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【働きやすさバリバリ!】【22卒】パナソニックホールディングス株式会社の学生からの評判・口コミ <No.43>(立命館大学/女性)

パナソニックホールディングス株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2024年6月25日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 立命館大学
社員と話す機会
  • 10分以下だが話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 選考不参加
参加イベント
  • インターン
  • 説明会
  • 座談会
評点をもっと見る
総合評価
5.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

回答なし

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

【社員から聞いた】福利厚生は大手企業ということもありますが、他の大手企業と比較してもかなり充実していると思います。例えば、他の会社ではみられないものでいきますと、副業が可能になっていたり、自己成長するための手段が豊富に選択できます。また、給料については、根っこには年功序列が根付いていますが、頑張った分だけ評価されるということもあります。

成長・将来性

【社員から聞いた】パナソニックが組織編成することによって、それぞれの組織を最大限に活かすことができると、座談会を通して社員の方がおっしゃっていました。一方で、これまで一つの会社だったものが分散されるため、一つの会社としてコミュニケーションを取ることの難しさもあることがわかりました。しかし、大きな会社だからこそ、機能を明確化することには展望はあると感じました。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

【イベントや選考を通して感じた】女性の社員の方が、マネージャー層にいらっしゃるのを拝見し、男女関係なく、バリバリと働いていらっしゃる印象を抱きました。しかし、イベントを通じて出会った社員さんは、ほとんど男性の社員ではありました。また、事業会社ごとによって、男女比の差はあると感じました。例えば、消費者向けのメーカー商品は女性の方も多いが、車載部品は男性の方が多いなどです。

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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パナソニックホールディングス株式会社の学生からの評判・口コミ

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パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2587億円
従業員数 229,183人
売上高 8兆4964億2000万円
決算月 3月
代表者 楠見雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 43.7歳
平均給与 930万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

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