トーテックアメニティの評判・口コミ一覧（全721件） 28ページ目

ぜんぜん悪くないと思います。
評価制度はまだ曖昧だなと思うところはありますが...
住宅手当が出ないみたいなので、一人暮らしをされる方はちょっと大変か...続きを読む(全151文字)

現在の会社の業態がいわゆるコンピュータ機器販売・システム開発というシステムインテグレーター企業から技術系派遣企業へ業態が変革したため。当方は派遣営業ではな...続きを読む(全151文字)

研修・教育については、自社内で研修部門を運営している関係上、比較的派遣技術者に対しては手厚い教育・研修体制が整備されていると思う。しかし、営業職・事務職と...続きを読む(全158文字)

福利厚生制度としては、東京ドーム・名古屋ドームの野球チケットの配布がある(抽選によるが・・・)それ以外には大した福利厚生制度は見当たらないと思う。制度につ...続きを読む(全152文字)

派遣される企業により左右されると思う。
一人で働きたい人には、いい会社かもしれない。
研修制度などを利用すれば、スキルアップが可能である。
新しい取...続きを読む(全153文字)

実業務のスキルが上がるかどうかは、派遣先によって決まる。
研修が豊富に組まれているので、研修好きな人はスキルアップできそう。
この会社に入ったから、こ...続きを読む(全162文字)

人材派遣業を目指すには、いい会社だと思う。
技術者ばかりなので、管理側に回れば、勉強と実践が同時にできていいと思う。
技術者としては、ただの派遣の会社...続きを読む(全163文字)

1:派遣なので、やりがいはありません。
派遣先のあたりハズレだけで決まります。
2:工数を自宅から毎日入力する必要があります。
工数実績にしか目...続きを読む(全173文字)

今の派遣先(の部署)は休みを取りやすいので、比較的ラクだとは思います。
が、これも派遣先の風土次第なので、あたりハズレがあると思います。
同じ就業先で...続きを読む(全155文字)

研修制度などは一応はあります。
ただ、どんな研修を受けたいかは人それぞれなので、満足できるかどうかは
なんとも言えないと思います。
研修のタイトルを...続きを読む(全191文字)

特に研修制度には力を入れており、社員個人が技術で足りない分野などは積極的に研修を受講し補うことは可能です。毎月かなりの数の定期講座が本社で行われており、講...続きを読む(全158文字)

派遣業の中では給与は高い方な感じです。(あくまでも中小企業レベルの給与となります)
事業部にもよるが、大概が派遣でどこかの企業へ出向となり、本社の目の届...続きを読む(全150文字)

奇異本的なものはそろっています。
労働時間に関しては業界的に長時間の高速は免れないと思います。
いい常駐先にあたればその限りではないですが。。。
資...続きを読む(全167文字)

最初の一ヶ月は時給900で始まります。
これはいきなり社員という訳ではなく使用期間に当たるためです。
その後、いくらになるかは現場によって変わってきま...続きを読む(全168文字)

派遣先にもよるが、一人で派遣されることも多く、いくつかの会社を経由するためやりがいや面白みはあまり感じにくい。
ただ希望を出せば、ある程度自分の希望の業...続きを読む(全161文字)

私がいた頃は社内で教育のための研修などはとくに無かったように見えた。すぐに外に出てしまったため、定かではないが。
資格取得に関して、それ相応の手当てが付...続きを読む(全161文字)

中途で入社すると初めの基本給が低いところからスタートする。昇給率があまり良くないため、給与をあげていくのが大変。
昇給について、自分の実績は全て自己申告...続きを読む(全153文字)

身につけられるスキルは派遣される企業によってまちまちであるが、研修制度については、ヒューマン系の研修から技術系の研修まで多岐にわたる。開催される回数も多い...続きを読む(全152文字)

給与は比較的良いほうだと思う。賞与に関しても比較的良いほうだと思う。ただ以前は期末賞与も出ていたが、最近は夏と冬の年2回である。(4～5カ月程度)
給与...続きを読む(全157文字)

無借金経営のため経営は比較的健全である。メインはアウトソーシング事業であるが複数の事業を展開している。メインのアウトソーシング事業は、中部地区を中心にソリ...続きを読む(全152文字)

受講者が三角関数を理解出来ない為、アナログ回路の研修ではインピーダンス計算が出来なかった。ITエンジニアの研修では漢字と半角英数字の切り替え方を知らない受...続きを読む(全229文字)

アウトソーシング業務で給与が上がる事は考えにくく、そもそもコストを抑える為に業務をアウトソースする訳で
今年度100の支払で100の成果を挙げたなら、来...続きを読む(全160文字)

外部から講師を招いて研修を開催するなど、エンジニアのスキルアップに力を入れている(ほぼ毎週何かしらの研修が開催されている)
スキルアップだけでなく人材育...続きを読む(全161文字)

給与水準は同業他社と比較しても悪くないのでは無いかと思う
収入の良し悪しについては配置された客先次第であるところが多分にある(他社同様)
年度毎に業務...続きを読む(全150文字)

同業他社との差別化を図っているが未だ発展途上の為、評価出来ず
事業部内の組織改正や管理職の入れ替えなどにより、若干思想が会社寄りになったか(スキルアップ...続きを読む(全258文字)