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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は場合にもよるがとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ない時や忙しい時などは有給が取れない時があるのでタイミ...続きを読む(全201文字)
大同特殊鋼株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大同特殊鋼株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に大同特殊鋼株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給は場合にもよるがとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ない時や忙しい時などは有給が取れない時があるのでタイミ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
現場職では基本的に希望した日に有給休暇は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は人手が足りない場所もあるので、誰かが有給休暇...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員寮があり、食事も出るため、独身者には良い環境だと思う。休日は寮の同僚と名古屋の都心部まで出かけたりするなど、フレンドリーな関係性もある。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスが取れた会社だと思う。まずフレックスのコアタイムがないため柔軟に勤務を行うことができる。また残業もそんなに多くなく...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
職場によってピンキリです。
残業だらけで休みもほとんどないという所もあればいつも定時で昼休憩中にスポーツをしてる所なんかもあります。
これも...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給取得もしやすく、最近はコロナ禍で在宅勤務も推奨されている。上司の理解があれば勤務時間の融通もかなり効くと思われる。家庭と仕事の両立は本社...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
工場勤務者は当たり前ですが現場での作業となるのでテレワークの様な働き方は難しいと思います。
コロナ流行後は雇用調整により1ヶ月半の休暇となり...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
休みはきちんと取れる交代制なので休日出勤などほとんどないがきっちり交代制なので有給は現場では取りにくい環境になっている。
夜勤と昼勤の交互な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年計作成時期以外比較的に自由に年休取得が可能です。年末年始と7月末の工場点検に合わせて年2回9日くらいの長期休暇があります。働き方改革も進ん...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
工場で働いてる人も給料がいいので、いい生活が送れます。仕事は辛いことがあるかもしれませんが、その分の給料はもらえてると思います。
【気になる...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
プレミアムフライデーや有給休暇の取得日など、働きづめにならないように適時配慮されており、一年で計画的に5日以上とらないとブラックリストいりす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事務職であれば基本9時17時の勤務時間。ただ、一人一人の担当業務量が多いため、定時で帰れることは滅多に無い。しかしながら土日祝日はきっちりと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
月に1回以上は3連休があるため、遊びに行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が非常に多い。休日出勤は当たり前。法...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
拘束時間が長いだけあって給料はそれなりにもらえる。福利厚生はしっかりしていると感じることがある。ボーナスは業績連動型の為会社が儲かっている時...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
営業になれば、一般的な世間のリズムに沿って働ける。(例えば、土日休み・直行直帰も可能)その為、結婚率も非常に高く、給与も世間の水準を大きく上...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
所属部署にもよると思いますが、私がいた部署ではワークバランスは良かったです。休みを取りたいときは事前に申告すれば取れたし、突発的に休むことに...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
有給休暇の取得率について向上させるようにとの指示があり、本社部門については毎月その月の取得予定を申告するようにする制度がスタート。継続できて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フレックスタイム制のため、うまく回せれば自由な時間がとれ、割り切れれば、有給取得も可能。残業についても少しづつではあるが改善されてきている。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
すばらしい職場
有休も、とりやすいようにお触れがまわったり古い体質を一新しようと言う気持ちは伝わってきます
ですが結局残業ありきで評価が決ま...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
担当者ベースなので、ある程度自分でコントロールできます。
休もうと思えば平日に休むこともできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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仕事は上に昇進すればするほど、くだらない雑務が増えますが、女性社員や若手はマイペースでのびのびとやっています。仕事をしても、しなくても許されるゆるーい風...続きを読む(全166文字)
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製造室に配属された場合、たいていどの部署になってもプライベートなんてないと思っていた方が良い。一人一人に対する業務負荷が異常に大きく、かつ休日のトラブル...続きを読む(全165文字)
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週休二日制で、有給休暇が非常にとりやすかったです。海外旅行へ行きやすかったです。フレックス制もとりいれてましたので、新鮮な感じがしました。産休後戻ってき...続きを読む(全194文字)
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独身なのでプレイベートは同僚との飲み会、あるいはゴルフ、マージャンがメインになります。まだ入社して間もないのである程度時間には余裕があるため、同期と毎週...続きを読む(全168文字)
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工場勤務の場合、特に大卒の場合、まず休みはなきものと覚悟した方が良い。工場は24時間稼動しており、その中で様々なトラブルが起こる。生産目標の必達もあるし...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
残業をやれば稼げる
一般と班長の仲は良い
作業服のクリーニングが出せる)有料)
組合からいろんなイベントが安く行ける
【気になること・改善し...続きを読む(全506文字)
鉄という素材から、様々な産業を支えられる。続きを読む(全21文字)
主力の鉄鋼は、自動車業界の動きに左右されるところがある。続きを読む(全28文字)
インターンや座談会で説明された限りでは、制度面は整っていると感じた。続きを読む(全34文字)
とても人を大切にする風土があると思った。良くも悪くもマンパワーに頼りがちという話もあった。続きを読む(全45文字)
営業職となると子育てしながら第一線で働く人は少なそうだが、会社全体としては女性も働きやすいと思う。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
・夜勤残業をやれば高卒でもそこそこ稼 げる。
・100年以上続く会社なのでローンなどで困る事はあまりない。
・高卒は学園があるので一年間...続きを読む(全490文字)
研究開発から製造、販売まで一貫した製品づくりのプロセス全体に携わることができる続きを読む(全39文字)
脱炭素社会実現に向けた省エネ製品の開発が、新たな競争優位性を生み出している続きを読む(全37文字)
製造現場での改善提案や品質向上活動に対する表彰制度がある続きを読む(全28文字)
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【良い点】
有給は年に15日程度取得する方針のため休みやすくはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが残業と休日出勤が多い。少ない部...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給取得率が非常に高く、急な用事ができても当日に休める場合が多いです。
個人差がありますが、連休を取れる場合もあります。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは残業が多いのでなかなか難しいと思う。自分の時間が欲しい方には少し過酷な状況である。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
休みがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の製造課によって業務のしんどさが異なりすぎる。
給料も長年勤めたがスタートが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
土日は休みの為ワークライフバランスはいい、有給も取りやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な残業がはいるので事前に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
2000年前後まではプライベートを犠牲にして仕事をすることが求められる社風であったと聞くが、そのような面はかなり影を潜め、全体としては今では...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は営業部門はやる事が多かった。
営業マンにもよるが、電話が多く、仕事にならない事がある。
内勤担当者も電話が...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
お休みは、土日休み、休日出勤はほぼありません。比較的有給が取りやすいので、自由度はある方かと思います。。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
フレックスを導入していた
じこんをじぶんでちょうせいできた
【気になること・改善したほうがいい点】
粉塵公害が黙認されている
近隣に住むと粉...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・フレックスタイム/在宅勤務など「多様で柔軟な働き方」が制度として整えられており、通勤時間や育児・家族時間との両立がしやすい。
・有給休暇や...続きを読む(全269文字)
| 会社名 | 大同特殊鋼株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイドウトクシュコウ |
| 設立日 | 1950年2月 |
| 資本金 | 371億7200万円 |
| 従業員数 | 12,054人 |
| 売上高 | 5749億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水 哲也 |
| 本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番10号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 811万円 |
| 電話番号 | 052-963-7501 |
| URL | https://www.daido.co.jp/ |
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