2022卒の杉野服飾大学の先輩が書いたアーバンリサーチ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アーバンリサーチの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社アーバンリサーチのレポート
公開日:2021年8月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外は、オンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他社よりもキャリアアップの可能性を見込めたので、内定承諾をしました。
内定後の課題・研修・交流会等
8月末に交流会がオンラインで開催されるそうです。内定アルバイトについては感染状況によって決まります。
内定者について
内定者の人数
若干名
内定者の所属大学
文化学園大学
内定者の属性
文系・経済・服飾
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も、選考が進んでいる会社については就活を続けさせてくれました。しかし、採用人数がかなり限られていることも意識して欲しいとおっしゃっていました。
内定に必要なことは何だと思うか
とにかくはっきり話すことだと思います。アパレルでは珍しい、本社が関西にある会社なのでやはり話の内容やオチを気にしていたような印象があります。販売職でも必要なことですが、とにかく分かりやすく簡潔に話を作り上げることが大事だと思います。また、この会社は取り扱っているブランドや系統がかなり幅広いことから、質問もかなり幅広いことを聞かれるので、日々色々なことに目を向けて興味を持つことが必要だと感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
熱意だと思います。言葉遣いや表現が下手でも、この会社に入りたいんだという熱意を伝えるべきだと感じました。私は元々入りたい会社に最終面接で落ちましたが、その時に感じたのは完璧を演じていたことが原因だと言うことです。ちょっと不器用くらいな部分を出したほうが内定はもらいやすいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
再三申し上げていますが、予想外の質問ばかり投げかけられるのでアパレル業界の情勢や社会の経済の動きを理解しておく必要があると思います。また、過去の自分と見つめ直す必要のある質問もあったので、何事も深く理解しておく必要があります。
内定後、社員や人事からのフォロー
電話でのフィードバックと今後の流れを簡単に説明してもらいました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 福利厚生・手当・働きやすさ
入社を迷った企業
ラルフローレン合同会社
迷った会社と比較して株式会社アーバンリサーチに入社を決めた理由
私がラルフローレン株式会社よりも株式会社アーバンリサーチを選んだ理由としては、総合職としてのキャリアアップを見込めたからです。やはり外資系の大手のアパレルだとどうしても販売職から先に進むことが難しいと思います。国内の幅広いセレクトショップ大手なら、役職もたくさんあると考えたため、株式会社アーバンリサーチ・総合職での就職・入社を決めました。また、給与やインセンティブも国内の会社の方がしっかりしている印象を受けました。
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アーバンリサーチの 会社情報
会社名 | 株式会社アーバンリサーチ |
---|---|
フリガナ | アーバンリサーチ |
設立日 | 1989年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,500人 |
売上高 | 520億円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 竹村幸造 |
本社所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1丁目6番4号 |
電話番号 | 06-6645-7000 |
URL | https://www.urban-research.co.jp/ |
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