投稿日： 2024年05月27日
【働きやすさバリバリ！】【22卒】パナソニックホールディングス株式会社の学生からの評判・口コミ <No.43>
パナソニックホールディングス株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
公開日：2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 立命館大学
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- インターン
- 説明会
- 座談会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
5.0
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
5.0
- 社風・文化
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
5.0
- おすすめ度
-
5.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】福利厚生は大手企業ということもありますが、他の大手企業と比較してもかなり充実していると思います。例えば、他の会社ではみられないものでいきますと、副業が可能になっていたり、自己成長するための手段が豊富に選択できます。また、給料については、根っこには年功序列が根付いていますが、頑張った分だけ評価されるということもあります。
成長・将来性
【社員から聞いた】パナソニックが組織編成することによって、それぞれの組織を最大限に活かすことができると、座談会を通して社員の方がおっしゃっていました。一方で、これまで一つの会社だったものが分散されるため、一つの会社としてコミュニケーションを取ることの難しさもあることがわかりました。しかし、大きな会社だからこそ、機能を明確化することには展望はあると感じました。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
【イベントや選考を通して感じた】女性の社員の方が、マネージャー層にいらっしゃるのを拝見し、男女関係なく、バリバリと働いていらっしゃる印象を抱きました。しかし、イベントを通じて出会った社員さんは、ほとんど男性の社員ではありました。また、事業会社ごとによって、男女比の差はあると感じました。例えば、消費者向けのメーカー商品は女性の方も多いが、車載部品は男性の方が多いなどです。
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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|---|---|
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パナソニックホールディングス株式会社の学生からの評判・口コミ
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パナソニックホールディングスの 会社情報
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2587億円 |
| 従業員数 | 228,420人 |
| 売上高 | 8兆4964億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
NOKIZAL ID: 1130255
