コプロ・ホールディングスの評判・口コミ一覧（全78件） 3ページ目

3・4ヶ月に一度、全支店の全社員が集まる表彰式が行われ、
営業成績優秀者が表彰される。
以前は各月の成績上位優秀3名に報奨金が与えられていたが、
達...続きを読む(全191文字)

社長のいう事は絶対。「俺がカラスは白と言えば白だー」と叫んでいたのを何度も聞いています。平気でやめろと解雇発言が飛び出すお人です。コプロエンジニアードの真...続きを読む(全112文字)

建築関係に特化した人材派遣なので、業界的に伸びてるのは見てわかる通りです。
東京オリンピックが終わったとしても、公共事業の案件がかなり増えてくると思われ...続きを読む(全153文字)

仕事のやりがいはかなりあった。
説明会で全国を飛び回り就活生を見ると、自分が就活をしていたときを思い出しアドバイスをしたりなどすることが何よりやりがいだ...続きを読む(全175文字)

プライベートはほぼ皆無。忙しい時期にはいたが、朝8時半出勤の夜9時くらいに帰社する形が毎日続いてました。
企業としては水曜をノー残業デーにしてるが、仕事...続きを読む(全170文字)

おもしろみはない。ただの事務。普段から飲み会は多くわいわいがやがやとしている。
若手が多いので明るい雰囲気。社員の出入りは激しく、はまる人にははまるかも...続きを読む(全174文字)

女性の方は事務の方が多くの割合を占めていました。
私が入社する前に営業で女性の方がいたと聞きましたが、1か月くらいで辞職したと聞きました。
事務の方に...続きを読む(全159文字)

社長はゴリゴリの体育会系だと思います。
以前、派遣社員の方に会社を訴えられたときに、大人げない態度をとって法廷すら入らなかったということを上司から聞いた...続きを読む(全148文字)

支店を全国に立ち上げる最中で会社の売り上げもあがっているので勢いはある会社だと思いますが、正直、売り上げが上がっているのは一人一人の仕事量が多いだけ。
...続きを読む(全178文字)

口では偉そうなことや夢があるお話をされる方が多いです。
ですが実際は仕事中にパチンコに行ったり、居眠りしてさぼったり。。。
各支店が集まる全体会議では...続きを読む(全177文字)

面接は二次面接まであり、最初は各支店の支店長もしくは代理の方がされます。
その時にこれからやっていく事業などの話が聞けて、これから頑張るぞ!っと思って入...続きを読む(全209文字)

福利厚生悪すぎ、人間関係に疲れるブラック会社。
勤怠の管理がされてないので、給料に含まれているみなし残業40時間を超えても残業代が支給されない。
休日...続きを読む(全350文字)

求人では週休二日となっていますが、成績次第で休日出勤が強いられます。
また土曜日に本社で会議があるなど、休日ではなくなります。
拘束時間も長く、残業日...続きを読む(全179文字)

成績次第では休日出勤も強いられます。
労働時間については朝9時から仕事が始まり、22時や23時、場合によってはもっと遅くなることがあります。
給料の中...続きを読む(全216文字)

営業ということなので、基本給は低いです。
どれだけ契約を取ってきて歩合で給料をあげるかですが、歩合の制度も正直おかしいです。
前月と今月の契約数の伸び...続きを読む(全192文字)

私は中途採用で入社しました。
研修というものはほぼほぼ皆無という感じでした。
入社日初日に資料を渡されて、後で内容伝えるから先に読んどいてと言われ、後...続きを読む(全166文字)

スーパーゼネコンから中堅ゼネコンまでの建築現場に技術者を紹介する仕事内容でした。企業相手に電話でアポイントを取ったり、飛び込みで訪問して、人事を担当されて...続きを読む(全195文字)

スキルアップを図るような社内研修というようなものは、ない会社でした。出向先がある限りそちらに就業していましたが、未経験の分野や操作経験のない設計用のソフト...続きを読む(全189文字)

入社から即戦力になり、自分で考え行動する。成約を取った時にはやりがいやおもしろみを感じれる事が多々ある。人と人との繋がりがとても必要な会社であり、自身の人...続きを読む(全151文字)

全く満足していません。
正社員雇用と言って求人したら契約社員として雇用契約を結ばされて、おまけに夜7時以降にならないと残業代は発生しないと言われています...続きを読む(全203文字)

給与は派遣先との取決めと技術者のスキルで決まる。資格はある程度考慮してくれるが、ある程度である。賞与は無し。一部の人間にはあるそうだが、お小遣いレベル。一...続きを読む(全319文字)

技術職は派遣先の企業で変わる。要するに本人が派遣先の企業に溶け込み、社員と同等の立場になれるかで決まる。会社はあくまで手配だけ。フォローは派遣先からのクレ...続きを読む(全198文字)

初期メンバーだったこともあり
非常に親身に相談等にのってもらった
ただ こちらから 申請しないと正社員登録等はないみたいです。
自分が正社員じゃない...続きを読む(全235文字)

・ゼネコンにあるような「無休無給」状態がないため、休日出勤もやりがいがある。
・年2回の安全大会で、社員同士の交流が深められ、「社員」であることを感じる...続きを読む(全156文字)

①安定が図れた。残業や休日出勤もしっかりと支給され、前職の某ゼネコンとは全く勝手が違う。残業頭打ちがない。
②現場が多種にわたって存在し、様々な物件に従...続きを読む(全152文字)