大同特殊鋼のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全47件） 2ページ目

【良い点】
工場勤務者は当たり前ですが現場での作業となるのでテレワークの様な働き方は難しいと思います。
コロナ流行後は雇用調整により1ヶ月半の休暇となりま...続きを読む(全207文字)

【良い点】
休みはきちんと取れる交代制なので休日出勤などほとんどないがきっちり交代制なので有給は現場では取りにくい環境になっている。
夜勤と昼勤の交互なの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年計作成時期以外比較的に自由に年休取得が可能です。年末年始と7月末の工場点検に合わせて年2回9日くらいの長期休暇があります。働き方改革も進んで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
工場で働いてる人も給料がいいので、いい生活が送れます。仕事は辛いことがあるかもしれませんが、その分の給料はもらえてると思います。
【気になるこ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
プレミアムフライデーや有給休暇の取得日など、働きづめにならないように適時配慮されており、一年で計画的に５日以上とらないとブラックリストいりする...続きを読む(全185文字)

【良い点】
事務職であれば基本9時17時の勤務時間。ただ、一人一人の担当業務量が多いため、定時で帰れることは滅多に無い。しかしながら土日祝日はきっちりと休...続きを読む(全188文字)

【良い点】
月に1回以上は3連休があるため、遊びに行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が非常に多い。休日出勤は当たり前。法律...続きを読む(全202文字)

【良い点】
拘束時間が長いだけあって給料はそれなりにもらえる。福利厚生はしっかりしていると感じることがある。ボーナスは業績連動型の為会社が儲かっている時は...続きを読む(全246文字)

【良い点】
営業になれば、一般的な世間のリズムに沿って働ける。(例えば、土日休み・直行直帰も可能)その為、結婚率も非常に高く、給与も世間の水準を大きく上回...続きを読む(全296文字)

【良い点】
所属部署にもよると思いますが、私がいた部署ではワークバランスは良かったです。休みを取りたいときは事前に申告すれば取れたし、突発的に休むことにな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
有給休暇の取得率について向上させるようにとの指示があり、本社部門については毎月その月の取得予定を申告するようにする制度がスタート。継続できてい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
フレックスタイム制のため、うまく回せれば自由な時間がとれ、割り切れれば、有給取得も可能。残業についても少しづつではあるが改善されてきている。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
すばらしい職場
有休も、とりやすいようにお触れがまわったり古い体質を一新しようと言う気持ちは伝わってきます
ですが結局残業ありきで評価が決まり...続きを読む(全225文字)

【良い点】
担当者ベースなので、ある程度自分でコントロールできます。
休もうと思えば平日に休むこともできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全177文字)

仕事は上に昇進すればするほど、くだらない雑務が増えますが、女性社員や若手はマイペースでのびのびとやっています。仕事をしても、しなくても許されるゆるーい風土...続きを読む(全166文字)

製造室に配属された場合、たいていどの部署になってもプライベートなんてないと思っていた方が良い。一人一人に対する業務負荷が異常に大きく、かつ休日のトラブル対...続きを読む(全165文字)

週休二日制で、有給休暇が非常にとりやすかったです。海外旅行へ行きやすかったです。フレックス制もとりいれてましたので、新鮮な感じがしました。産休後戻ってきて...続きを読む(全194文字)

独身なのでプレイベートは同僚との飲み会、あるいはゴルフ、マージャンがメインになります。まだ入社して間もないのである程度時間には余裕があるため、同期と毎週末...続きを読む(全168文字)

工場勤務の場合、特に大卒の場合、まず休みはなきものと覚悟した方が良い。工場は24時間稼動しており、その中で様々なトラブルが起こる。生産目標の必達もあるし、...続きを読む(全208文字)

どこの部署に配属されるかによると思いますが、
工場勤務の場合は、プライベートな時間は満足に取れないと思います。
工場以外の場合でも中堅社員以上になれば...続きを読む(全154文字)

生産現場は、残業が多いみたいですが、研究開発職早く帰れます。基本的に、必要がなければ残業できない制度があります。あたりまえのことですが。。。休日は確実に取...続きを読む(全165文字)

積極的に休暇を取得することをすすめており、仕事とプライベートのワークバランスをとらせる雰囲気になってきている。また、本社部門では、ノー残業デーを設けており...続きを読む(全188文字)