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社員のモチベーション強化の研修が多い。自分がやる気があれば、自由な社風のため、考え方次第では過ごしやすい。社長、若手社員は、風土改革などの取り組みが盛ん。...続きを読む(全158文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＮＣＳ＆Ａの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
ＮＣＳ＆Ａの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
2.1
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
3.0
ＮＣＳ＆Ａの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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ＮＣＳ＆Ａの 全ての評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
目標管理制度により、評価される。部署により、評価にむらがある。
近年、人事制度構築により、人事考課の共通化に取り組んでいる為、
改善されているだろう。...続きを読む(全169文字)
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いろいろと自己研鑽を意識すれば、成長できると思います。自ら会社にどう貢献するべきかを考えて行動すれば、自ずと成長でき、活躍できると思います。社員のモチベー...続きを読む(全172文字)
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ＮＣＳ＆Ａを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
安定しているため、長く働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTに依存した売り上げになっているため、いつまで安定している...続きを読む(全123文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月4日- 回答者：
-
- 0代後半
- 女性
- 今年
- その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
スキルアップ出来る現場に行ければ、やりがいを感じます。良くも悪くも案件次第。自分が行きたい現場に行けるよう簡単な資格でもとればやる気アピールに...続きを読む(全177文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2023年7月18日- 回答者：
-
- 40代後半
- 男性
- 6年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
将来はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な昭和脳の考え方。
具体的な売上目標額の周知もなし。
ひたすら前年より売上アップし...続きを読む(全102文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＣＳ＆Ａの 会社情報
| 会社名 | ＮＣＳ＆Ａ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌシーエスアンドエー |
| 設立日 | 1966年9月 |
| 資本金 | 37億7510万円 |
| 従業員数 | 1,250人 |
| 売上高 | 189億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻隆博 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 06-6443-1991 |
| URL | https://ncsa.jp/ |
NOKIZAL ID: 1577948
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