建設システムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
静岡第二オフィスは一部ガラス張りになっていたり、ベランダもあるので開放感があった。毎年夏に冷凍ウナギが配られるのも有り難かった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
業務終了後に業務報告を書いて、就業時間から30分程度で帰る人が多かった。不必要に残業代が発生しないよう、なるべく残業時間が長引かないように声...続きを読む(全264文字)

【良い点】
各ソフトの操作方法を案内できるようになる前に、ロールプレイング形式でのデビューテストがある。

土木施工管理技師や、IT知識に関する資格(情...続きを読む(全172文字)

【良い点】
部署によっては非常に充実した研修を受けれるが、逆に部署によっては現場での学習を強要され、お客様に対して質問をして学ぶ
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
お客様の働き方の改善に貢献できる実感を非常に強く持てる。
お客様と会話をしている中で、親近感を持って接することができるようになるため、やりが...続きを読む(全173文字)

【良い点】
直行直帰
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアによっては長距離での移動がメインになる為、拘束時間はひじょうに長くなることもある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に暖かく、送り出していただき大変ありがたかった。
引き留め等も特になく、退職の相談を行った際も親身に相談に乗っていただいた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
基本給は低く、原則としてインセンティブで稼ぐ
また役職が一定以上になるとインセンティブではなく年俸制になる為、人によっては役職が上がると年収...続きを読む(全81文字)

【良い点】
不動産投資をしていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
基幹のソフトの開発は停滞している。
新商品はなく、既存商品のアップデート...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務にやりがいはない。
誰がやっても同じである。
管理職が稟議や申請書など正規ルートを通さず、口頭やチャットで指...続きを読む(全393文字)

【良い点】
産休育休から復帰している方もいます。
昇進はわかりませんが、男女関係なく昇格はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰してい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
育休や産休の制度は整っており、必要なサポートは受けやすい環境だと思います。ただし、部署によっては忙しさに差があり、時短勤務が難しい場面もあり...続きを読む(全166文字)

【良い点】
契約社員だったのでパートより給料もよくて働きやすかった。契約社員でも当時でも育児休暇がとれたので、長く仕事を続けられた。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人以外で研修や勉強会などはないため、現場で学ぶ必要があります。自分自身で学んでいく必要があります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性でも安心して働くことができます。
育休、産休制度もあり、安心できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が優遇されて...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
-昇進
年次が若いと男女差を感じない。
上司はほとんど男性。上司との関係が仕事のチャンスに強く影響する。男性は男...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ない課、多い課のばらつきがひどく、それもこれも課長の方針によって変わってる印象です。
正直、40代〜...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性、主婦の方が多く、女性が働きやすい。子供の急な発熱等で欠勤することがあっても、上司や同僚は寛大に受けとめてくれる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
性別に関係なく、多くの女性が活躍している印象です。
むしろ男性よりも自分の意見をしっかり伝える女性が多いように感じました。
性別に縛られるこ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
時短勤務やフレックス制度が整っており、ライフステージに合わせた働き方がしやすい環境だと感じています。
実際に育児と仕事を両立しながら活躍され...続きを読む(全314文字)