2024卒の先輩が書いたアーバンリサーチ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アーバンリサーチの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社アーバンリサーチのレポート
公開日:2023年8月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次、二次はオンラインで最終面接は対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分の働きたいと思ったらブランドの取り扱いがあり、自分が働く姿が想像できたから
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も残りの選考があれば続けるように言われた。自分の中で1番志望度が高かったため入社を決意した。
内定に必要なことは何だと思うか
志望動機や入社後やりたいことなどはもちろん自分なりに調べ、考えた方が良いが、それよりも自分のいいところをいかに表現できるかというところが1番大事だなと思った。自分は、アパレル経験も知識もないが、ない人で働かれている方も多いということやその方の記事を読んだり、聞いたりして、自分のものにしていくのが良いと思った。逆質問など、経歴やギャップなど差し支えのない程度で聞けることは聞いて、企業選びに役立たせたらいいと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のやりたいことや実際に行動してきたことなどからわかる考えが固まっていて、自分なりに考え、課題を解決しようとする、行動できる人ではないかと感じる。また、明るく、自分を素直に表現できる人が多いのではないかと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
アパレル業界での選考ということで、私服でどの選考も参加したため、自分らしさを表現できる服装や相手にいい印象をもたらすことを考え選考毎回でコーデのテーマやポイントなどを考えていた。また、取り扱いのブランドのアイテムを取り入れたりした。
内定後、社員や人事からのフォロー
懇親会がある予定で、まだどのようなかんじかはわからないが、色々な店舗で接客を受けながら、アドバイスをいただいている。
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アーバンリサーチの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アーバンリサーチ |
|---|---|
| フリガナ | アーバンリサーチ |
| 設立日 | 1989年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1,500人 |
| 売上高 | 564億円 |
| 代表者 | 竹村幸造 |
| 本社所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1丁目6番4号 |
| 電話番号 | 06-6645-7000 |
| URL | https://www.urban-research.co.jp/ |
