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社員のモチベーション強化の研修が多い。自分がやる気があれば、自由な社風のため、考え方次第では過ごしやすい。社長、若手社員は、風土改革などの取り組みが盛ん。...続きを読む(全158文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ＮＣＳ＆Ａの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
ＮＣＳ＆Ａの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
2.1
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
3.0
ＮＣＳ＆Ａの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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ＮＣＳ＆Ａの 全ての評判・口コミ一覧
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目標管理制度により、評価される。部署により、評価にむらがある。
近年、人事制度構築により、人事考課の共通化に取り組んでいる為、
改善されているだろう。...続きを読む(全169文字)
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いろいろと自己研鑽を意識すれば、成長できると思います。自ら会社にどう貢献するべきかを考えて行動すれば、自ずと成長でき、活躍できると思います。社員のモチベー...続きを読む(全172文字)
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ＮＣＳ＆Ａを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年10月30日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- ネットワーク設計・構築
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
社内全体で残業を抑える風土があり、特に繁忙期でなければ定時での退社が可能な部署もあります。繁忙期でも事前にスケジュールを調整する文化が根付いて...続きを読む(全186文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年1月22日在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年11月15日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
【良い点】
可もなく不可もなくだと思います。平均的な金額だと思っています。
特に不満に思ったことはなかったです。続きを読む(全56文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年3月18日- 回答者：
-
- 男性
- 6年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客都合で稼働時間が伸びる旨上司に伝えたところ叱咤された挙句給料泥棒扱いされました
私が会社...続きを読む(全185文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＣＳ＆Ａの 会社情報
| 会社名 | ＮＣＳ＆Ａ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌシーエスアンドエー |
| 設立日 | 1966年9月 |
| 資本金 | 37億7510万円 |
| 従業員数 | 1,250人 |
| 売上高 | 189億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻隆博 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 06-6443-1991 |
| URL | https://ncsa.jp/ |
NOKIZAL ID: 1577948
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