続きを読む(全29文字)
都市やインフラを支える仕事なので将来性はあると感じた。続きを読む(全27文字)
住宅支援が手厚く、生活をサポートしてくれると聞いた。続きを読む(全26文字)
有給取得は割としやすい傾向にあると聞いた。続きを読む(全21文字)
社員旅行、社内コミュニケーションの充実、提案を受け入れる風土。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
奥村組の年収水準は、建設業界の中でも安定感があり、年功序列を基本としながらも実績に応じた昇給制度が整備されています。特に、社会人としてのキャ...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
入社後に研修があります。あまりその後の業務で役に立つ知見は得られませんが、同期と過ごせる貴重な期間なのでとても楽しかった記憶しかありません。...続きを読む(全270文字)
現場施工や管理監督業務に若手から関与でき、達成感が得やすいと思う。続きを読む(全33文字)
大手ゼネコン水準の案件基盤あり。だがDX推進や海外展開は限定的で、業界構造改革への対応スピードに課題があると思う。続きを読む(全57文字)
平均年収は約945〜986万円と高水準。ただし残業代依存傾向と年功色が強いと思う。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
社長、部長は共に日本人の方で親しみ易く仕事の事からプライベートの事まで親身に相談に乗って頂き、大変有り難かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
現場の社員は皆、プロフェッショナル意識が高く、チームワークを重視している。協力会社との関係も良好で、高品質な建物を造り上げるという共通の目標...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職なると、他の業務が忙しくなるため、お客さんのところに営業は行けなくなります。そのため...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶマシになったとはいえパワハラは未だ健在
管理職は基本的にプレイングマネージャー
社員も不勉強というか勉強す...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
お客様、仲間を第一に考える社風があるので他部門間でのコミュニケーションは活発に行われております。部門間も壁も過去と比較すると改善されていると...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
仕事へのやりがいはあります。インフラを担ってるので、やったことが地図に残ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり良くも悪くも...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
配属先次第
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしている人間もいるがそうではない人間もいる。
道徳の教科書に載っている事を理解し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
中途採用の方は優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に1人は生粋のフジタで悪い意味で有名な社員がいる。
雰囲気はいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
あかるく、コミュニケーションも取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
職種、人員が固定化しているので、新鮮な刺激や情報が得に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ボーナス支給はされている、夏場の水分補給のスポーツドリンクタブレットは支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこもそうかもし...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社奥村組 |
|---|---|
| フリガナ | オクムラグミ |
| 設立日 | 1938年3月 |
| 資本金 | 198億3800万円 |
| 従業員数 | 2,651人 |
| 売上高 | 2982億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥村 太加典 |
| 本社所在地 | 〒545-0053 大阪府大阪市阿倍野区松崎町2丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 973万円 |
| 電話番号 | 06-6621-1101 |
| URL | https://www.okumuragumi.co.jp/ |
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