この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社から即戦力になり、自分で考え行動する。成約を取った時にはやりがいやおもしろみを感じれる事が多々ある。人と人との繋がりがとても必要な会社であり、自身の人...続きを読む(全151文字)
株式会社コプロ・ホールディングス 報酬UP
株式会社コプロ・ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社から即戦力になり、自分で考え行動する。成約を取った時にはやりがいやおもしろみを感じれる事が多々ある。人と人との繋がりがとても必要な会社であり、自身の人...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全く満足していません。
正社員雇用と言って求人したら契約社員として雇用契約を結ばされて、おまけに夜7時以降にならないと残業代は発生しないと言われています...続きを読む(全203文字)
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給与は派遣先との取決めと技術者のスキルで決まる。資格はある程度考慮してくれるが、ある程度である。賞与は無し。一部の人間にはあるそうだが、お小遣いレベル。一...続きを読む(全319文字)
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技術職は派遣先の企業で変わる。要するに本人が派遣先の企業に溶け込み、社員と同等の立場になれるかで決まる。会社はあくまで手配だけ。フォローは派遣先からのクレ...続きを読む(全198文字)
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初期メンバーだったこともあり
非常に親身に相談等にのってもらった
ただ こちらから 申請しないと正社員登録等はないみたいです。
自分が正社員じゃない...続きを読む(全235文字)
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①安定が図れた。残業や休日出勤もしっかりと支給され、前職の某ゼネコンとは全く勝手が違う。残業頭打ちがない。
②現場が多種にわたって存在し、様々な物件に従...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・ゼネコンにあるような「無休無給」状態がないため、休日出勤もやりがいがある。
・年2回の安全大会で、社員同士の交流が深められ、「社員」であることを感じる...続きを読む(全156文字)
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給与は派遣先による。
年齢と給与は比例しない。
要は実力と派遣先次第で昇給も望みあり。
黙っていると昇給はしない。
五月蝿いくらい言わないと営業は...続きを読む(全164文字)
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派遣先の担当者、所長により違う。
社員と同等に扱ってくれる所長。
金を任せてくれる所長。
イベント時は下になって酒を酌してくれる所長。
竣工後、す...続きを読む(全157文字)
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特に研修みたいな物はありません。
派遣先の講習に参加できるのが関の山でしょう。
資格は自分で率先して取りましょう。(会社のフォローはありません)
資...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社コプロ・ホールディングス |
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フリガナ | コプロホールディングス |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 187億9100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清川甲介 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 450万円 |
電話番号 | 052-589-3066 |
URL | https://www.copro-h.co.jp/ |
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