奥村組の積算の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
業績に応じてボーナスの倍率が変わるため、いい時はその分ボーナスに反映されているように感じる。給与水準もスーパーゼネコンとそこまで変わらない程度...続きを読む(全186文字)

【良い点】
妊娠してからは検診のための特別休暇が取得できたり、通勤や勤務地を考慮して貰える。復帰後は時短やコアタイムなしのフレックス等働き方も自分に合った...続きを読む(全240文字)

【良い点】
支店では時短やフレックスで勤務できている。育児や介護などの事情がある人以外でも積極的に取得しているため、後ろめたい気持ちを感じることがない。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
PCの利用時間に制限が設けられたり、残業の上限が管理されるようになったり、土曜の全社会議が休日出勤扱いになったりと、制度面はかなり是正されてき...続きを読む(全267文字)

【良い点】
20代までなら働きやすい環境かもしれません。働きやすいというより、根性がつくので新卒から入るのはおすすめ。社員の割合も男女比率は半々ほどで、活...続きを読む(全243文字)

【良い点】
大手企業らしく、年功序列を基本としている。業界内では、風通しの良い方だと感じている。近年は残業も減り、残業代もしっかりと着くので問題ない。さら...続きを読む(全181文字)

中途採用で入社してもあまり違和感なく働ける会社です。採用形態はいくつかのランクわけをしていますが、やる気・結果次第では中途で入社しても同年代と同等以上評価...続きを読む(全152文字)

関西を代表するゼネコンの一社ということもあり、工事の規模もそこそこあり、さまざまな建物も手がけれるためやりがいは十二分に感じ取れると思います。しかし、本当...続きを読む(全153文字)

工事現場勤務では、大突貫工事でない限り日曜休み、土曜日はローテーションで休みとなります。祝日は、近隣協定で定められてない限り基本出勤です。残業は基本ありま...続きを読む(全175文字)

業界的には高水準の給与体制だと思います。しかし、近年業績の悪化に伴いボーナスが以前と比べ半分になってしまっています。また、人事評価においては、分かりやすく...続きを読む(全155文字)

入社後、基本は指導員(直属の上司)が付くが、実際に仕事を教えるのは年の近い先輩もしくは、ほったらかし。社内の教育体制は2ヶ月に一度、年次別に集まり集合研修...続きを読む(全165文字)