星野リゾートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全150件） 5ページ目

【良い点】
残業代がきちんとでるので、若くても手取りはかなりいいです。ただし残業がないときの基本給は低めに設定されています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全203文字)

【良い点】
現場に裁量権があるためやりがいをもって仕事ができる人が多い。任せてもらえる雰囲気で、社員同士の風通しもよいと思われる。
残業代も全て出るため業...続きを読む(全242文字)

【良い点】
ホテル業務全般に関するスキルが身に付く。
ホスピタリティ関連の仕事を続けるつもりならこの会社での経験、経歴は大きくプラスになるのは間違いない。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
半年ごとに評価面談があり、全社員共通の指標で査定がある。サービス業としては待遇がよく、同業他社からの中途採用も多い。景気同行に合わせて2％のベ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
給与制度、人事制度などがしっかりしている。

【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりしすぎているので、駒にしかならない、そんなイメー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代はきっちりと出ます。
みなし残業もありませんし、深夜手当や月60時間以上の残業手当、7連勤以上の連勤手当などはしっかり出してくれます。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
他同業者と比べると初年度から年収が高い。また、半年に一度行われる総支配人との評価面談では、自身の言動や努力についてしっかりと説明をし、交渉をす...続きを読む(全212文字)

【良い点】
フロント、調理、客室清掃など、部署にとらわれずいろいろな経験ができるので、若く体力がある人には向いている職場だと思います。基本給は低めですが、...続きを読む(全240文字)

【良い点】
評価の基準が設定されている事。
自己評価を評価する人の意見とすり合わせて
自分の得意な部分、もう少し頑張ってほしい部分を
的確に伝えてくれると...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業代がしっかり出るので、サービス残業の多いホテル・旅館業にとってはとてもありがたかった。新卒で入社しても、残業の多い施設では、報酬は他の会社...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ホテル業界の中では、給与はかなりよい水準だと思います。残業代も１００％支給されます。（それでも他業界と比べると、業務内容がハードな割に安月給で...続きを読む(全209文字)

【良い点】
給料については同年代と比べるとかなり高いほうだったと思います。
残業は一分からつきます。
その為ほとんど残業代で稼ぐ形になります。
ただ、勤務...続きを読む(全169文字)

【良い点】
強制的に残業され、その分分単位で残業代がもらえる。それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも強制的に残業しないといけない、早く...続きを読む(全182文字)

基本給は決して高くありません。
ほぼ残業代です。残業代がで出るだけ良いのかもしれません。一部サービス残業もあります。
評価制度は自己評価表作成後、リー...続きを読む(全166文字)

給与水準はとりわけ高いわけではないが、残業代は全て支給される。その点は、かなり恵まれていたと思う。賞与は、決算賞与であり、業績に左右される。その為、残業す...続きを読む(全185文字)

残業代が1分単位で出ることが一番の良いところ。ただしそのせいで、仕事の出来ない人の方が残業をせざるをえなくなり、結果的にその人の方が給料が良いことも多いで...続きを読む(全169文字)

残業代が1分単位で支給される点は、この業界としては非常に良いと思われる。労働時間は基本的に長く、部署にもよるが現場や営業・マーケティングなどは、毎月50～...続きを読む(全198文字)

評価につきましては前期後期で料理長との面談で決まりました。
ほとんど変わることはなく、大体基本給は毎年変わらず、22万円前後で、上がったいう人も5000...続きを読む(全157文字)

自分の実力次第で、上がります。評価は周りの反応など、様々ですが、それは噂でも当然耳にしますので凄く反映しやすいです。とにかくアピールが大事、控えめではなく...続きを読む(全154文字)

基本給は低いが残業手当が1分単位で支給されるため、総支給額は多め。また、サービス業では珍しく労働基準法に沿った経営がされているのでサービス残業は存在しない...続きを読む(全159文字)

給与、賞与は面談による評価によって決まるが、実際の勤務態度や内容というより、いかに評価されやすい(結果が目に見えやすい)戦略を設定し、その結果が計測出来る...続きを読む(全174文字)

サービス業では収入と休みは多いほうだと思います。
(商社や金融と比べるのはナンセンスです)
4月や11月など閑散期に党機関の休みが取れます。反対に繁忙...続きを読む(全166文字)

給料は残業手当があったため、割とよかったとは思います。でもボーナスも少なければ、評価は実力主義であるはずが、どんなに頑張っても同期と一緒でまったく評価をさ...続きを読む(全175文字)

手当などは交通費のみで他は一切なく、基本給もアピールして頑張らないと上がらないようなシステムになっている。毎日の業務をまじめにしっかりとこなしているだけで...続きを読む(全199文字)

年に2回直属の上司との評価面談が行われます。かなり細かい評価基準がありランクが上がれば少しだけ昇給します。全くの管理責任のないポジションについていると、評...続きを読む(全178文字)