パナソニックプロダクションエンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
職場環境は良くなってると思うし、周囲と仲良く働いている印象がある。
人間関係は良好ではないでしょうか。
ただ全体的には男性が多めなので、男性と...続きを読む(全186文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックの本社社員が過半数を占め、苦行でしかない昇格研修、出世もしにくい、給与水準も低い、福...続きを読む(全796文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションも活発でよく飲み会なども幹事がしっかり計画して楽しい時間を作ってくれます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人の育成体制はまだまだ甘いところがあります。各人で情報共有がなされていなかったり、育成計画もずさんなところがある...続きを読む(全98文字)

【良い点】
大手グループ会社ということもあり福利厚生はとてもいいです。続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって同じ問題でも対応が違う事があり、融通が気介さない事がよくあります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
自分で積極的に動いていかないと埋もれてしまうのでやる気がしっかり反映される場所だと思います。続きを読む(全52文字)

【良い点】
基本、土日祝は休みで長期休暇もあるので良い方だとは思います。なにかの出張などで休日が潰れても別のタイミングで代休という形で休みが取れるので確実...続きを読む(全174文字)

【良い点】
本社から出向している社員が多いので、色々な話や経験に触れることが可能。出来てそんなに経った会社では無いので上のポストが薄いので、頑張れば昇格を...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修がしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がしっかりとしているが、有給を使ってでも自己研鑽しなければいけない。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年2回の評価面談があり、その時に会社に対する要望等を話せる機会がある。社長と個別に話すことができるので、良い機会だとおもう。
【気になること・...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本的に年功序列のため、よほどのことがない限りは毎年幾分かは昇給をしていく。個人評価よりも業績評価に左右される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ある一定の役職までは年齢を重ねればだれでもいける。良くも悪くも公務員的な会社です。安定した待遇を望む方には最適だと思います。
【気になること・...続きを読む(全94文字)

【良い点】
さっこんでは以前より昇進のスピードが速まっている。
特に現場職の昇給改善に最近では力を入れている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職前最後の評価では、退職するので低めの評価である旨を面談で伝えられた。致し方ないと思うが、今までの実績を正当に評...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上の多い装置を開発している部門に配属されれば、そうでない部門に配属されるより収入が増える構造。配属ガチャ続きを読む(全73文字)

【良い点】
良い点は、考えに考えたが出てくることは無かった。固定残業が40Hついていての年収は最低賃金を切っていないか心配になった。いい点は固定残業分を毎...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ボーナスは年4.5か月くらい出る。中小企業にしては多いほうと思う。残業、休日出勤、夜勤をやれば文句なしの給料になる。年昇給は5000くらいか...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることに大して給料は安い。
同業他社や同じような仕事をしている周りの人間はもっと貰っている印象が強かった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基準がはっきりしないので昇給できる人、できない人が出る。それに対するフォローはなく、できない人はできないままとなっ...続きを読む(全81文字)