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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

奥村組の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社奥村組の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社奥村組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

奥村組の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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奥村組の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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奥村組の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
19件中19件表示

株式会社奥村組の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

免震技術や耐震技術に特化しているため事業の将来性があると感じた。

株式会社奥村組の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

今、トンネルの事業で波に乗っていますが、それがいつまで続くかはわからないです。

株式会社奥村組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正直このままでは明るいとはいえない。業務効率化に向けた組織改革は全社的な取り組みとして推し進められているが、業務改革における最終的な事業責任...

株式会社奥村組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
職員不足により入札案件を辞退したケースが目立ってきた。派遣社員の質にもよるが、増員してでも入札に参加した方がいい...

株式会社奥村組の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年07月21日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

【本・サイトで調べた】土木・建築両面で技術的にも優れています。特に免震などは他社が行っていない実験などを実施しているため、学術的にも強いです。

株式会社奥村組の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年06月13日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】ブランド力や技術力が強みだと言っていた。歴史ある企業なので、安定感もあるとのこと。

【イベントや選考を通して感じた】建設業界の先行...

株式会社奥村組の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年05月09日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】今までは西日本を中心に事業展開していたが、現在では日本各地で事業をしている。その点でまだこれから成長すると思った。

株式会社奥村組の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年04月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】自己資本比率が業界で最も高く、安定した経営であると感じました。業界の中でも免震構造に強みがあり、将来の気候変動や地震などにも対応できそう...

株式会社奥村組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
施工管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中堅ゼネコンの中ではトップ層に入る安定感を持っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーゼネと比べて、新規事業や派生事業の開拓...

株式会社奥村組の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2022年03月25日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

【イベントや選考を通して感じた】奥村組の強みは「堅実経営」と「誠実施工」であると思う。堅実経営に関しては、奥村組は自己資本率が非常に高い。一般的に自己資本...

株式会社奥村組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関西を拠点に、病院、工場、学校など様々な種類の建物に携わることができる。
ゼネコンとしてまだ中堅の立ち位置となるため、会社の業績なども安定が...

株式会社奥村組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
西日本や名古屋等で安定した収入の地盤があり倒産のリスクは低い。若手に多く給与を与え早くから収入的に他の企業と比較しても上位に位置するのでやる...

株式会社奥村組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年11月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームな環境なので、コミュニケーションはしやすい。
実力主義なので、実力を示せば、適材適所で配置はしていただける可能性あり。
【気にな...

株式会社奥村組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

地図に残る仕事ということで、入社を決めました。実際働いてみて思うところは、非常にスケールの大きな仕事ができます。上司にも恵まれ、非常に楽しい日々を過ごし...

株式会社奥村組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直見込めない。
今の震災復旧が終ったら、どうするなどのビジョンがまったくない。
また、人事も行き当たりばったり的な感じがあり、正直働くもののスキル...

株式会社奥村組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
設備工事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スーパーゼネコンのおこぼれの仕事も取れない現状、将来性は全くない。関西が本社のため、日本全土の情報入手も遅れている。現社長にも将来性や成長性は全く感じな...

株式会社奥村組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

市場が冷え込んで、ライバル会社も多いため、競争力というのが今から試されてくると思うが、
この会社は競争力をいう点においては他社よりも劣ると思う。
設...

株式会社奥村組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

無借金経営として事業形態は手堅いと思う。
既存事業の動向として新築事業は低下傾向にあるが、このクラスの会社は
倒産する事はないだろう。しかしリストラ...

19件中19件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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奥村組の 他のカテゴリの口コミ

株式会社奥村組の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

中堅ゼネコンなので現場の規模も大きいやりがいがあると感じた。

株式会社奥村組の口コミ・評判

経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

直接関わったりしたことがないため社員の考えが把握できているかは疑問。

株式会社奥村組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

インターンシップ時に人柄が良かったからこの会社にしたという人がいた。

株式会社奥村組の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

奥村組は中堅ゼネコンの中ではいい方だと思います。準ゼネコン並みに給料がいいです。

メーカー(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

大成建設株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

都市開発が得意な企業のため、今後も比較的安定した収益が見込めるだろう。

株式会社九電工の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
詳しくは知らないが、調子は良さそう。働きたくはないが株を買うくらいは良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなが大量の残業を...

積水ハウス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン

業界の大手ということで、ブランド力もあり、様々な新しいプロジェクトにも挑戦できる。バックグラウンドが備えられているので将来性もあると思う。

株式会社キクチの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる気がないので、しばらくすると頭打ちになると思います。今でも仕事が増えているのに人が減っているので将来性...

ジェイ・トレイ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
CAD(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トレイ業界では名が知られているらしく、コンスタントに仕事をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレイ設計以外の仕事がある時...

株式会社バウハウス丸栄の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性は問題ないと思う。成長もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長したら年収と働くバランスが合わないので転職されてしまう企...

日鉄環境株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他警備・清掃・設備管理関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が日本製鉄なので安定性は問題ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を言えば、親会社のやっていることをやらないといけない。

新生テクノス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
赤字工事を多く受注している。
馬毛島の工事はとくに問題。生活環境は劣悪。会社側改善する気はないように感じている

タマホーム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正直言って、将来のことはわかりません。決算を拝見していると今は業績的に厳しいみたいですが、何かやってくれると期待しております。

コムシスモバイル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社は強いと思うがそこが弱みにもなっているかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がもっと良くすべきだと思うが期待は薄い

回答者別の学生からの評判・口コミ

奥村組の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社奥村組
フリガナ オクムラグミ
設立日 1938年3月
資本金 198億3800万円
従業員数 2,576人
売上高 2881億4600万円
決算月 3月
代表者 奥村太加典
本社所在地 〒545-0053 大阪府大阪市阿倍野区松崎町2丁目2番2号
平均年齢 42.4歳
平均給与 945万円
電話番号 06-6621-1101
URL https://www.okumuragumi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132752

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