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年収は中堅企業水準で安定。評価は上司との面談と目標管理制度によって、透明性を保って行われています。続きを読む(全49文字)
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株式会社建設システム
株式会社建設システムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社建設システムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社建設システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
年収は中堅企業水準で安定。評価は上司との面談と目標管理制度によって、透明性を保って行われています。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きちんとした評価制度があり、毎年その制度の見直しも行われている。
問題を起こさずに普通に業務をこなしていればボーナス・昇給はある。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方の中小企業としてはかなり高めの部類です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は、残業をしてもしなくても変わらない「みなし残業...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全体的に給与は高く、地元の企業の中でもトップクラス(田舎だけど…)。評価制度はあるが、あいまいな点が多く、見直しが必要。営業部は目標(ノルマではなく)が...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年5月26日【良い点】
労働組合の方から色々なサポートをいただくことが出来ます。各種ローンや保険等の生活に係ることについて相談することが出来ます。
【気になること・改...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月22日【良い点】
給与は平均並みだと思います。
記載の通りの金額を支給されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなく、東京勤務とかだと今...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月6日【良い点】
資格取得や業務関係にある書籍購入など費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで人材派遣なので、若手社員が自分の要望...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月11日【良い点】
給与はそこまで低いとは感じていなかったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価について、目立ったもん勝ち、上層部へのアピールしたも...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年11月25日【良い点】
やる気がある社員は昇格がしやすい。業務をこなしていれば評価されてもらえるし、昇格されれば給料も上がる。いろんな意味で他人にも自分にも厳しい人が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
不動産投資をしていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
基幹のソフトの開発は停滞している。
新商品はなく、既存商品のアップデート...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みはとりやすいと思う。
有給休暇を積極的に取得するよう推奨されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発系の部署や、生産管理は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務にやりがいはない。
誰がやっても同じである。
管理職が稟議や申請書など正規ルートを通さず、口頭やチャットで指...続きを読む(全393文字)
製品の品質を左右する重要な役割を担い、完成度の高いソフトウェア開発に貢献できる点が魅力です。続きを読む(全46文字)
建設業界向けIT化が進む中で需要は拡大中。一方でBtoB市場の変化に柔軟に対応できるかが課題です。続きを読む(全49文字)
完全週休二日制で残業時間も抑えられており、有給も取りやすい職場環境だと感じました。続きを読む(全41文字)
産休・育休制度の整備や時短勤務制度もあり、家庭と両立しながらキャリアを継続しやすい環境です。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報には1日20件ほどの電話対応と書かれていたが、実際にはノルマが設定されている。
入社後に自社開発ソフトの...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後に随時自社開発ソフトの研修が行われるので、ある程度スキルアップしている感覚がある。
業務をこなしていれば土木関係、IT関係の知識も徐々...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社員同士お互いの良い点を見ようという社風のため、人間関係は比較的良好だった。上司も、良い人間関係を築こう、働きやすい職場環境を整えようと努力...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
私が在籍していたころは、社員の管理者ではなく社員同士がお互いを評価するシステムだったので、互いに純度の高い評価を出し合えていたと思う
【気に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
会社規模に比べて年収は高かったのではないかと思う。同期の中には4年目くらいで年収500万円超えている人もいた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わるので、目標が立てづらかったです。通常業務もある中で急な変更も多々あり、目標設定や面談のスケ...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入ると、数年は平均よりも全然高い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であるにもかかわらず、インセンティブの計算方法がブラック...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一定期間残っていると年収が上がる体系になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても年収が上がらないのに、離職を盾に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
コールセンターだから、入社して、働き始めた時点での給与は、高いと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いても、まっ...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は新卒でこのIT企業に入社し、約3年間勤務しました。全体としては、落ち着いた雰囲気の中で、若手でも意見を出しや...続きを読む(全586文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
がんばって成果を出した社員には優遇していきたい。という考えなので、特段給料UPを渋られることはほとんどない。
物価もあがる中、可能な限り全社...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
業界基準とですと良いほうかと思います。私自身は前職の独立系sierから年収が100万円ほど上がりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
楽天グループの評価制度に基づき定性・定量で評価されます。
公平な評価基準はありますが、その分実力主義なところもあ...続きを読む(全142文字)
| 会社名 | 株式会社建設システム |
|---|---|
| フリガナ | ケンセツシステム |
| 設立日 | 1992年7月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 532人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 重森渉 |
| 本社所在地 | 〒417-0862 静岡県富士市石坂312番地の1 |
| 電話番号 | 0570-200-787 |
| URL | https://www.kentem.jp/ |
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