この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育にはしっかりとコストをかけており、エンジニアとしてのキャリア開発には良い環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりして...続きを読む(全180文字)
パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育にはしっかりとコストをかけており、エンジニアとしてのキャリア開発には良い環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりして...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上の方は設計に対する経験・知識が豊富なのでスキルアップできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は基本OJTですが、...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年3月30日昔から幹部も女性の方もいますし
ハラスメント教育も重視しており
業務内容も産休などから職場復帰しやすいのでとても働きやすい環境かと思います続きを読む(全69文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年6月14日在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年2月17日【良い点】
業務に必要となる資格については会社側で取得させてもらえる。時間も業務中なので、焦ることもない。
また、スキルアップを目的としたOJTも定期的に...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年10月11日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年5月19日【良い点】
実務的な面ではExcel、VBAマクロ、HTML知識などが身につく。
日常的にコミュニケーションやフィードバックの重要性を学べる。
WILL、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックの本社社員が過半数を占め、苦行でしかない昇格研修、出世もしにくい、給与水準も低い、福...続きを読む(全796文字)
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【良い点】
給料も高く年一回昇給もあります。
配属先によって基本的に業務のほとんどが出張になり出張手当はすごく手厚いのでお金は貯まると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自分で積極的に動いていかないと埋もれてしまうのでやる気がしっかり反映される場所だと思います。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
基本、土日祝は休みで長期休暇もあるので良い方だとは思います。なにかの出張などで休日が潰れても別のタイミングで代休という形で休みが取れるので確実...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションも活発でよく飲み会なども幹事がしっかり計画して楽しい時間を作ってくれます。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人の育成体制はまだまだ甘いところがあります。各人で情報共有がなされていなかったり、育成計画もずさんなところがある...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって同じ問題でも対応が違う事があり、融通が気介さない事がよくあります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
本社から出向している社員が多いので、色々な話や経験に触れることが可能。出来てそんなに経った会社では無いので上のポストが薄いので、頑張れば昇格を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修がしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がしっかりとしているが、有給を使ってでも自己研鑽しなければいけない。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員の教育としては、かなり良かった思います。入社後は1カ月ほどの研修があり配属後も親切に教育してくれました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制なんて言う言葉すら知らない経営陣だと思います。
ここを踏み台...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員に関する教育のようなものはありません。基本的には自分で考えて行動することが求められます。先輩社員の方に質問...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得に掛かる費用や運転手当てなどは会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やスキルに対する手当てが有ればなお良...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的にはOJT。入社後の教育については年によって人事の教育方針が変わるので、運次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかにきつい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育がしっかり用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修での結果が生涯付きまとう。勤続年数がある程度いけば、成長し...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昇進している人はスキルがない為、教育も出来ない。無論アドバイスなども期待できない上トラブルを抱えていても放...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の社員に関して教育をしようという雰囲気はほとんどなかった。在籍している間、自分のキャリアについて考える機会も...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社には、スキルアップ、キャリア開発に関する制度や規定は存在していなかったと思います。自身でスキルアップについては...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
昇格試験があるので、やる気があれば
どんどん試験を受けて昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受けるためには、店舗...続きを読む(全138文字)
会社名 | パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | パナソニックプロダクションエンジニアリング |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 682人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柳本努 |
本社所在地 | 〒571-0056 大阪府門真市松葉町2番7号 |
電話番号 | 06-6905-4882 |
URL | https://www.panasonic.com/jp/company/ppe.html |
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