【22卒】アーバンリサーチの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.17150（杉野服飾大学/女性）（2021/8/8公開）

他社よりもキャリアアップの可能性を見込めたので、内定承諾をしました。

8月末に交流会がオンラインで開催されるそうです。内定アルバイトについては感染状況によって決まります。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

若干名

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

文化学園大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

文系・経済・服飾

内定をいただいた後も、選考が進んでいる会社については就活を続けさせてくれました。しかし、採用人数がかなり限られていることも意識して欲しいとおっしゃっていました。

とにかくはっきり話すことだと思います。アパレルでは珍しい、本社が関西にある会社なのでやはり話の内容やオチを気にしていたような印象があります。販売職でも必要なことですが、とにかく分かりやすく簡潔に話を作り上げることが大事だと思います。また、この会社は取り扱っているブランドや系統がかなり幅広いことから、質問もかなり幅広いことを聞かれるので、日々色々なことに目を向けて興味を持つことが必要だと感じました。

熱意だと思います。言葉遣いや表現が下手でも、この会社に入りたいんだという熱意を伝えるべきだと感じました。私は元々入りたい会社に最終面接で落ちましたが、その時に感じたのは完璧を演じていたことが原因だと言うことです。ちょっと不器用くらいな部分を出したほうが内定はもらいやすいと思います。

再三申し上げていますが、予想外の質問ばかり投げかけられるのでアパレル業界の情勢や社会の経済の動きを理解しておく必要があると思います。また、過去の自分と見つめ直す必要のある質問もあったので、何事も深く理解しておく必要があります。

• 20代の成長環境
• 福利厚生・手当・働きやすさ

ラルフローレン合同会社

私がラルフローレン株式会社よりも株式会社アーバンリサーチを選んだ理由としては、総合職としてのキャリアアップを見込めたからです。やはり外資系の大手のアパレルだとどうしても販売職から先に進むことが難しいと思います。国内の幅広いセレクトショップ大手なら、役職もたくさんあると考えたため、株式会社アーバンリサーチ・総合職での就職・入社を決めました。また、給与やインセンティブも国内の会社の方がしっかりしている印象を受けました。