【世界規模で成長する魅力】【22卒】パナソニックホールディングス株式会社の学生からの評判・口コミ <No.113>（立命館大学/男性）

【社員から聞いた】仕事のやりがいとしては、責任の大きな仕事を若手のうちからできることだとお聞きしました。20代後半の頃から、プロジェクトのリーダーに任されるなど、積極的にマネジメントをする機会を与えられるため、自分の力で仕事を進めることができることと成長を感じることにやりがいを感じると聞きました。また、若手の頃から海外赴任する機会があり、世界規模で仕事をすることができる点もやりがいになっていると聞きました。

【社員から聞いた】新卒の初任給は手取りで20万円程という話を聞きました。また、社員寮については、２万円弱で住むことができます。また、パナソニックの社員でありながら、ベンチャー企業などに一年ほど仕事を体験することができる社外留職という制度や社内公募制が活発であることをお聞きしました。就労環境としては、50代の方が多く、40代の方が少ないという話を伺いました。

【社員から聞いた】強みとしては、圧倒的なブランド力と規模の大きさだと聞きました。ブルーヨンダーの買収のように世界規模での活動ができるため、インパクトが大きいことは強みだと聞きました。 【本・サイトで調べた】パナソニックは、大きな動きとして組織編成、ブルーヨンダーの買収を行ったため、現在のカンパニー制よりも迅速な判断や決断を行うことができるという展開になると思います。また、ブルーヨンダーの買収により、スマートファクトリーに力を入れてくると考えられ、今後ITとの相乗効果を行なっていくと思います。