回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業には並ぶ福利厚生の充実さです。さすがは、財閥系という感じです。産休育休も笑顔で送り出してくれると思います。続きを読む(全63文字)
住友ファーマ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友ファーマ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に住友ファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
大手企業には並ぶ福利厚生の充実さです。さすがは、財閥系という感じです。産休育休も笑顔で送り出してくれると思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性管理職の人数を増やそうと様々な施策を打っており、女性をターゲットとした研修などもある。産休・育休から復帰し長期で働いている女性社員も多く...続きを読む(全100文字)
インターンシップでも数多くの女性社員が登壇しており、性別に関係なく活躍されている印象を受けました。続きを読む(全49文字)
研究所には女性も多く、産休・育休後の復帰率も高い。続きを読む(全25文字)
女性の働きやすさについてはどの社員さんに聞いても良い評価しかなく、働きやすい環境であることが推察される。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
各種支援は整っているため、女性でも働きやすい環境だと思います。また各社に共通かもしれませんが、女性の幹部登用を急いでいる感じがあります。続きを読む(全74文字)
女性の割合も増えてきているが、技術系社員は半数以上が男性。育休産休などの制度面は充実している。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる制度・風土である。女性管理職の割合を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそう...続きを読む(全106文字)
【社員から聞いた】育休や子育てのための時間を確保してあることを言っていたので、他社よりも多いと感じる。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
女性比率を上げたがっているので女性は昇進しやすいと思う。配属地も新卒入社した最初の配属地以外は田舎に行くことはほぼない。一方男は若手のうちは...続きを読む(全119文字)
【本・サイトで調べた】近年、男性だけでなく女性が活躍できる環境づくりに力を入れる。具体的には、女性リーダーの登用やキャリアパスの構築、ワークライフバランス...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性でもしっかり働いていきたい意志を伝えればうまく優遇してもらえている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員や管理職の女性比率...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性が多く、共感得られやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活用という視点もあると思うが、ここ最近女性管理職が増えている...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性管理職を増やしているため、向上心のある女性にとっては非常に良い環境であると感じている。また、結婚の措置の制度も充実しており、離職率は少な...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、30代前半で役職がつくので、そのタイミングにあわせて第二子の出産準備される方もいらっしゃいました。女性が多いので、女性を大...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる会社だと思います。産休、育休復帰後でも通常通り働かれている人も多くいます。会社としては、女性の活躍を促進するような施策...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
非常に働きやすい環境が整っているのではないでしょうか?どの部署でも産休育休がすすめられています。男性の育休支援もかなり力が入れられているイメ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
総合的に見ても女性が働きやすい会社だと思います。全国転勤ですが、地域選択も出来ます。子供が12歳くらいになるまでは希望のエリアに地域選択する...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育児休暇や時短などの制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を増やすために、女性の方が男性よりも優遇されて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の管理職もどんどん増えてきていたが現場への考えはあまり
いい印象を持たれていなかったため偏見みたいなものはあった。
そう言う面では、管理...続きを読む(全170文字)
【社員から聞いた】女性の社員も数多く長く働いているとお聞きしました。時短や在宅での業務も積極的に取り入れており、子育てしている社員にとっても魅力的であると...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私は男性ですが女性の出世は早いと思います。
頑張ってる女性と頑張っている男性なら頑張っている女性が出世しているように感じました。
皆さん産休...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
プラチナくるみんの認定を受けており、女性が結婚出産しても仕事を続けやすい制度が整っています。女性でも所長などの役職に就いている人もおり、会社...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思います。女性の営業の方は増えているように感じますし、会社で働きやすく取り組んでいることが伺えます。
休みも取りやすいです...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇の取得はしやすく、特に年末年始やGWの長期休暇はしっかり取れる印象があります。また、産休育休制度も整っており、仕事とプライベートの両...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本給に加えて住宅補助等の福利厚生が手厚い。製薬業界内の先発品メーカーの中では額面は中の下くらいだが、福利厚生を合わせると中の上くらいになる...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らずですが、特に内資系製薬会社の将来性は厳しいというのが現状だと思います。その中でどの会社が新薬の開...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
誠実で真面目な社員が多いというのが外からも中からも社風・社員の人柄と認識されてると思いますし、実際に働いて同様の印象を持っています。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製薬会社の将来性は新薬開発の成功の可否によって大きく左右されます。特に営業所属においては自分がタッチしない開発の...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
身につけたいこと、やりたいことを上司に伝えておくと、上司は出来るだけ機会を与えようとしてくれる。そのため、学びたいことが定まっている方にとっ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまで当社が注力しており、今後も柱になると会社が行っていた精神科領域において、パイプラインが次々と開発に失敗し...続きを読む(全239文字)
社員のインタビューや企業研究から、新薬開発に貢献できること、患者さんの役に立てることを実感できること、自身の成長を実感できることなどが魅力だと思います。続きを読む(全76文字)
業績として、これまでは赤字でしたが、2025年には最終黒字転換を見込んでいるとのことです。理由は、北米での医薬品販売が好調なことや事業構造改革による費用削...続きを読む(全88文字)
年収は、評価制度によって変動しますが、標準評価で基本給が1万円ずつ昇給するベースがあり、賞与は会社業績と個人業績に応じて支給され、評価によって昇給額が変動...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性の福利厚生は非常に充実していて働きやすいと感じる。表向きは勤務地の希望は受けていないが、時短勤務の女性は基本的に希望地に配属されていると...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性管理職比率を増やしていきたいとは考えており、実績と本人の希望等などからキャリアを積んでいると思う。また在籍当時は時短勤務やエリアの希望な...続きを読む(全89文字)
先輩座談会での男女比は3:2くらいでしょうか。女性の割合が多いと思います。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
有休など休みは取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場や男性が多い工程によっては、女は口出しするな、女は黙って男に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休産休は非常に取りやすく、復帰しやすい職場。復帰後はフルタイム、時短勤務、どちらでも活躍するママさんがいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
必要以上に優遇されていると感じる。スキル、キャリアとも伴っていなくとも性別による優遇は度をこしていると感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育休産休取られる女性社員は多い。復帰後に再度担当持って働く人は多い。制度的にはかなり働きやすそうではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
2025年現在では、女性管理職も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITパスポートなど、会社が推進している資格を取得しない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有休は使いやすいので休みたいときに休めます。
子供の面倒を見ている女性は助かると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が出...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
性別かかわらず、女性の管理職は育児、子育てをつづけながら昇進できる機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても男性が上...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 住友ファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモファーマ |
| 設立日 | 1897年5月 |
| 資本金 | 224億円 |
| 従業員数 | 3,832人 |
| 売上高 | 3988億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 徹 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2丁目6番8号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 713万円 |
| 電話番号 | 06-6203-5321 |
| URL | https://www.sumitomo-pharma.co.jp/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。