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株式会社ヤギ 報酬UP

【環境問題に挑む新時代】【22卒】 ヤギ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.53459(立教大学/女性)(2021/7/12公開)

株式会社ヤギの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年7月12日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 立教大学 | 女性

Q.
学業で取り組んだ主な内容200字

A.
英米法を学びながら実際の判例をもとに、原告と被告側に分かれてディベートを行う授業に力を入れて取り組んだ。すべての判例や事例が英語で書かれていたことから、一つ一つを翻訳して解釈する地道な作業から行った。相手側を納得させることができるように、チーム内で協力し合いながら判例や事例の中から根拠を見つけたり、書類を作成したりした。英米法だけではなく、一つのことに対して多角的な視点を持つことの重要さを学んだ。 続きを読む

Q.
学生のうちに全力で経験したことは何ですか?また、その経験から得たことは何ですか? 400字

A.
アパレルショップのアルバイトで「自身の接客のファンを作ること」を目指し、接客の改善に取り組み、一年半で10人以上の自身の常連客を獲得した。 入社して二カ月、自身の常連客を一人も持つことができていないことをエリアマネージャーに指摘された。アパレル未経験者であることに甘えていた自分に気付き、非常に悔しい思いをした。 原因を「知識不足」と自分の伝えたいことが先行し、顧客のニーズを理解できていない「接客への姿勢」の二つであると考え、以下の取り組みを行った。 1、社内研修の自主参加 2、街中で幅広い年齢層の流行とコーディネートを学ぶ 3、発信する接客から相手を知る接客への切り替え 結果、個々に合わせて最適な接客ができるようになった事で信頼関係の構築に繋がり、店舗2位の常連客獲得数を達成した。 この経験からコミュニケーションの第一歩は相手を知ろうとする姿勢であり、信頼関係の構築において最も重要であることを学んだ。 続きを読む

Q.
当社のどのようなところに興味を持たれましたか?また、今後どのようなことについて知りたいと思いますか?300字

A.
環境問題への感度の高さや貴社独自の取り組みである。私はアパレルショップでのアルバイトを通じて大量廃棄や在庫飽和の問題、消費者の服に対する環境配慮の意識の低さを身をもって実感してきた。そのため将来は服における環境問題の解決に取り組みたいと考えている。貴社は「ヤギシカル」という、独自の環境問題に対する取り組みを業界の中でも特に積極的に行っている部分に強く惹かれた。時代の流れを敏感にキャッチし、ビジネスに落とし込むことで様々なことに挑戦していく貴社の姿勢は他社にはない強みであると感じている。その上で貴社の今後の事業展望や現場で働かれている社員の方々など、より深く貴社を知っていきたい。 続きを読む

Q.
趣味特技100字

A.
趣味は映画鑑賞で、一年に300本近くの映画を観ている。 続きを読む
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21卒 | 立教大学 | 女性
通過

Q.
大学の学業で、力を注いだ内容を記載してください。 (ゼミ研究、卒論、得意科目、研究課題など) 大学生活で、自己成長したと思う点と、そのきっかけになった経験を記載してください。(250文字以内)

A.
2年次に〇〇のゼミに所属していました。このゼミを選んだ理由は、1年で学んだ簿記が面白く、簿記を活かして何か会計について学びたいと思ったからです。ゼミは約15人のメンバーで構成されていて、その中でも私はインゼミの連絡担当者を担っていました。ゼミの内容は主に原価計算を学ぶことと、管理会計の手法について輪読、意見交換をすることです。また、インゼミに向けて企業の財務諸表分析も行いました。多角的に企業を調べることで、誰が聞いても納得できるような分析を目指しました。 続きを読む
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公開日:2020年6月22日

ヤギの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヤギ
フリガナ ヤギ
設立日 1918年4月
資本金 10億8800万円
従業員数 762人
売上高 864億2200万円
決算月 3月
代表者 八木隆夫
本社所在地 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2番8号
平均年齢 39.3歳
平均給与 709万円
電話番号 06-6266-7300
URL https://www.yaginet.co.jp/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1134880

ヤギの 選考対策

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